办公室的极品事件同事L在公司做了有7年左

sunpurple：办公室的极品事件~~！
同事L在公司做了有7年左右，原先是做单证，工资不高。
之前有客人，财务等向老板投诉过。
当然老板也极品，说我给她这么低工资，她也愿意做，只要最终单据不出错，就算了。
后来，该同事L要求转做跟单，老板也鬼使神差的 同意了。
自从做了跟单以后，因为需要打交道的人多了，大错小错不断。
终于年底老板奖金少了5K。
该同事于年30跑回公司拿走电脑及发票，直接消失了。
老板准备报警的时候，同事L提要求了。
因为老板没有和员工签劳动合同，要求双倍工资，补交保险，年休假==
备注：保险老板是交的，但是是在老板工厂的名下交的。
L听从律师的意见，说没有经过她同意交的，不算。
总之，经历报警等等事件后，老板终于妥协了。
因为发票快到期了，不能办理退税。
准备交接工作了，L要求把她的失业金领取的相关资料寄过来，否则不交接。
现在说这个事情的心态也比较奇怪，因为家里有哥哥姐姐自己做老板的，对于这类员工，总是不欢迎的。

sunpurple：后话，其实我们这里上班时9点半，双休。
之前老板不管的时候，L几乎都是下午来的。
老板怒过，以后你找上半天班的公司吧。

清索e：你们公司好生舒服啊，有的时候管理太过松懈的公司总是容易出现这样的事情，同事可能有问题，但是公司应该也有要改善的地方！

月之静：
:funk: :funk: 你的这个同事也太强悍了

月之静：双休不错，晚上也不用加班吧，这么好

gezhong：:VW :VW

yijie5320：不能全怪你们同事，
从你话中看出你老板也不是一个慷慨的人。
给人家那么低工资还说人家愿意干。

sunpurple：我觉得大多老板都不是慷慨的人。
太过慷慨的人，不是个好老板。
我两个哥哥做生意的风格完全不同，但生意做的好的是不慷慨的那个。
所以就算老板不是个慷慨的人，我表示很理解。
我自己的想法是，你不提加工资，就别指望老板主动加，老板永远都可以假装不知道的。
公司管理是有问题的，说实话我上班也很晚。
因为上班早又没奖励，上班晚又没有处罚，这个是制度的问题。
从前很单纯的和老板提过，老板说办公室人少，管那么严没必要。
老板自己都是下午来的。所以。
我有时候也跟家里姐姐说工作的事情，我姐自己当老板的。
她会跟我说，既然你在这里上班，那就要做到上班的职责，不能因为别人怎样，你就要怎样的。
待遇自己去谈，不说，我也当作不知道。起码没跟我提待遇太低啊。
所以现在，没那种对老板幸灾乐祸的感觉，反而觉得同事过分。
当老板也不容易。

宁波元亨：1楼能说一下，你老家是哪里的么。我猜不透

ada0711：待遇不说的话 老板是不太会给加的。只是我要是没自信说，也不知道什么时候说合适、、、是一年后？还是两年后？..不知道呢。1楼可不可以指点一下？？？

jiulongivy：
怎么还有这么奇葩的事情，大部分原因是老板，干吗给人那么低的工资，你同事估计心里早就有怨气，一报还一报。

前世今生1982：

xiemonian：
处处有楼上的身影，因果循环，无量寿佛

AllenZhang612：有点意思

loojin：
:funk: :L

Mr田：都是极品