这样的底薪的提成制度你能接受吗昨晚市场部门开会

Fanny_Zheng：这样的底薪的提成制度你能接受吗
昨晚市场部门开会，老板把提成制度重新更改了。 从六月份开始规定， 1000元的底薪，包住不包吃， 两个人一间房，水电费自费。销售额每月达到5万提1.5%，5万以下只有1000元的底薪。
不知各位外贸朋友公司是怎样规定的？对这种底薪和提成制度你们能接受吗？
PS： 我们公司是做笔记本电源的，外贸部刚成立半年多点，公司提供alibaba平台(19800元的那种)。

ansonqi：:funk: :funk: 是苛刻了

rondtang：在啥城市？？在深圳的话，我不会考虑

Fanny_Zheng：
是的，就在深圳。 工厂新搬到福永，之前在沙井。

rondtang：
那就得看你自己啦！我是不可能接受的，对了，想问你个问题，我明天去一家跟你们做同样产品的公司面试，他们肯定会问产品知识，我应该从那方面大致了解下产品，好应付面试呢？谢谢

tiffanykeala：5万是美金还是人民币啊？

Fanny_Zheng：
这种产品很简单的， 要了解的东东不多。 我想到时别人在意的是你有没有这方面的客户资料， 还有包括开发客户和跟进客户能力，那才是最重要的。

过期三年牛奶：
对对对 这个问题很关键
待遇还不算苛刻
跟我原来公司的待遇比只是小巫见大巫

Cats：请问5wan是人民币还是美金？

Fanny_Zheng：
肯定是RMB了， 5万USD那就相当于30多万RMB了， 试想要是我们每月能做到这么多金额， 早就开始自己做了，给他打工还得受气，谁干呢！

danlic：你先衡量下你前几个月的成绩，看看自己能拿多少，再决定要不要接受。

enson65916：七千多美金
任务量其实还不算很大
好好做会有前途的

Fanny_Zheng：
这还不苛刻啊！ 那请问你以前公司是怎样规定的？

gavinzhao0704：不接受，不是太好啊

rondtang：
这方面的客人资料是没有，不过我想跟踪，开发客人能力还不错的，关于产品的知识，能具体些么？比如材料，电阻的使用会不会加快或者减慢充电速度，还有就是用啥材料散热比较好，随便教几个，以便能应付面试

華少：唉。都是危机惹的货。

francias：比较抠门的.........

Fanny_Zheng：散热片用铜最好，但太贵，目前一般是用铝。价钱低，散热好，最差是用铁散热！材料的质量好坏是会影响的充电快慢，但不是很明显。 以上希望能够帮到你。 祝你应聘成功！ 呵呵，其实我们公司现在还在招这方面的外贸业务员，不过这样的底薪和提成制度，我想你肯定也不兴趣的！

Fanny_Zheng：
散热片用铜最好，但太贵，目前一般是用铝。价钱低，散热好，最差是用铁散热！材料的质量好坏是会影响的充电快慢，但不是很明显。 以上希望能够帮到你。 祝你应聘成功！ 呵呵，其实我们公司现在还在招这方面的外贸业务员，不过这样的底薪和提成制度，我想你肯定也不兴趣的！

angelsmile09：感觉比较低啊，适合刚入行的人吧
不是太清楚这个行业。

jakie85：直接晕倒吧
让他们去找人去吧，，走人走人
不能把那些人惯坏了
好似大学生都不值钱了
外贸的更不值钱了！！
有本事他去车间找个普工给他做外贸去！

zoesunny：我是不会接受的，除非业绩很好了，可以降薪。

carrierdeng：要看你是在哪个城市了，
如果是小城市的话还过的去。

hugh_xg：

dannuo006：ＬＺ　我也是１０００底薪加提成　　不过是千分之３的

Fanny_Zheng：
呵呵，公司普工的确比我们还强呢， 我们六天制，他们五天制，因为他们星期六上班会有加班费的。他们一个月包括加班在内差不多也有1500， 呵呵，可我们5万以下的销售额只有那可怜的1000元。

Fanny_Zheng：
呵呵，那你们老板更黑心了。 千分之三是什么概念啊！ 真搞不懂现在外贸员的工资为什么会这么低！

星星的马甲：那做1000提1000不是很好 哈
开玩笑 不过是有点苛刻了

改行坐沙发：趁火打劫..
见多不怪了....

soundmusic：我们公司是基本工资1200，包吃，不包住，是在试用期期间，七月份试用期到，我在要求老板给我加薪，太低了，提成2%（前提每年得做到50万，先白给老板做50万，然后才是自己那余下的提成） 公司现在没有做付费网站。郁闷。