水木郝：同事，新人底薪都比我高，好悲伤
今天下午越想越伤心，公司新来的没毕业的员工工资都比我高，去年一起来的同事也比我高几百，我真的很不明白为什么会这样，是我看上去太乖太容易被欺负了吗 为什么老板会这样对我
伤心1999：直接找老板。
水木郝：
我今天下午就去找了，只说了跟新人一样要有住房补贴的事儿，就那还含含糊糊做不了主，还要再跟经理商量，我也是醉了。
瞬间觉得我这一年的付出根本就不值得。
Maymay2010：我做了7年，底薪还没刚进来的小妹妹高。真是的醉了。
motortricycle：
1楼小妹，既然你做了一年多了，没有功劳也有苦劳啊。
按道理底薪应该比没有毕业的新人高，至少也要跟新人一样的。
如果比新人的底薪还低，只能说明在老板眼里，你比较单纯老实，相对好欺负。
所以，我建议你和老板好好沟通一下，应该能得到比较有效果的答复。
沟通后无非就是两种结果：
1. 老板给你提高底薪。这是你期望的结果。
2. 老板不加底薪，维持现状。那么我建议小妹你可以边工作边在人才招聘网投递简历了。
像你这种有一年多外贸经验的业务员，我想去别的公司找一个比没有毕业的新人底薪高的工作是完全没有问题的。
而且有经验的业务员找工作相对于新人还是有很大的优势的。
不过你要把简历写好，并着重强调你是已经有工作经验的，而且突出你的个人能力和特长。
祝你好运！ Come on!
园林水枪：首先先摸摸底吧，万一那新人有背景呢。第二，做业务的底薪真的很重要吗？如果靠底薪过日子的话，还真的建议换个行业吧。
JESSIA0924：
为什么加你工资 还要问经理？这是啥子逻辑？
你们公司老板发工资好随性啊，不按照情理来的，新人的底薪都比老人高了，那要老人们怎么想？
也真是醉了
水木郝：
跟你比，我发现我都没资格抱怨了，我才做了一年
水木郝：
嗯，谢谢你的鼓励。虽然底薪低，不过我一直有单子，开发出了几个稳定客户，提成也还不错。暂时还是待着吧，只是偶尔想到底薪时还是有些纠结
水木郝：
那两个新人没有背景，她们是专科室友。底薪不低，足够花了，可是大家底薪不同让我觉得不舒服
水木郝：
就是，面试时定工资的就是他，现在竟然说要问经理，明显是搪塞我。
我能说新人底薪只比我这一个老人高吗？
uuhuihui：在我这仓库、文员的底薪都比我高好多
Alan0826：这肯定是不可以的，如果你的学历木有别人高那就没有办法了
JESSIA0924：
那你就好好考虑咯，其实说到底 需要考虑的也就是发展前景和机会成本的事情。
这个和到手的钱于你或者新人是否够用无关，人，每顿一碗饭，一杯水就够了，所以不能单纯自我觉得够用 就先这样吧。
我想，你可能更多的是放不下目前的稳定客户，放下，舍不得，不放下，又有点纠结。
舍*得同在，这也是机会成本的另一种诠释了。
所以 你想好咯，在可见的发展情况下，一定时间段里面，你的付出与所得是否相当，是否符合当前的职场行情，等等。
如果决心放下，那么就要先想好接下来的目标是什么，再跳槽。
JESSIA0924：
这倒也是了，现在学历这个东西，还是能拉开人底薪差距的。
uuhuihui：我单位没几个本科生，我拿着比仓库人员还低的底薪。别再拿学历说事了，要不就只能换行业
tslanbao：1楼，外贸行业。底薪是浮云吧？我也算新人，底薪比老业务员都高啊，没有人有意见。因为人家提成是我底薪的N倍。
wangbodela：最好提一下 老乡 :P
vivigby：如果是这样的话，就应该先在自身反省一下自己，看看是不是哪里做得不够好。先不要抱怨，先把自己强大起来，未来就会更好。、
FOB_Prince：估计都是有关系有背景的，要不只身一人在那，那老板傻了。
jindegui：新的人靠底薪生活的，你底薪是意思意思的，主要靠提成生活的。我们货代销售的底薪是全公司最低的。有的公司还没有底薪的。
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独狼孤鹰：
不说别的，最基本的也有先来后到，这就是欺负人鄙视，压榨。就算你找老板，加了点工资接下来你也不会愉快的工作，小鞋会不停的砸像你的！
水木郝：
可是我和一起进来的同事都是二本，还是同一个学校，只不过他是男，我是女。今年来的两个小女孩也只是专科啊:KB
熊的春天：
七年？:funk:
底薪还没新人高:o
你真是::6 ::6 ::6
水木郝：
提了，现在给加了100
熊的春天：唉 外贸行业已经哀鸿遍野了，咕咕咕..
Iris787927865：学历可能是一个因素吧，
水木郝：
嗯，是的，只有不断提升自己才是最好的选择
水木郝：
不要吓我，还真给我加了一点点，说以后每年底薪加100:L
水木郝：
关键是大家提成制度都一样啊，到时候你有单子时底薪还比老业务高的话，我觉得他们一样会介意
水木郝：
你们的意思是学历低反而应该拿高工资吗，不是吧？:L
水木郝：
谢谢，受教了
水木郝：
现在被我一提，老板把新人的工资降下去了，也给我涨了一点点。我现在是终于平衡了
wangbodela：
别让同事知道
sss.m：老板看得起工资就高，看不起就不会加给你，不管你做了多少事。不是有好多人只说不做，照样拿高薪。
spf54321：那两个新人估计恨死你了
eric_wu123：和老板说，i fire you
jeanvvh：醉醉的
huanlin308：
同一个公司的，底薪不一样，谁的心里会平衡？再说了，业务是靠底薪的没错，可那新来的为什么底薪比较高，凭什么呢？
Nora0109：
实力比别人家强吗？如果没有就别说话了，如果有直接跟老板提要求，要求加薪哪有这样的
水木郝：
实力肯定比他强啊，他基本上就没单子的。可最终老板是这样说的，那个男生是别的公司培养出来的，我是现在这个公司培养的，理应比他工资低。
哎，这个逻辑真的合理吗:KB
水木郝：
现在新人已经走了一个，剩下这个底薪比我低，心里稍微平衡了些。不过我还是比一起进公司的男同事底薪低，还好我有提成， 只能这样安慰自己啦
水木郝：
听你这样一说，感觉好恐怖哦。难道做外贸也分重男轻女？:funk:
安庆师范国贸：
1楼和我一样，我工作两年了，还没刚进来的新人有价值；工资不说了，连待遇也差的很。准备考公务员，书已经买好
水木郝：加油，我去年也参加了国考，不过水平有限，竞争也激烈，没进面试。一起努力！
水木郝：
加油，我去年也参加了国考，不过水平有限，竞争也激烈，没进面试。一起努力！
文章首发表于：2016-5-11 17:53
