辞掉悲剧的工作交接时间太长了很高兴有新人来交

5657：辞掉悲剧的工作，交接时间太长了
很高兴有新人来交接了，来这家公司真的人一直快崩溃，严格的公司制度，受监督的生活，每天都做不完的事。
新人过来得把手头上的客人陆续交给她，每个客人都有自己的流程，怕她不理解进行得很慢，她已经快来一个月但是我20几个客人还没交接完，还有30%内容没跟她说，但是教给她70%的内容她可能只吸收了一半 ，不知我是不是进行得太慢，还是实在太复杂了。我不知道再过一个月我能不能走。
老实说，真的非常复杂，公司是马来西亚公司跟台企很像，条条规规很多，每个业务员都被分配一堆客人跟，然后大小事都是一堆程序，一堆要求，写一堆单，老板监督着邮件要求高效率，但是每天的事情都是多到做不完，现在也是因为有人交接了我才有时间上FOB。
旧人教新人都要求新人要记笔记，因为要记的内容太多了，这个客人要注意什么，需要什么单据.口头说一遍根本全忘光，经常笔记记完还不知道怎么操作。新人每次都皱着眉听我在说就跟我当时纠结的心一样，我很佩服我居然坚持下来做了8,9个月，更佩服其他业务员工作了2,3年，这种跟单的机械的繁忙的工作根本不是业务员，连自主权都没有，客人来都是老板在谈，我们在一边记和泡茶，处理后续，老板还要天天看你的邮件监督你..拿那么点固定工资给他做一堆的事。我怎么来这家公司就不说了，我非常后悔。我只希望新人能快点上手，我能快点走。不知是我心太软还是方法不对，我当时交接给我的人只用了一个月，而我现在一个月还没教完而且她还处于非常迷茫的状态。 她痛苦，我也痛苦..

5657：居然没有人回复:L

qqxxxl：现在中午休息时间，正睡觉呢

Ultia：I have no words.

sarah0802：1楼慢慢就习惯了哈。。

楠木浩浩：
表示理解和同情

goofy.fairy：:L
让他自己看以前邮件往来啊！
照你这么交接，会出人命滴..
对自己好一点

myxdbj：1楼工资多少……

Strawberry-Sall：你太好心了吧，一般大概教完懂不懂就随便他了，全部要让他弄懂这你估计半年也走不了

muzikittyli：是很机械跟枯燥，但是生活只能继续啊

candy0616：交接工作是挺麻烦的，不过还是越快越好

Fiona19902011：这个真的很纠结，我当初就是这么被教育过来的，记得东西多且繁杂，你算好的前辈，当初交接给我的那个，哎气的我哭了好几回了

5657：
当时交给我的，我也被气过，特别有一次说起一个样品单据，她说她教我写上去，我忘记我有写了就说没有，她就回我找给你看，有你就吃下去。
我工作很多年了，之前都是我教新人，没想到轮到被人教，被人挖苦的地步，没办法选择了就忍过来，但是还是坚持不下去。 你坚持得了吗？

yiluxiaopao：
公司是你家的吗？交接个工作还得那么详细。说那么多还是自己给自己找事。

5657：楼上批评的是

zhrzhrzhr4：
批评的是，lz看来还是觉得少了你工作就不运转了，其实你放手让交接的人去做，让她不懂就问你，其实这些个东西基本就一个套路经手做一次基本就会了 剩下就是熟练不熟练的问题了。
我们公司有个要辞职的人也是，老觉得自己是老资格，一方面很多信息不透漏给交接的人，只是偶尔让他做下其中某个环节，一方面以高傲的姿态批评别人太笨，我认为这种做法实在愚蠢。
要交接就从头到尾全部交由新人去打理，他解决不了的你再告诉他，而不是只告诉别人只言片语然后看笑话。

潜行者Jack：1楼这个是外贸跟单,不是外贸业务员

5657：
我倒不会是老资格，我也来不久，大部分我知道我会教她，因为我留着没用，客人也带不走，只是怕她一下接受不来，所以速度放得太慢了，这下只会拖我的时间:Q

无声黑白：顶一下帖子，长点人气。

凌苕：我今年辞职就是和你一模一样的原因，我在台企当时。然后我辞职，提成也没给我。

Doglas(健康证)：最近辞职的人贼噶多，祝愿你们都好

一路青山：我交接的时候也是交接的很仔细，可是发现等我换工作时却没有人教我……

胡布内尔：8月29日呀.............

安娜11162：呵呵 公司可镇够麻烦的了，

haoting2000：都走了还搞得那么认真，何必呢

伊如既往：没意思 走吧

5657：再过25天就要走了，感觉新人还是只熟3分，怎么办呢，是我没放手的原因吗？也不会啊很多事情都放给她做了。应该有人找我就叫他们找她，而不是我转告给她，让她有负责的态度，有遇到事情的压迫这样才快。