对是不是要辞职?能不能在公司学到东西的一点看法

ceasarjackson15：对是不是要辞职?能不能在公司学到东西的一点看法..
看了很多这样是不是要走的贴子, 看了很多这样关于在公司能不能学到东西的帖子.
1, 公司不是给你学东西的场所, 是用人的地方. 大多数成功的老板, 资本家的用人规律是, 女人当男人用, 男人当牲口用. 机器24小时不停转, 帐户上美金一个劲翻, 而对员工是工资要多低给多低, 工作要多好有多好. 最后他们不工作了还有大把股份把他们养着. 当然这是一种理想状态. 总之, 公司不是给你培训的地方, 不要想着在一个公司别人会教给你什么, 你要主动去学. 就算你主动去学, 也未必有人愿意教你. 何况你等别人来教. 记住在任何一家公司, 你都是处在竞争关系当中; 任何一家公司的老板, 都追求利益最大化, 所以学东西请回学校和培训班, 在公司里想学到东西, 请至少张开你的嘴,并大开你的钱袋子.
2, 想在公司里学东西, 还看要学什么? 你见过哪派武功的独门绝技是摆在门口让路人随便参阅的? 所以基础知识请自己自学, 想从公司的所谓的师傅那里学东西, 可能是有, 但首先打开你的钱袋子, 再张开你的嘴, 并时时刻刻作好装孙子的准备. 不在别人面前装孙子, 怎么可能让别人在你面前装孙子..
3, 不要幻想在一个公司做很长时间, 不要被人力资源网站上的某些文章鼓惑, 说3年, 5年后换工作最好? 现在的中小企业的生存周期也就3-5年, 今年国家政策一边, 明年国际金融形式一疯, 不定你现在的老板还玩他的行业, 所以3-5年后所谓的工作经验都是恶心的, 更何况你还不一定有什么足够的经验可谈. 例子1, 一台湾工厂做散热片的工程师, 做了8年, 时间长吧. 工资从九几年的2000左右到现在也才6000左右, 靠! 这就是8年的工作经验, 职位还是什么部长.. 这不是扯淡? 出去了一看工作经历, 8年呆一个公司, 不是你有毛病, 先天硬件不行, 就公司有毛病, 发展的不快， 更新换代太慢. 例子2, 公司有很多40左右的所谓中程干部, 工作经验也怎么招有10年了, 又怎么样? 经验不能说不丰富吧? 但还是一样, 拿4000左右的工资. 能力上也就那么回事情. 所以工作经验和长时间的工作年限也是一个扯淡的事情, 对你的下家工作多少大的帮助. 我不是鼓励大家到处跳, 也不是鼓励大家不跳. 就是说要在合适的地方, 呆一个稳定的时期, 赚足够的薪金, 这个才是最重要. 我觉得在一家公司扎扎实实1-2年, 如果薪水翻30%-50%以上, 再扎扎实实1-2年, 如果薪水不翻, 你还不走? 要么你能力有问题, 有缺陷或是懒, 要么你的公司有问题, 发展的太慢, 赚不到钱, 发不出你好的薪水.
4, 行业在变, 销售业绩在变, 周围的同事在变, 不变的是什么? 是你的积累, 为人处世的积累, 工作经验上的丰富, 处世不惊的淡定. 日子是漫漫过的, 经验是漫漫积累的, 你不能一口吃个胖子, 也不能一天就熟透, 为什么人人都想吃无公害素菜, 而不要浇了化肥催长的, 就是因为无公害的是浇大粪长大的, 精致! 套用一句话, 小鬼.. 不着急, 漫漫来..

逄仁增：

Rogerwolf：2、3、4点非常赞同；第1点，放在我们的国情下，无比赞同..