我该不该放弃在今年3月份我从上一家公司辞

生米xindi：我该不该放弃？
在今年3月份， 我从上一家公司辞职来到这家公司。 这家公司被我选中的原因是1）上班时间少，5天7小时；2）提成较多-新客户2%， 老客户1%。 现在想想我当初是多么肤浅和贪图享乐。
来到这里的头两个月，我每天都认真地了解产品和发开发信，因为没任何平台， 我只能 在google和一些行业网站大海捞针地开发客户， 开始我每天坚持发100多封开发信， 可老板却说：每天30多封就可以， 太多会影响公司名声。我无语，不多发开发信， 那你能不能给我提示公司的市场定位和目标客户？公司没有回应，因为他们也不知道， 我只能自己摸索。开始的时候， 我会对比优秀同行的网站， 然后对公司的目录和网站提出改进意见，可老板却一直说很忙， 懒得去弄。我心里又凉了一些。
后来， 老板们请来一个业务经理，据说在我们这个行业做了很久了，能力很强。 我当时很高兴： 终于可以更顺畅地交流了，至少可以多了解开发客户的渠道了。 但他却这样：
1. 新业务问他问题， 他说不要问我， 我很忙。你去问老业务；
2. 给我们提供一些客户邮箱，按他说是定位比较准确的客户， 但8封有4封是退信。然后跟我们说：“我认为我已经提供给你们够多信息了， 具体开发就靠你们自己了。
3. 给我培训产品和报价时，却连续被老业务问得哑口无言，他就：我也没有认真地准备，你们看着办。
4. 然后会不断跟我们说：你们要努力啊， 我带领的团队是要很优秀的。
到这我的心更加冷了。
现在来说原来公司的老业务。有次， 我收到一个比较复杂的报价， 在产品包装上我有疑问， 我问我后面的老业务C：能不能把公司的包装资料发给我份？她说：我现在很忙， 我没办法发给你！后面我遇到一些问题， 我想还是问C吧， 或许她刚刚确实很忙。我拿着报价，说到：C，你帮我看看这个？可她就盯着电脑，敲打着键盘。我等一会，她仍然没有理会，最后，我尴尬地说：那你先忙， 我去问其他人。平时跟她相处，觉得挺好的，怎么一到工作就变成这样？其他老业务也是各顾各的，就只有一个R比较热心，会帮忙些。但R为人比较耿直和急躁，人事和其他老业务对R非常反感。也就是说公司的人是明里笑，暗里斗的。
有点彻底心凉的感觉。
我现在犹豫该不该辞职？实在不想那么快放弃啊， 但公司的情况却让我看不到未来。

殷鹏：

hooper007：
领导无能，团队散沙
你可以这样想要是你是领导你怎么处理好~你考虑清楚了 那你就成功了。

Laura110804：有没有想过，你做地特别优秀，把那个业务经理踢下去，你做他的位置

败犬女王：感觉这个公司没有必要呆下去
不过1楼没有必要为了你的同事觉得不开心，因为你们都是业务员，是业务员，就会有竞争，不告诉你是正常的。
还记得我刚毕业的时候，什么都是自己摸索的，慢慢积累。善于学习

abidingdh：

Hebe0313：建议不要待了，说实话，想要求稳定必须要有良好的氛围，公司得有前景。我现在处境跟你差不多，也是领导不懂，外贸业务就我一个。

moonlightshade：有人的地方，就有江湖。1楼貌似还很嫩。

生米xindi：
很嫩？我一直都认为同事间虽有竞争，但互相帮忙是基本的。可能确实不懂人情世故