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热爱你的外贸并尊重你的这份工作这两句话看似简

星星浪子：热爱你的外贸，并尊重你的这份工作
这两句话看似简单，但是真的能做到的有几个人呢？攀比薪水的同时，有多少人想过自己创造的价值是不是值这么多薪水呢？
你去上班，就要给你钱吗？这个是什么人规定的呢？先自己审视一下在这个岗位上的工作技能，和为人处事之道，在来考虑自己的薪水。
曾今的高分，现在的低能，还嫌弃工资少得人有木有呢？自己心里最清楚了。如果都是叫你做什么就去做什么的人，没有一点变通，还会重复犯错的人，要大学生干吗？
说实在的，中国的教育真的害了一大帮人，海龟，博士，硕士，接触过不少，但是却不敢恭维他们的办事能力。真的是非要考什么就去学什么吗？
刚看到网上的一则笑话：要想中国足球强大起来，以后高考考足球。
教育的悲哀，摸摸自己的良心，是不是还在做悲哀的代言词。请你们首先热爱自己的职位，并且尊重自己的工作，那么你会在其中找到价值的，抱怨不能解决问题，相反的，积极乐观会让你成长并体现价值。

zhangjiaguo886：废话！我上班不给我钱我上个屁啊！:L

公子非小子：星星还是某层次是对的幸会！

君主蝶：我们要追求公平的合理的待遇

niella：
对呀对呀呵呵

Felix6272929：卖假货，还欺骗业务员的公司一大把。请问你要热爱卖假货吗？

Felix6272929：自己质量不过关，交期赶不上的公司一大把，还要去怪业务员。有问题了，全推你身上，请问你热爱么？

ECVV-Chen：有了兴趣，一切好商量

七色紫罗兰：
只能说你没有理会1楼一番话的意思。
-
招你来给你工资，这个是理所当然
在这个理所当然的时候，你也应该学会去创造相应或是更多的价值。

dason.janice：很赞同LZ的观点。某些时候我们是该审视一下自己了。

兵家语录：飘过路过，具体情况具体对待！！！

nirvanareal：
这句话我比较赞同~！

yummy713：可是有时候付出和回报并不相等的。
我也是每天积极开发客户。
我付出了劳动。
没有得到客户的回应。
更加没有得到老板的认同。

jenny012：会省自己！！！！！

yagulinchuan：我刚刚也发了篇观点一样的帖子，不抱怨的世界

tricycle111：我付出了劳动。
没有得到客户的回应。
更加没有得到老板的认同。
曾经因为接待客户，还被老总给骂了。问题是.哎

misslynne：哎。。。

Ipod：
你真是欠揍
没长脑子
我最讨厌笨的人
没理解意思还不得了一副自以为是发脾气的样子

karenpooh：这就是中国式教育啊~真可悲！！

wangliliaokai：我们不想做悲哀的代名词，但社会如此，社会的悲哀，经济的悲哀，人类的悲哀，教育的悲哀，自己的悲哀··············

来生爱：:L 抛弃外贸转行的路过。
受不了老板觉得白给我发工资样的。
我好歹也有客户在做。公司除了阿里巴巴啥都没有
阿里巴巴还是6个人一起用的··我勒个去···
现在在印度佬公司做外贸采购跟单············

星星浪子：
为什么不想想自己的选择呢？
为什么自己会选择了选择就要为此付出代价的

embassyconsulat：
呵呵，从您的话中，我也可以看出，你不是一个好对付的人啊呵呵。:L
其实1楼的话说的很正确，上班肯定要拿报酬，可是抱怨工资少，工作多的人
少吗？长远的不说，说中秋节和国庆节吧，中秋不放假，国庆放假2天的，
你看看他们的抱怨，所以说，你要读懂1楼这个帖子的主要意思才对。
没说不给你钱，就是说要钱可以，必须要有作为才行啊。

jennifercao：什么都是说起来简单。

小鱼J：1楼很有自己的见解。
我相信你如果抱着这样的心态，在任何企业都是非常收重视的。

ahhuiyuan：请问1楼，你给我打工，我不付你工资你愿意吗？

独白书生：1楼说的有些道理，不应该为了上班而上班，而是自己内心的追求

七色紫罗兰：
你可以参照我之前的回复看看。
楼上有几位朋友都说的不错的。

embassyconsulat：
呵呵来自蚌埠的朋友好，以前高中学习地理的时候，经常记忆，
很多铁路线都经过蚌埠，呵呵，1楼没说白干不给工资啊。
再说现在我们工作的，有过说老板不给钱的事吗，老板都会发工资的啊。
只是说少点抱怨就好，呵呵。我和你说一件真实的事，我有个朋友在深圳，
做了2年多了，月工资是3000，是的，在深圳，别说3000,3万元一个月的人有的是，
可是他们肯定是付出的啊，我相信，他们也不是说学历就高，我随便说几个行业，
您看看您能不能胜任：深圳的房产公司很多，星期六，日不休息，每天都要到11点，
找客户，找房源，再说科技电子行业，要常出差，拜访客户，了解电子的知识，
了解商务市场，专业知识，人脉，再说培训或者营销行业，要天天参加会议，
展览，各种场合。都是不容易的。其实你要是每个月能给公司创造3万元的效益，
我认为您月工资6000元都不是问题啊。

wangyouchen：LZ被你的员工惹生气了吗我也见过很多高分低能的人但是既然我留他下来工作了那么我就是认可他的该涨工资的时候还是要涨的如果看着他不合适试用期之后就辞掉了你说呢以免后患啊

FUYIJack：你去上班，就要给你钱吗？这个是什么人规定的呢？
1楼说这样的话会引起公愤。估计是没考虑周全，理解理解

翔鹰达国际：这个世界上有很多事情就是不公平的，有努力就有收货

FOBllj：虽然1楼的某些话欠周全，但是依旧支持！同样是做外贸，有的人月薪上万，有的人则只能吃底薪。
无论是做那个行业，开发客户都不是容易的事。由于方法欠佳，或是时间积累不够，很可能会出现
付出和收获不成正比现象。但我们不能灰心，更不能抱怨，坚信：方法+努力+时间=成功给外贸团队加油！

Yeaf：跳槽，是成本上升的一个方面
1. 不要过于怪罪追求高薪的人。现在生活的水平的上升，要求有一个相对较高的生活开支。
2. 薪水的上涨必然要求高的付出。如果没有能力，要求高薪，谁给呢？当然我们在面试的过程中总会发现有那么一些人，工作技能不怎么样，却对工作挑三拣四。请这些眼高手低的人回去再好好检视一下自己。
3. 没有特殊理由，绝对不要聘请频繁跳槽的人。

Yeaf：
没错。
只i有一个资历深的人才能做的更成功。机遇除外。

tt-chu：支持LZ.
心态决定一切。
细节决定成败。
但凡成功人士。
都会比较谦虚。
最饱满的稻穗永远是头埋得最低。

likepearl：幸会！就是这样的！

1man：这帖子太霸道了。
1楼的意思是你付出了但没有成绩不能给公司带来效益就不应该拿底薪
但是我们的时间难道不是钱吗？？？？？？？？

1man：“你去上班，就要给你钱吗？这个是什么人规定的呢？”
如果哪个老板对员工说这样的话，可以肯定他绝对招不到员工。
1楼脑残鉴定完毕~

holdmyown03：底薪是必须的，出来有几个人能够自己养活自己。
鄙视抱怨的人。遇到任何事情都抱怨公司，不会审视自己，交期？产品质量？公司能力？如果你不能沟通协调解决，公司阻碍你的个人发展了，为什么不辞职？
跳槽的时候，首先想想凭你现在的能力，有实力的公司是否会要你？
关于薪资待遇的问题，同样的，能力决定一切。不要指望做外贸就能发财。
人往高处走，谁都有这个想法

leo_zwd：不敢恭维做为版主居然发出这样的言论！
要鞭策也不应该是这样的语气！！
也难怪之前发的某些帖会被“和谐” ，对于这样的说话之道，也可一笑而过！

朱雀：你就装13吧。搞的自己跟个什么似的。现在这社会是老板黑还是员工不敬业？孰轻孰重大家自己心里清楚。

Marywestingames：幸会！

七色紫罗兰：
这个是作为一个外贸工作几年的人的想法
不要老是习惯性的和版主扯上关系。

yachin：很多时候环境会试炼我们，爱里没有惧怕！

yachin：
很多时候环境会试炼我们，爱里没有惧怕！
只有真正地热爱这份工作，你才会努力地去做好~
梦想很多时候不是以面包作为基础的，如果你觉得面包重于梦想，重于兴趣爱好的话，你可以选择面包！
这个世界没有绝对的价值观，面包和梦想都可以选择，但是你要记住，不同的选择就会有不同的人生！
无论什么样的选择，只要自己不后悔就好！因为其他人无权干涉你的生活！而你也是为自己而活！
当然最好的路径还是我们吃着面包，追求着我们的梦想！

yachin：版主，我很欣赏你的这种态度，其他人可以不理解，但我理解~

随风逝：做好自己现在的工作，如果自己一直努力都没有成绩，那就找原因，老板开多少工资给你，肯定有他的理由，如果他是那种视你能力不见的人，工资开的又低，那你走人吧。

星星浪子：
从你这句话就知道又是中国教育的悲哀
你为啥不说我为公司创造了多少财富，他应该给我多少报酬呢？

星星浪子：
当然各人看问题的角度的
总有不到位的我不是权威我不是专家

星星浪子：
谢谢你的信任呵呵
毕竟知己少呵呵
自己选择的时候决定了自己的以后

星星浪子：
对选择在自己
如果自己什么贡献没有一味要求别人给予
那么对错明眼人一看就知道

星星浪子：
那你也得追求公平合理的贡献
换个角度就好了

星星浪子：
呵呵热爱呀热爱你的职业
问题总会有，我们做业务的就是要解决问题的
不是只让你卖价格去的
你要找出根源对你对别人都是帮助你觉得呢
角度问题

星星浪子：
本来社会就是不公平的你付出了对我承认
但是你想过为什么没有成绩吗为什么没有突破吗
这些我们是要从自身找问题的
业务别老想着是在为别人打工，如果你停留在那个层面那么你一辈子就是打工的
做业务的你要解决问题寻找突破口
我承认很多人老板同事，甚至家人都看结果比较多
不过如果这个过程你真的努力做了，收获是迟早的事情
开始忍受一些，又算得了什么呢

星星浪子：
我去看看呵呵其实抱怨不如乐观积极面对任何困难

星星浪子：
态度角度决定你的心态
你是成长阶段，必须要付出的代价其实你也得到了很多经验不是吗
客户还要继续积累开发呵呵

星星浪子：
我喜欢你这样的 HOHO
他这样的人太多了，每天都有那么多来问我为什么不能回帖子物流论坛上
其实公告都明摆着在首页上就是不去看

星星浪子：
当你自己都认为你自己悲哀的时候
你可以一辈子去悲哀了没救了

zhoujianxun：“你去上班，就要给你钱吗？这个是什么人规定的呢？”
请1楼出示证据：有谁规定上班就不应该给工资的。

星星浪子：
选择在自己呵呵
路是靠自己走出来的

星星浪子：
感动呀哈哈知己难求
还是有不少人能理解我的意思的

洋葱捂心：我好像没创造啥价值

星星浪子：
做是最难的
那才是真正的考验

星星浪子：
谢谢呵呵正如你所说
都是靠自己当然没人不重视你

星星浪子：
那我创造的价值呢你会给我多少呢？
无形有形沉没成本
我从不白拿人家薪水但是我知道我的价值在哪

星星浪子：
是拉当你老了的时候可以不后悔自己的选择
不然到时后悔就追悔莫及了

Stangtang：不发工资再高的工资都是空谈
说加工资说了一年了，到现在还是待批
偶尔的抱怨是一种发泄，完了还是要好好工作

星星浪子：
没有啦我只是有感而发哈
我最喜欢发一些这样的帖子可以大家讨论下
现在真的世风日下了招人都难呀

星星浪子：
这个我怎么说你呢有些企业是会找一些安排做事就去做的人
这样的人是消耗型的人，只会做事不会思考的或许你的这个问题可以这样回答了
如果你想自己真正的不被遗弃，请你做一个创造价值的人这样你所做的可以换来更高的回报

星星浪子：
没事呀慢慢开始转变那样不管多残酷的竞争你都可以生活的很好

星星浪子：
恩发泄下没事呵呵
别把自己赔进去就行

星星浪子：
公愤不好吗看看有多少人头脑简单呀
只看了表面没看深层次的

星星浪子：
即使努力了没有收获到你想要的结果
那么你也收获了经验角度问题加油

星星浪子：
恩谢谢你

星星浪子：
你说的很对真的
不过说实话，摒弃了你所说的那些人
还真很难找到一个合适的人这个或许是真正的人才荒
不仅仅是技工荒了
真正的销售管理人才是奇缺的

星星浪子：
呵呵对
前期计较太多的一辈子还是那样子没啥突破的

星星浪子：
恩还是很多能读懂内涵的人才

星星浪子：
又是一个理解肤浅的人哎
你付出了努力好的领导肯定会看在眼里的
不好的你可以乘早离开

星星浪子：
鉴定的不知道是我还是你？呵呵大家知道的

星星浪子：
恩是会有一个基本的保底
但是那个只是让你艰苦的开始
做业务的永远是起点最低的
做其余的或许好点但是你如果慢慢创造了自己的价值那么你会得到更多
即使老板没看见也会有猎头看见的

星星浪子：
不好意思这样的言论怎么了？说到你痛处了?
我从来外贸路就不会装绅士谢谢我都是实话实说
版主也是凭实力做的

星星浪子：
这个你自己看了
好老板也有可惜你是不是好老板要的那个好员工就看你自己了

星星浪子：终于差不多都回复完了如果有漏掉的请见谅呵呵

sico2010：
路过，不管好与坏，学习了
幸会！

zhoujianxun："你去上班，就要给你钱吗？这个是什么人规定的呢？"
1楼你有种规定上班不给钱那我对你膜拜无比~

这种板起脸孔扮领导训人讲空大道理的帖子我一般不评论的
只不过被你的那句强悍无比的言论雷得我里焦外嫩
1楼绝对适合去铁道部上班哈哈哈哈哈哈

bluesunhong：

星星浪子：
当然对你这种相对思维论的人是没办法讲道理的
永远只停留在表面意思
按照你的意思我也可以得出结论，你敢去跟踪报道铁道部吗？就只会嘴巴说说
让别人去哪边工作你说了算吗？可以的话大家都对你膜拜了
这些都是按照你的思维模式来推论的
作为体制问题，上班是要给钱，但是深层次的讲，如果你没贡献，别人为啥给你钱？
如果你真能像你说的这么清高，你就更能警醒了，这个社会总要有人把一些东西说出来，或许能改变一些人的观念，即使不能，至少也可以让某些人有些思考。

zhoujianxun：
你这个傻X，别人的时间难道不值钱吗？老板雇佣业务员，就等于拿钱买业务员的时间~

zhoujianxun：1楼素质和见识这么低，还这么功利+势利，居然敢出来兜售自己的歪理邪说！

星星浪子：
对你我就不是说啥了不知道是你傻*还是我了？自己心里清楚

gudong41：一个人的境遇会影响到一个人处事的态度，如果大家都碰到一个好老板，不用申请就给你加工资，我想没有人还会在这骂骂咧咧说自己老板的坏话。然而现实中大多数业务员的素质都比老板高，业务员一再的隐忍，老板一再的压榨，这种现象是大部分的，只有当生活实在窘迫了才会去要求加工资，如果我们能力不够，你可以开掉，既然你留下员工为你办事，你就要满足员工的最低要求。也许你会说既然窘迫那就努力拿单啊，呵呵，小单不想做，大单做半年，有木有啊？也许你又会说那就走啊，我们半年多开发的客户打水漂了？拖欠的工资不发怎么办？走的不甘心啊。LZ也许现在很滋润，但我想刚起步的时候也是很不顺利吧？如果没经过挫折也不会有这样的见解，互相理解吧。

星星浪子：
割舍不了就会被牵绊这个是最简单的道理
发现不好你有能力马上就走这个是智者
不过说实在的为啥都喜欢理解片面呢？你看到深层次了吗？
你有能力的，到哪都可以混的而我写这个的目的就是让那些抱怨的人，沉积自己的能力，积累自己的资本
抱怨什么，一切靠自己创造的。你的价值决定你的未来
对于你的问题，我可以告诉你当年我毕业出来，因为老板跟我抢一笔大单子，我可以有提成就几万的，我都不要了，直接走人。对这样的老板，我多为他卖一天命我都觉得亏

gudong41：
你说的深层次无非是如果你是匹千里马，就是要去寻找你的伯乐，然而千里马常有而伯乐不常有。按照你的理论，大家都在找伯乐的途中，大家都跳啊跳，还能沉淀什么。没错，大家都要也应该会找到自己的伯乐，也许你运气好，找到了，但是总有一些运气不好的，一直没找着，难倒连抱怨都被你指责为“自己能力不够不能怪别人”。抱怨是没有用，但中国那么多愤青你怎么不去指责他们，对这个社会不满就去改变啊，但有些是我们改变不了的。
一直说别人理解片面，没理解你的深层次，你又理解我说的了吗？你真高深莫测啊兄弟。

qiqingtea：我觉得吧说要审视自己的人很大程度上可能是自己真的做得不够好又或是比较幸运碰到的公司比较好，有的时候真的不是努力就有成果的，我们老板一句很经典的话，我们的产品好卖，还要你们这些业务员干嘛，我们拉来了单子，工厂质量数量都跟不上，我们有什么办法，我们审视自己有用吗，有用吗:@

tianlongsiwang：说的有一点理，但不全对。不挣钱吃什么，喝什么。你给公司创造的价值远远大于你的劳动价值。给你合理的价钱是应该的

niepantianya：如果5000元月薪让你活的挺好，10000元月薪让你活的很好，如果能力不到，却总想着拿10000，就是错的。
但是，这是外贸的现实吗？2000元能让我活下去，1000元我就会挨饿。如果每月只有1000，那么即使现在能力还有差距, 抱怨一两句又有什么？
我要活着，我要吃饱饭，当最朴素的价值观都不能保有的话，还说什么别的呢？抱怨不是没道理的，抱怨后的我们没有辞职，没有厌世，我们还在默默的努力着。

cnykkh：
但是现在外贸近的都是一些私企，公司永远不会看到你的努力而主动加工资给你，除非你提出来，当然能力好，你提出来，老板肯定会加

zhoujianxun：口口声声：看到深层次了吗？看到深层次了吗？看到深层次了吗？
对与自己观点不同的人统统大骂别人理解片面认识肤浅
1楼还真是一装B猥琐的小人~

七色紫罗兰：没能力的时候就学会沉淀（积累知识）
有能力的时候那时就天高任你飞。
大家在交流的时候换着一个平和的心情
交流中拒绝不文明字眼，
下次发现直接扣分。

火车双侠：

LZ的言论有一定道理，
但是更多的是站在老板的角度的，而不是站在业务员的角度。
你去上班，就要给你钱吗？这个是什么人规定的呢？color]
这句话，给人听得感觉相当不舒服。
是的，经常看到有些帖子某些业务员说三个月接不到单子，半年接不到单子，感觉自己在白拿老板工资似的。
但是要知道，老板付出的是工资，但是业务员付出的时间成本，既然在你这里上班了，耗费了自己的青春时间在这里，
既然你努力了，
那就理所应当地应该在你这里得到报酬，跟你的业绩无关。况且在中国三无公司一大堆，公司什么平台也没有，产品也没竞争力，
有些业务员辛辛苦苦开发了半年，没单子。你说这能全部把责任推到业务员身上吗？
是的，他也许是没业绩，但是不发他工资，你好意思吗？
你是老板，开公司要赚钱维持运营，但人家业务员就不要赚钱维持生计吗？

攀比薪水的同时，有多少人想过自己创造的价值是不是值这么多薪水呢？自己创造的价值是不是值这么多薪水这个问题可不是由业务员一个人来决定的。color]更多的是由公司决定的，现在外贸竞争激烈，产品更新换代很快，价格也日趋透明，外贸除了跟业务员自身的能力技能有关，还跟他们选择公司的实力，平台，运气等诸多因素有关。
一个英语一般，也许过不了CET4级的外贸人员，如果去了一家产品很畅销，平台很好的公司，
估计他不怎么努力，天天混日子，照样有希望接到大单，为公司创造大笔的利润效益。
一个英语很好，TEM-8级的外贸人员，如果去了一家产品垃圾，三无公司，
价格很高，也许天天努力寻找客户，埋头苦干也不能为公司创造一点利润。
你能说这个业务员不能为公司创造利润，是由于自身的原因吗

七色紫罗兰：公司这么垃圾那就换公司呗。
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大多数人还是在一般般公司上班的，不过有挺多都是凭自己的努力闯出一片天。

火车双侠：

那种情况估计还是几年前的情形了，那时美金汇率，产品竞争没现在这么激烈。
现在在一般般公司上班，品自己努力闯出一片天的例子，估计很少很少了。
销售行业，按照2，8大数法则，80%的外贸员估计收入不高，只靠底薪生存，或者提成很少。
真正赚钱的估计只有20%左右的业务员。
在这80%的低收入外贸员中，估计公司产品平台一般的占多数。
在这20%的高收入外贸员中，估计公司产品平台很好的占多数。
上次看瑞丽一个回帖，某业务员单月提成60万。除了该业务员的努力之外，我想公司因素才是最决定性的。

七色紫罗兰：
这个和个人的努力也是挂勾的
我身边很多人就是普通人一个
但是努力和进取的思想比一般人强烈很多
所以为什么他们现在的成绩是让普通人仰看的。
-
其实大家都是一样的
只是思想不一样而已。
数据再能分析也是可以看的到一些
只有努力的人才有可能成为你说的20%中的可能。

火车双侠：
幸会！我没否认个人努力不重要，只是觉得个人努力所占的因素比较小罢了。
一个男人不成熟的一个表现就是：相信仅仅靠努力而不靠运气和机遇就能成功..
要不然为什么现在的社会，努力的人这么多，而成功的人这么少呢。
成功=50%的外部机遇+20%的老天运气+30%的个人努力。正所谓七分天注定，三分靠打拼，爱拼才会赢。
用这个来收尾。

Masakio：即使不抱怨了，也很纠结，因为自己创造价值的能力真的有限，学习、成长的过程太漫长~

Jessica862233：
幸会！是啊，有时候你想做的更好，可是公司-客人-你，这之间会发生好多无奈的事，客户信任你，你公司做不好货，你如何让客户再信你啊。

七色紫罗兰：
有时间去想这个运气那个数据
倒不如实实在在的努力
实在的多幸会！

火车双侠：
幸会！一定得努力，那是必须的，
打算以后少逛瑞丽女性了！！
以前经常给那些迷茫的女青年很多建设性的指导意见。以后打算少去了！

zhoujianxun：大家没必要跟1楼一般见识，他只是一做货代的~
拿做货代业务模式套外贸业务模式，然后巴拉巴拉一大堆

yibeishui2007：问题的关键在于价值不好衡量:KB

renweiwade：不过，1楼也过于偏激

leo_zwd：
你的言论过于偏激什么“中国教育的悲哀” 什么“叫你做什么就去做什么那还要大学生做什么？” 而且还把海龟硕士都说得那么无能？那只是说明你接触的人不够多，要不就是你看人太片面
别的不说你自己创造了多大的价值其中多少是来自在中国受的教育？是否真的够格来这里发表你的高见？
这个帖无非是想引起更多人的关注做为版主的实力这一点你是做到了自己细心去看看大家的回复是褒是贬再清楚不过

1man：1楼不要摆出一副道学家说教的嘴脸 :@

mikihwang：热爱这职位之前必须对这职业咁兴趣啊

zhensir：一口气把8页的帖子全看了，这个帖子要是在天涯，都能上天涯头条了
鄙人浅薄，能不能让我做一下总结陈词？
喜欢看电影，就引用一句电影台词，摩根弗里曼在《七宗罪》里的最后一句：
”这个世界是美好的，值得我为之奋斗。我相信后半句。“

JCfuture：跟 zhensir 一样，一口气看8页贴不容易啊，比较赞同做哪行爱哪行的心态，奋斗必不可少，如果你不只是想拿工资，同时你想实现一下自己我价值，或者想更了解自己的能力。

leaf88：:o ，说的跟个:o 救世主一样，不知道1楼是什么样的呢，

Janeysky@：1楼学习了每个人有每个人不同的理解力工资拿你该拿的工作做你该做的做什么事无愧自己最重要。

simon0918：继续顶你，继续学习！

ritaleeqy：相当同意1楼的话