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Tomysuperjuniors没

Charlotte201314：To my super juniors --没有M
Dear NA，
你们都是super。虽然读的不是商务英语专业，但是国际贸易也算了。即使没过大学英语六级，但本科四级也不是大问题。
虽说都是应届毕业生，但88,89也不算嫩了。既然走出了象牙塔，就该接受现实社会的洗礼。
1.交代给你们的事情，一定要认真完成。姐最讨厌被敷衍。不要扭扭捏捏的怕犯错而拖拖拉拉。抱着一副先看看的心情，是不会进步的。
2.遇到事情不要只想着丢给我，让我去善后。你们的依赖心理太强了。你们都是有独立自主思维和行为能力的人，不是一个传话筒，公司招你们进来，最本质最基础发目的就是干活，要你们为公司为创造效益，为老板排忧解难。（这么说会不会有点狗腿啊？）
不要每次都拿一大推文件跑过来说看不懂，要我给看一下。这种没有技术含量的工作，是你们这些受过高等教育，有远大理想的菜鸟该做的吗？江湖上有句话，如果不逼自己一把，你永远不知道自己有多优秀。
当然，叫你们去摆弄样板也别不屑这也是没有技术含量的活。我其实是想让你们多接触公司的产品，自己去感受一下，才会真正了解它们。跟客户讲产品的时候才更有自信。
3.也不是说你们上班时间不能玩电脑。这年代，谁上班不刷个微博，挂个Q啊？可是你们好歹也把握个分寸，偶尔玩一下也无可厚非。整天挂在网上，玩累了再拿工作来调解一下，那就本末倒置了。还把觉得不错的微博大声读出来分享，那可是要杀头的。
4.当你们抱怨公司没有给到你们归属感的时候，是否想过，其实是你们没有将自己融入到这个集体中。清洁工阿姨请假的时候，你们有谁去打扫过会客室的卫生，大厅的饮水机，你们加了几次水？前台MM有事走开，电话没有人接的时候，又有谁主动去帮忙了？整理样板室的样板就更不要提了。
。
叫你们不要掺和其他部门的事，是希望你们做事有原则，有计划。不是让你们搞孤立，更不是去欺压其他部门。
说的太好太多，但是你们懂的有多少，buy的有多少？
总是害怕说得太多伤害到你们弱小的心灵和强大的自尊，该拿什么去面对你们？

等你一晚上：哦..孩子们都还年轻，得好好教育教育..

Charlotte201314：
是啊，年少轻狂。
有时候觉得好像差一两岁都很难沟通的。

lqb19850325：年轻滴孩纸们需要慢慢教育，淡定淡定

Charlotte201314：
各种要求，各种狂想，
动不动就说，这跟我想象的不一样。

annalhh：他们那一代人没经历过什么苦难，是这样的了，只有慢慢调教。

静静听：我赶脚写的挺好
实事求是

Charlotte201314：
我很耐心很耐心的跟他们分析的时候，突然来一句，也许我不适合这份工作，
心碎掉了一地啊。

Charlotte201314：
幸会！

Charlotte201314：有时候会拿自己惨痛的经历跟他们分享，每次我都会说，这是我的个人看到，你们可以有自己的想法。
因为以前的一个同事，后面走的时候说，不想成为第二个我。
那个委屈。

静静听：
:(
现在的娃娃都只想过着好日子不想付出

Charlotte201314：
真不知道要怎么开导他们，
难道真的要让他们去外面多碰壁，去撞个头破血流才深刻吗？
怎样才是对他们好的？

我是yage：
幸会！ 1楼是个好导师，好人。鉴定完毕
呵呵呵，经常会有：我认为是这样子的；这个和我想象的不一样。通常指出这样或那样的问题的时候，得到的是这样的回答，1楼是吗？那你觉得他们怎么回答比较好一点？因为刚毕业的孩子，现在应该还是抱着学习的态度，有可能还真把它当成学校;P