外贸第三年困境中的选择外贸第一年公司刚成

深山小灰：外贸第三年 困境中的选择。
外贸第一年。公司刚成立。 一起进来的5个人中，我经验最少，最努力，在公司最不受重视。单子不多。虽然总是被领导忽视，但是我很开心 因为机会均等。
外贸第二年，我依然最努力，斗志昂扬单子最多。受到了些许重视。提成钱最多。公司让最没业绩，油嘴滑舌的人当了销售主管叫他M吧。好吧 我承认我的心思放到了业务上。不知道怎么察言观色。怎么和公务员出身的老板相处。而且我也不喜欢当主管操心的感觉。一起进来的五个人还剩下4个。
外贸第三年，我有点茫然，已经没有斗志了。单子大家都不多。一起来的剩下的4个人中，一个调走。一个回家。一个M。领导安排给业务的工作，也没有做到上传下达。报价单整理的时候也经常出错。 就这样工资比我高很多。公司这三年中经过了很多的变革。很多人走走来来。现在不到20个人了。 做业务的确不多，行政 各种助理 各种跟单 很多。但是总体业绩还是没上去。 期间有来了又走的去干同行业的前同事，现在的收入挺不错。我也不知道自己现在是不是要走。手头还有个刚投模具的客户。模具产出后 订单量应该很多。还有个下季度就会下单子的老客户。准客户就这2个。 现在没有平台 只有GOOGLE 不过没有一个成单的。公司领导换来换去，。制度换来换去。没有成熟的体系。 我已经不是去年那个傻乎乎觉得只要付出就有收获的简单的人了。以前对什么事情都充满了希望，现在竟然可怕的盲目了。不喜欢自己现在的状态，抱怨解决不了任何问题。想找领导谈谈涨工资或者离职的事情。 可是不是很好意思，去年老板对我还不错，（虽然是因为自己业绩好了点）但是今年业绩整体不好，而且换了个很大的办公室。每天开支挺多的。不好意思让涨工资。觉得有点落井下石 勒索的感觉。 但是不涨工资这点薪水我的满意度实在是太低了。什么不干经常打游戏的主管拿的比我多这么多。为什么我这个最努力的人 还是徘徊在最低线。
为什么老板 不好好看看我的努力呢。其实我还是很留恋这个呆了这么久的公司的，只是现在公司的制度太乱了。有点耗费不起了。同样的时间在别的公司可能能收获的更多。好像再去体验下发很多提成的那种感觉啊。可是。还是有点舍不得现在的公司。老板人不错就是。
我一直是个很阳光自信的人，可是这段时间的遭遇真是把自己改变了。
难道大部分老板喜欢那种会说话的人，看不到那个最努力一心想做好业务想好好和公司一起发展的那个人的努力呢！！要求的真的不是很多。只想让自己的努力 劳有所值。！！
好想让老板听听我的心声啊！
---------------------------------------------------------------------------------------
06.13 领导出差回来了。找我谈了谈话，问我有什么要求吗， 我想了想后来说了句，，，没有。（谈完话相当后悔，这么说）
问了问公司对我的定位 和未来的发展方向 以及现在的迷茫的处境。 领导说，迷茫就迷茫这个月吧，七月份会有重大变革。但是对于我的发展方向领导没有细说。然后没有细说。
我觉得在等等，等到7月的时候，好好的看看。
----------------------------------------------------------------------------------------
06.23从13号到23号中间又有好多事情发生。感觉我的工作已经不是个业务员了。 今天终于鼓起勇气给领导摊牌了。领导问我为什么的时候 我没有说。（我以为她能知道）后来领导经过那么十来秒的思考后，很凝重的说。挺可惜的。 但是 每个人都有每个人的选择，都有每个人的路。希望你以后好好的。出了办公室，想想以前好想哭啊。哎。 然后那个男士，就被叫进去了。一会回来虚伪的说，亲，你怎么走了啊。还想等着11月**回来叫着你们一起吃饭呢。搞笑吗？请吃饭要等到11月，，认识2年多了，基本都是我们几个请他，他从来没请过我们。太搞笑了。同时 对领导的不挽留表示非常分伤心。走了才发现我和领导的一个共同点。就是，，别人不提，不主动说。如果她可以问我两遍为什么 我也行还会迟疑的。毕竟2年多了。人都是有感情的。但是，最后的这一幕让我深深的感到，员工和老板之前基本是互相利用的关系哇。 有时候领导没有那么多时间去找员工谈心。作为员工的 如果还留恋这个公司有啥要求就和领导提。能满足就更好，工作更起劲，不能满足的话就趁早打算。
PS: 才知道2月份开的那个很厉害的主管已经走了。才知道，在我谈话之前另一个很有能力的做跟单的同事 今天下午离职。如果提前知道这些事情，可能还会再等等。
昨天晚上在BF的压力下，终于更新了简历。没有发走。结果这个智联竟然是一更新就把简历弄出去了。然后，今天接听到3个电话。2个是本行业的，另一个是其他行业的。度娘了一下，公司不怎么好。不打算去。
另外一个。当我给老客户写信告诉他我要离职的时候，突然看到来了一封新邮件。好悲催啊，就是这个客户。说问一下去年的价格是否有效。这几天会在下一个柜子。不知道亲们有没有遇到这样的情况，要离职了，客户下单了。不知道提成以后老板还给不给。 哎，我那个投模具的客户要交接给那个所谓的主管了。最近以及近2年离职的同事的客户都交接给他了。好客户应该非常多了。手里揽着那么多客户，准客户。
既然打算要走了，就走吧，现在最难以释怀的是 我这个马上要下单子的客户。可改怎么办。估计也不好带走。也不打算带走了。 这个周交接。希望后人能给他好好服务。很好的客户。还有我的美国模具客户都是很好的
下个周好好的找工作。希望我可以用之前的努力来换取一个值得自己为之努力奋斗的新公司！！同时也要改改自己的小缺点。嘿嘿。为我加油吧。嘎嘎。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2014.07.12
盼望已久的七月终于来了。 整合一下6.24号发生的事情吧。
6.23说完辞职之后领导说，那个周交接。6.24公司里又发生了变化。上午几个小时之内，5月之前做推广（阿里巴巴发产品）6月转到业务的三个同事，被请走了。公司不打算留这么多人了。人事部门挨个谈话后大家就走了。中午我送他们的时候，还安慰她们这都不算事，姐姐我也要走了。 下午坐在那里，整理资料打算交接。期间用公司申请的球球和M 聊了一会，聊了聊公司的一些事情，现在这么多人走了，活却一点没少。 聊着聊着就聊到工资上了。M说工资太少 不够花，当时我想，你的工资也对的起你的劳动了。 又不好意思只说。只是字里行间旁敲侧击了一会。后来忍不住了，就和他 说了 ：“你的底薪不是****吗。 M 瞬间震惊了。 说，什么。我都不知道我有这么多的工资。对这个油嘴滑舌的M 说出的话抱着怀疑态度。M 看我不信，说我把我网银记录截屏给你。以为他只是说着玩的，不会真截屏，我就没回复他。结果一会他把近几个月的截屏发来了。很意外真的只有那么一点钱，就比我多一点。瞬间感觉心里很难受，以前那么怨恨领导，现在才发现是个误会。很脑残的给M说，啊 你真这么少啊，他们说你工资**** 这就是我走的原因啊。 M 很气愤说，他们是谁啊。
就在这个时候，领导的球球对话框突然闪了。 说L 你来下！
知道真相以后心情也不一样了，领导叫我，推心置腹的谈了一下。说自己看错了人。前期招聘的那个高管C 和公司的理念不相符。高管C 招聘过来的人，工资比老员工定的高很多 很多。谈开之后让我好好考虑。
答应领导好好考虑了。纠结了一天，下定决心走了，给领导发了一封长长的信跟个小作文似的。领导看完之后叫我，说，我写的太幼稚。像小孩。领导已经不是像两年前从事业单位出来的时候那么多愁善感了。
---------------------（未完待续）--------得给我家哥哥找工作了--

sydneyzjg：无法告诉你走还是留，但如果干的不开心就走吧。
看你做了3年了，也有经验了，可以找个更好的平台或单干。

深山小灰：
现在确实不开心。觉得自己这样没有斗志是在浪费自己和公司的时间。也许换个平台 能展现的更好。谢谢回复。

raincys：有些人就是命好，做主管不用操心又有钱，谁叫我们不如别人机灵机灵呢

深山小灰：
那种机灵真不愿意学。他也就在我们公司当主管。去了别的公司，业务能力真的不行的。其实真正的好主管是要操心的，拿的多，责任大。只是我们公司发展的畸形了。

Amelia135：不是可以去跟老板好好谈谈么？

honor-testing：我个人也认为做的不开心就走吧。毕竟大家在一个环境中除了赚到钱之外，就是为了涂个好心情，而现在你是两个都没有。何必呢？

深山小灰：
说实话是有点不好意思，有时候私底下对我还不错。心里把她当姐姐看。觉得主动让涨工资 有点撕破脸的感觉。:o

深山小灰：
你说的很对。幸会！

Peter.C：工作中心情真的很重要，不爽就改变，百变不了就闪

Bacysisi：我同意大家的看法 你遵循自己的内心吧让它替你决定是去还是留

hellen89：同入外贸三年 不过不是在同一家公司
现在在这公司快满两年了 越发迷茫了

志安国际物流88：时光不常在，好归好，辞职一样可以做朋友，得为自己前途想想啊。

深山小灰：
恩，前途才是最重要的，也是最该好好思考的。谢谢。

深山小灰：
亲 可以告诉我们你迷茫啥嘛。告诉大家 也帮你想想办法。我本来很郁闷的 在这里发了帖子 看到大家的评论回复感觉好多了，有时候自己看不明白的事情，别人可以帮着看清楚一点呢。

深山小灰：
遵循内心幸会！ 。

深山小灰：
(*^__^*) 嘻嘻…… 感觉你是个很洒脱的人。像你学习。

ianchem：
1楼咱得有自己的想法，情况和1楼有点像象。老板都主动找自己了。就要迎合他。说出自己的难点和需要解决的问题。工作的绩效说白了，订单，钱要靠自己争取。
老板不会主动给员工涨工资的提升待遇的，这个要自己主动地提出来商量。说出自己的诉求老板才能明白。油嘴滑舌的人，我也很讨厌，却也有咱学习的地方。主动对老板透明，老板就比较省心。就会喜欢。
其实工作去哪儿也都一样，都在自己做的。人际关系到哪儿都有，总要去学着处理。
一起探讨，共同进步吧。

深山小灰：
;P人际关系到哪儿都有，总要去学着处理。
(*^__^*) 嘻嘻…… 情商比智商还重要。嘎嘎