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幸运的事情和不幸运的事情)人是如何长大的

larissawang：幸运的事情和不幸运的事情

人是如何长大的，可能只有自己知道自己的历程。有故事的人，总可以说说看，不管那个是好事情还是坏事情。
幸运的我，来到一家外资企业，作为外贸经理挑选进来的第一个人，我享受到其他新进人员都未有过的照顾。经理年纪轻轻，给员工的理念也国际化，有所付出就有收获，所有一起事情都是由经理帮你打点。薪资待遇自然无话可说。我的主管虽然也是打工的，但他会觉得下属工作不容易，特别是在最初筹建阶段，大家付出的辛苦他历历在目，所以经常带我们去咖啡厅和KTV放松，而且还带我们去旅游，这些费用全部都是他个人承担，要知道他和我们也是同龄，也是打工的。他的多语言能力，沟通能力，亲和力让他得到了董事长的器重。
但好景不长，这个主管回到自己的国度..
接下来，我认为自己看到了人性
过去自己是在主管保护下生活，现在的新主管我们称他为PHD，集团公司的人没有说他好话的。
PHD ,空降到我们部门，不是因为他特有的才华，而是因为公司PHD年龄段没有人.所以没有实际外贸经验的人作了外贸经理。
所谓行家一出手便知有没有..大家都非常清楚他的底..
也许是这个原因吧，原本早于他在这个部门的人，都受到排挤，有的被逼走，有的被裁员，留下的一个他自己安排进来的人.
这年头流行美女，无可厚非。
PHD每天讲的是办公室政治，说一套做一套。全心去拍老板马匹，却不做业务的事情。但对别人却指指点点..
当然我是不买他的帐，觉得外贸行业，不应该是由这种特性的人来做，而且另外一种想法是，如果在这种人手下作事情，后果会是什么样子呢？
可想而知吧，事情发展真的是这样，公司的业务走走停停。
到了裁员的时候，PHD也是铺好了自己的后路，把自己下面的人逐个开除，以表现他为公司的利益考虑，哈哈..设计了很多圈套来陷害别人。
诸如说，他提出：***你要做做自己的外贸业务阿，偷偷利用公司资源，开展一下阿，多尝试！公司政策铭文规定，业务人员不得兼职，
他那么做居心何在？订单的事情更是这样，虽然我没有被裁掉，但他老人家对我手上客户的订单，阻碍有佳！一个小小LCL他积极地要死要去做，我一个20 FCL的TT前付订单，他却根本不去争取。原因在于它根本不想做外贸，毕竟人家也不容易，没有任何业绩，光靠那个马匹的嘴巴升值，
真的是很厉害，有能力如此，大家也应该学习学习。
被挂起来的我，觉得很幸运，因为我过去从来不相信有这类人物，总觉得那是在电视上才有的。
现在我要感谢他，我的成长来源于他。
但我相信，现世报的说法，不管PHD 怎样，他正在接受他自己所做的成就的报答。