《彷徨》写于2006年11月4日今天是

leolin：《彷徨》 写于2006年11月4日
今天是周六，本来要上班的。可是我没有，我又做出了一个令我厌烦，不知是对是错的决定：辞职。其实严格的意义也不叫辞职，因为我们之间没有签定任何试用协议，没有办理任何入职手续，我只是在干活，他们付钱，仅此而已。而我的离开也像前几次一样，是不辞而别，因为我没有勇气去面对劳动科的李科长，面对我的主管，面对还算器重我的老板。早上刚刚八点办公室就给我打了电话，我没接，之后就关了，十点多我家的电话又响了，我也没接。说实在的，我这样做很不负责任，至少应该当面说清楚，可是我不想那样做了，因为结果会很不愉快。
已经在这里干了整两个月的时间了，一个多月的装卸工生活，其实也已经熬出来了，回到了办公室。但是我为什么要做这样的决定呢？我是不是太任性了，我究竟是怎么了，我又一次陷入了迷茫。在这两个月的时间里，我特别想和找个熟人聊天，可是这里没有。唯一的一个可以交朋友的人也在昨天突然的辞职（小崔），我也不知道这是为什么，究竟发生了什么事情，可以说他的辞职对我的影响比较大。他比我早来一年，业务比较熟练，英语非常好，我有什么问题第一个问的一半就是他，而且我们俩在短时间内成了无话不谈的朋友，当然主要是在工作方面，一些很隐私的问题他也毫无保留地告诉我，他也知道我的真实想法。其实昨天上午我就有一种不好的预感，觉得今天会发生什么，因为他上午没来，下午直接去了劳动科，回来坐在电脑前开了一个word文档，我就知道出事了。究竟是他主动辞职还是被辞？我也不知道，后来他说他是主动辞职，找到了新的地方，无论怎样，这太以外了，没有任何征兆。我们的外销主管对这件事情的表现也很平淡，这让我很不理解，虽然他们之间有一些分歧，但这都是很小的问题，虽然主管经常在老板面前给他上眼药，比如他不用公共邮箱而用自己邮箱联系业务之类的事情。一员爱将说走就走，他就不挽留一下吗，甚至这就是他搞出的事情，虽然这个部门又来了我和另外一个新人，但是说实在的我俩加起来也不如他。我客观地分析可能是主管觉得他不听话，新来的我和那个可塑性比较强，所以没有对他挽留。小崔刚写完辞职报告（就一行字），让主管签字，主管却拿着那张纸对我说，小林，从明天开始你接管小崔的全部工作。并且让小崔今天过去把他手上的事情交给我，让我也过去。昨晚辗转反侧想到底是干还是不干，结果睡着了也没决定，而我今天作出了这样的决定，说真的我很痛苦，没有丝毫的解脱感。而且我觉得自己真得很不负责任，因为主管和另外一个同事马上后天就出国了，本来让我们三个看家的，有很多业务要处理，结果小崔要辞职，便要把接下来10天要处理的事情和小崔的工作分给了我们两个新来的，但我却来了个更直接的不辞而别。我想主管，销售经理，劳动科的李科长和老板一定疯了都，会很生气。
我究竟为什么要这样做呢？客观地将主要有这么几个原因：最关键的原因是合同的年限问题，前几天劳动科突然把我叫去，说要带我出国，而且是马上，说已经在我和另外新来的那个人之间作出了决定，紧接着便顺嘴提了签合同的事情，5年他们都嫌少，更想让我签6年。醉翁之意不在酒啊，后来我印证了我的想法，出国的事情取消了，她说来不及办护照了。并说1月份去法兰克福参展的时候再让我去。其实我很明白他们为什么要让新来的签那么久，因为他们觉得前期新来的员工不会为公司创造价值，需要培养，并且每年都带着他们出国，认为这是给员工的福利，所以员工就得多干几年。但是我想说的是，出国干什么去了，不还是工作么，而且听小崔说出去除了工作什么都不让干。我的意思是一年一签，这也无可厚非，做得好接着干，做不好走人。因为这里真的不值得签那么久。工资其实都不太重要了，她给的那个数我能接受，可是这里的工作环境，工作时间和内容我都不太适应。我最想在这里做的是开发一套完善的电子商务的贸易体系，通过网络开发市场，我也和上面表达过我的意思，觉得这是一条很好的提升外销额的途径，因为相比参展来讲通过网络开发国际市场的成本很低而且方便快捷，覆盖面广，我也能从中学到很多东西，并且我也作了初步的尝试，看到了不错的前景。我对开发客户下单后续的东西，比如外贸的具体操作并不兴趣，可是在这里实现的可能不大，因为纷繁所事太多了，小崔走了更不可能了。无论在业务上还是生活上，我连个说知心话的人都没有了，新来的另外那个就是个小孩，可以被忽略，不过我想这下它可以留在公司了。
也许我可以找出很多不想干的理由，但我真的要好好考虑一下了，我这样做对我的职业发展真的没有好处，频繁的换地方，弄得我身心疲惫。真不知道什么时候能够俄稳定下来，我对未来越来越没有把握。我也想过跟她先签五年干一年在辞职，但是通过我的观察这是不能得，她不会签因为毕竟还有一个人，他会签的。虽然在我没有和他们摊牌之前，他们决定要我而不是另外那个，虽然他学的专业对口，而我学的是垃圾专业。因为在这两个月我很认真的工作，我的想法就是这样，不干在说不干的事情，工作一天就要认真一天，我的一些想法领导也还算欣赏。因为我觉得工作的有两种人一种是只会做事，让干什么就干什么，另一种是有自己的想法，虽然自己的想法可能会导致不好的结果，但是如果想有所作为就不能只是给头打打下手做一些琐碎的事情，当然基础的工作还是要做。小崔就是个不听话的下属，这也成就了他，使他学到了属于自己的东西，但是头却很反感他这一点，说他不服从领导，结果他走了，这对他来说真是一件好事，因为他现在的能力，完全可使找到一家满意的的地方了。但是如果真的是他主动辞职的话，他的麻烦就来了，因为他签了好几年的合同，并且在这个不合适的时候辞职。祝他顺利。
我又该怎么办呢，哎。
现在最想看一些励志方面的东西。
我的本命年，真得不顺...
编后：希望此文能给目前不太顺利的朋友和想换工作的新人一些启示。郁闷的人太多了，说出来和朋友多交流一下，结果会好很多。

永不放弃：
我和你的情况差不多,我面临着签三年的合同,正如你所说这样的工作环境工作时间工作内容我真的不适应,我不想一走了之,我要和老板说清楚,留就留走就走,我可不想 签三年因为它对我的诱惑太小了.其实我也不想换来换去我也稳定下来,可命运弄人想去的地方去不了,祝你我都好运吧

acrystal：我们要学会做墙头草
墙头草是为人所不齿的,但是没有任何一个环境是顺着我们的意思构筑的,有时候我们不妨做个墙头草,
让自己弯弯腰,避免受到伤害.如果你的环境不错,就继续干下去;如果环境不太好,要把领导身上的工夫学一学.

bacon999：1楼的做法欠妥当，
你的这些想法都独自闷在心里，没有同你的主管沟通（可能你总觉得跟主管有隔阂，因为小崔的缘故），也是不成熟的表现。
你们公司当时的情况那么特殊，就算合同什么的都没有签好，但是不辞而别，这样做很不负责任，应该要当面说清楚的，结果再差，也不能选择回避。
你分析了不少辞职的原因，但听上去就象是你心里不安而找到的借口。
不知道说错了没？

wzsteven1211：有时候人太犹豫了也不好，还是要去果断一点做事~~

leolin：
斑竹说的有道理啊 我都不知道自己是怎么了 还是不成熟吧 年轻付出的代价

dustinbai：不知道那个小崔的辞职的经历是不是对你真的产生了很大的负面影响
感觉自己应该独立的客观的分析自己，来面对现实
而不要受外界的因素影响，
一件事情的发生绝对不是一个原因所能够解释的
不过，让签5年的合同是有点长的说

weiyingshen：去外贸路听听音乐吧
让自己放松放松吧
呵呵
加油ING。。