毫无斗志了公司是纯粹的贸易公司私企我是

blacksmith：毫无斗志了！
公司是纯粹的贸易公司（私企），我是大学毕业后（硕士）直接来到这个单位，本来打算找一个技术型的外企，稳定一些，待遇也可以，可是多种原因吧，来到了这家公司，一个原因是这个公司的一个老板(二老板）是我的校友（同一个系的，也是硕士毕业），他也很希望我能过来，大老板也对我抱有很大的期望，毕竟是硕士毕业，虽然我们学校不是什么名牌，可在全国也可排进前20名，当时也感觉这家公司很有实力，也就来了，反正就是走上了外贸这条路。
到现在干了11个月（3个月试用期），成绩不好也不坏，老板一直对我比较赏识，我也尽力把工作做好。上个月公司忘年会，我和另一个员工被评为最佳员工（3000元/人奖金），我也是这个公司成立以来第一个未满一年的新人得到这个荣誉，当时还是比较高兴的，觉得自己的努力得到了公司的认可。
我们公司的待遇是工资（2500）+年终奖，没有提成，今天大老板找我谈话，奖金8000，我不知道我得待遇在外贸行业里怎么样，但是觉得和我的付出以及成绩根本不成比例。我们公司今年利润大概6～7000万人民币吧，公司三个老板，业务员10人，其他跟单/财务/外地办事处，一共40多人吧，可是说效益相当可观了。从平时的交谈来看，其他业务的年终奖也不会很多，超不过10万，感觉我们的奖金主要根据在公司的年限。我的部门以前是公司的弱项，当然现在也是，反正当时我是从零干起的，今年我们部门（就我一个人）的纯利润是200多万人民币，开拓了两个产品的渠道，我觉得2007年是肯定会有所发展的，但是这种奖励机制很难让我再有冲劲了，我算了一下，除掉试用期，我在公司8个月，年终奖8000元，这么看来，明年就是20000呗，第一年就把以后几年的收入都算出来了，都说人生最大的乐趣是未来的不可预知性，这么算来，我连十年后的收入都可以算出来，呵呵，感觉没什么意思了。我司上周五还开了个会，老板希望员工能对待遇提出自己的要求，这一年来老板也一直说要提高待遇，至少在我身上没提高什么，就是给老员工(一年以上）加了住房公积金，提了半天也没实质性的东西拿出来，都是精神上的鼓励。
现在想离开了，我只到现在提出辞职不是明智的，决定年后根老板谈一谈，如果公司再没有明确的奖励机制，我只能选择离开了，问题不在于我和公司，只是彼此不适合罢了。
本来发年终奖应该是个高兴的事，可是今天只能让我感到对前途的迷茫了。

Kevinglish：怀才不遇啊 你会有机会的以后.

janetna：觉得不合适就走吧,强迫着做没动力的.

bacon999：1楼公司的效益那么好，我想老板应该会舍得多给象1楼这样的人才更多的物质收入的。
是金子，在哪里都会闪光的！加油！

willstar：该走的时候就走吧
没有什么留恋的

tincco：自己单干吧。

queyuechanghe：为什么走？
不明白

blacksmith：回楼上的，小弟找不到动力了！

blacksmith：呵呵，回“单干”，我觉得做外贸没个4～5年经验，出来单干就是浪费时间，我还嫩着呢！说实话，读了近20年书，感觉奴性太重了，如果收入可以，工作顺心的话，我肯定不会单干，但是如果真的别无办法的话，只能朝着自己当老板的方向努力了！这将完全是被逼的！
其实按理说，作为刚毕业的学生，我的收入在同学中也算是中等的了，当然这时就不能考虑什么个人能力了的问题了，这个社会本来就是不公平的，自己选择的路只能走下去，之所以感觉不爽，主要有两点：1，我觉得自己并不是没有能力，虽然我觉得我的最佳员工其实名不副实，作为一个工作不到一年的选手，和哪些老员工比，业务能力和经验差的很多，这是勿容置疑的，我想老板主要还是看重我的发展潜力吧（自我YY一下）。2，我对公司的要求也不高，我曾经跟同学说过，1万正常的，2万我就满意了，3万我会很高兴，看来还是自恃过高了！
发了一堆牢骚，呵呵，生活路艰辛啊！大家都要努力啊！

清愁：`~~~你们公司是印钞票的还是专抢银行的~~10个业务员，40多个人纯利润就7000万~~~~~~:L :L 。你们做什么产品？什么工厂有这么大的生产能力？我们接近3000员工~~利润也就是8000万顶天了还是自己生产，没有中间商利润~

doriszhou：
创造了那么多利润，拿到这些奖金可能不太平衡
不过1楼刚刚开始工作，轻易提出辞职是很不明智的
有一句话说得对，做贸易没有4－5年的经验，很难单干
做市场开发，公司提供的平台也很重要
所以你刚来，奖金不多也是可以理解的，我第一年的时候只有1000块
不过第二年我更努力，创造的更多，现在的奖金当然就是不一样了
刚毕业的时候潜下心来多学东西比较重要
适当的时候可以和老板谈谈自己的想法
但是以此要挟辞职，或者坚定自己要辞职，不太好
到下一个单位，回头看看，前面的一个更好，呵呵

anneshcn：跳槽有风险，跳前须谨慎

sophiaxie：还是换了吧.这样的年终奖看着也....

阮小二：我觉得1楼所在公司发展前景还是不错的。至于个人待遇，发觉1楼刚进公司没有多久，公司的奖励机制也许在你看来是不合理的，但是其他人为什么能适应呢？如果你今后做的更好，相信你的老板不会让你‘饿’着的

blacksmith：感谢楼上！
回10＃：我们公司做钢铁原材料，进口矿石，出口钢材，我是负责钢材出口的，目前我们公司主要业务是原材料进口，出口一直没做起来，我来了之后，老板比较支持我的工作，所以也干出了些业绩。
我是准备根老板谈一谈，但不会以辞职做要挟，毕竟现在什么都缺，就是人不缺，虽然老板对我不错，但是也有限度的。
因为目前我们的奖金分配还没有明确地计算公式，我想就这点跟老板谈一谈，总的有个说法吧，如果真是跟工作年限挂钩，一个月1000元，那也太儿戏了！如果这点都说不清楚，那我也过的太糊涂了！
各位都是前辈了，想请教一下，各位觉得做外贸主要学习了什么，由于我是工科出身，毕业后直接进贸易公司，这里的东西和我以前接触的都不一样，而且在这个论坛里看到更多的是大家对收入的抱怨，仿佛做业务员真是路漫漫那！
希望各位大侠指点！

blacksmith：回14＃，我们公司的人员流动很快，这可能是贸易公司的特点，但不知道这对一个公司是否有好处，我感觉有能力的都走了，留下的个人认为确实没什么强人，三个我们老板能力都很强，也不是那种满于现状的人，但是老板不能包打天下吧。对于待遇，我经常听到公司的人抱怨，可以感觉到，对待遇都不满意，只是没找到合适的罢了，或者没有勇气吧！

蓝尘：仿佛做业务员真是路漫漫那！
真的是这样？我看了也有此感觉

kellylang：1楼也应该好好考虑一下，你能够做出业绩很大部分的原因是公司的平台在起作用哦！

lindalee826： 哇,有奖金呀.
我这公司一分都没有呢.
干脆辞职走人了.

blacksmith：回18楼
这我也知道，正常来说外贸公司的提成都有5～10％吧，按我的利润来看，还不到0.5％啊，老板一直说，不要把自己当成打工的，可是我不清楚，如果公司的效益好坏都跟我没有什么关系，那我是什么？不是打工的？

blueruby：
现在什么事都不好说啊......

htbearings：待遇太少了，
建议走人吧

jianxue：看来你能力还是不错的
自己当老板吧,我跟你干
哈哈

笑笑虫：我现在被磨得差不多了
怎么觉得越来越难做了呢, 人家再怎么说四个月都会有一小单的嘛, 我倒好, 鬼影子都没有
每天找客户头都大了