Jane汪：记录帖-面试的门门道道
今天面试了两家公司
第一家，填写了繁琐的资料，连家庭住址，成员联系方式都要写，做了一张试卷之后，跟人事谈了几分钟，从9：30 到10：30，第二轮面试，面试上一个人从快11：00到 11：30，销售经理终于来面试我了，叫我英语自我介绍，因为没准备，三句就卡壳了，经理直接说，抱歉，我们需要口语很强的人，好吧，你是上市公司，有这么拽的资本，而且同时有一个工作四年的面试，一对比，我就是渣渣。结束时一看，11：40，所以花了一上午，打了个酱油。
第二家，也是填资料，也是英文自我介绍，比上午好，能多讲几句，重点是工资方面，写着3000-5000吸引人去，实际只有1800，我现在是2500（跟考官说是3000，期望是3500）
工资1800的理由是我现在做的是助理（没有跟单经验，手头没有客户，其实跟应届毕业生差不多， 确实情况就是这样，所以我无力反驳，还点头说是。
人事跟销售经理也看出我面露犹豫，叫我回去考虑清楚，而他们还要跟Lisa（估计是总经理）商量，安排其他时间复试，what，还要复试？下午的面试从2：30到3：30，让我认清了事实。
到底是我与社会脱轨，现在行情就是这样，spoken English 一定要好，还是这两家公司…这样更不敢裸辞了，但是边工作边面试好累，请假要审批，没了工资还花了快70元的滴滴车费
nananiya：面试的简历写家庭地址，原籍 现地址，家庭成员、职业，都是很正常的。我们看应聘的人填写资料的时候，也会打分。有的很潦草的写完，基本上做事也是这样的态度。而家庭成员这些，是大概理解员工的情况，都是有考量的。有的公司不大愿意招聘贫困生，有的公司不大愿意招本地人，或者不招兄弟姐妹很多的人。。
如果你是应聘业务员，本身就要准备好，英语自我介绍是最起码的，有的还会要求用英文当场回复询盘。 不是说口语一定要多好，在于态度。应聘前准备下，把自我介绍练习好。也是对面试的一种尊重。
很多公司要经过几轮面试，也很正常。
你碰到的情况都属正常。
Jane汪：
这次确实是我准备不充足，11号投的简历，13号面试，完全没去准备
为下回面试当反面教材
marktong：加油吧！
