ivy2853：我和我的新同事之间
我做外贸已经有近两年了，经过的事情大大小小的也算不少了。由于今年的老板想拓展业务，所以招了两个新人，其中一个安排跟我学习。自我觉得我的性格和人相处应该不是问题的，而且可能是原先我所在的环境都是很单一的，根本不存在什么同事挤压的情况，但是她来了后情况都变了。因为她很自我，而且喜欢拍马屁，喜欢挑起不必要的是非。与其说我是她的上司，还不如说我只是她的一个普通同事而已。她做事没有分寸，做错什么都是很正常的，其实我对于别人没有什么特别大的意见如果大家可以，尽量处的和姐妹一样是最好的。而且只要别人问我，我肯定是毫不隐藏的告诉你我所知道的。我的性格是比较直接直爽的，什么事情都不喜欢拐弯抹角的做法。上周忍不住的时候和老板谈了下她的情况，她就在老板那哭，老板比较心软，虽说事情全权由我处理，但是他还是希望我再给她一次机会，虽然我心里也很清楚，这个机会不能给，可是她老是哭我也有点余心不忍了，还是答应给她一个星期的时间。其实说心里话，我真的很怕这种人，因为我觉得自己还不具备和人勾心斗角的能力。而且也不喜欢那种气氛。我的办公室应该是个很不错的环境了。因为可能由于我和另外几个同事都是直性子，什么事都藏不住，所以什么都是透明的不得了。这样的我，该怎么处理这个人呢。她的下一周时间我该怎么做才能更好呢，现在还真的有那么点紧张，谁知道她会搞出什么事情来啊，这样的人，真的是受不了啊。:( :( :(
davidskywalker：人与人之间的沟通和交流，这是一门必修课。
1楼，她对你来说可能无法容忍，但正好你也可以学到一些为人处事的本事。
satan4313：人际关系也是一门很重要的学问
ivy2853：
你说的我也知道啊，可她在这边，并非我一个人受不了，办公室里的所有人都受不了了。哪有一个新来的人对同事随意的支配的。而且她的问题都会是我的问题，她一有什么事情我都要背责任，所以我觉得累了。而且她，可能明显的看的出来，她也非常的不喜欢和我相处。所以与人相处不容易呢。
ivy2853：
我也知道是门很深的学问，但是我因为没有这个经验，所以我很怕啊，现在不知道怎么办呢。
ivy2853：不知道各位有没有看过韩剧李俊基主演的《狗与狼的时间》，我觉得看了后，给我留下的感觉就是做人真累啊，如果做人什么倒霉的事，都让你一个人碰上那该怎么办，人如果只能那么痛苦才能存在，那为什么还要存在呢，存在的意义呢，真的是一种迷失的感觉，远处接近而来的到底是来救你还是来害你的呢。
忧伤成河：那么就让她走人吧.也让她认识自己的不足,重新学习与人的交往和怎么做事
panqing2010：女孩子哭鼻子是我最反感的，1楼真是倒霉
rubykuo：社会大学的公共关系系的课程都是比较难修的。
Mickey.Lee：女孩子在男朋友面前哭鼻子可以理解也无可厚非，如果在工作中动不动就哭鼻子，还是跑到老板面前。这种人，鄙视！只感觉她做作--
zilin72：善驭人者，恩威并施
想个办法，让她意识到自己的不对，但同时要用自己的包容去感化她。因为你现在是师父，你有责任让她融入到你们的集体中去。如果连你都不相信自己可以改变她，那还会有谁能接纳她呢？换做你是她，在大家都无法接受自己的情况下，又会怎样呢？
一个人只有从心底里承认了自己不对才会去认真改正的，我想她现在还没有感觉到，至少还没有感觉到信任，这对一个新人来说是很残酷的。我想现在更难于应付眼前状况的是她，而不是你啊
星星的马甲：同意楼上的，不过有些人你自己还是要权衡好
毕竟这样的人，不可用，不能为了同情心而害了自己也害了公司
我曾今也遇到过累死的，人是我招进来的，还是有点关系的，结果反而给自己找了很大的麻烦
所以一个月之后我让她主动离职了
现在我们的团队还是和谐的，呵呵
潇潇雨：唉，新同事来了还要代他们，真烦！我们刚开始做外贸的时候就从来没人代我们！照样也是过来了呀，都是自己摸索着来的！
bacon999：这刚来的同事也太会玩心计了吧?:o
digeainio：我想应该是工作严谨化
专业化 做人跟做事应该区别对待
backtostage：这种人还是早点FIRE了.
dustinbai：心狠点就FIRE，否则会因为她的原因，迟早要走其中一人
ciciblue217：LZ给她点颜色瞧瞧;P
Echo-ye：正好给LZ机会学学这些东西,呵呵,社会太复杂了!
Lynn_lee：不适合公司文化的人建议马上请她离开
否则不但对她个人无益，还会带坏公司的气氛。
over000480：:$ 我看成我和我的新洞房之间了
呵呵，LZ得罪了啊
kellykong1985：..............
我曾经认识这种女人，甚至曾经是好朋友，不过最后能躲则躲 自认不是这种人的对手！所以井水不犯河水，不过好象有一个规律，就是她也很擅长在男的面前 表现....
kellykong1985：...................
给楼住的建议把原则摆明说话一针见血
se'：看她造化吧,如果还是原来那样.让她走吧.
fangchunyan2005：如果她再对老同事指手画脚的话，大家不要理睬她，就让她新来的做呀，比如打扫卫生，收发传真之类的，先让她安稳一点。不要新来的还让别人做这做那。我也是很烦这种人的。新到公司就这样，不知以后会怎么样呢。
浙江翘运_周：真的好难,什么事情都这样,单纯点为什么不可以?
luohuanyw：人不犯我.我不犯人.人若犯我.我必犯人
andrea58：直接了当点吧，最鄙视这种人了．．．
luway：BS
不过既然存在就有它的道理
LZ还是学习楼上的经验吧，什么事一针见血的挑明了得了
belinda589：与人沟通真的是很麻烦呀..
Pikky：你得跟她好好沟通一下！
首先明确：她是新人，由你来带，你是领导，起码在她能独立工作之前，是她的上级
上级应该得到起码的尊敬，另外明确告诉她，她的任何散失，你都得承担责任 并且希望坦诚相待
同时委婉告诉她，如果工作能力达不到要求，只会用小手段，哭鼻涕，还是回家慢慢哭去（让她走人）
Sandyzc：我有鄙视这种人，真可恶，干脆让她闪人。
imivan：
怎么说那，我也是一个新人，但我比较上进，我很希望老员工多给新员工一些指导。但根据你说的，我想工作就是工作，合适就用，不合适就要离开。只要你给她足够的机会了，那就没什么为难的了。
summer6002：很高兴看到你的帖子，也真的希望她也能看到你的帖子。
怎么觉得事情就像是发生在自己身上或身边啊？
helenswj：社会上什么人都有的，你页可以见识一下这个多彩的社会面。
fengshunfay：我建议1楼还是让她走吧, 这种女生留在公司只会破坏公司的气氛, 让你费神.
1楼何必为了一个不相干的人费神呢?
我很讨嫌这种女生的, 正事不会干, 社会上撒娇哭鼻子拍马屁到有一套. 1楼小心以后她会给你带来很大的麻烦. fire她吧, 为你自己好........
lindahappy：人际关系是最复杂的,也是最难懂的.
很多人工作能力什么都是NO PROBLEM.但是管理就不怎么样了?
就像我们老大.呵呵:L
Leach：受不了就让她走人 好了
kikichow：我也很怕这样的人,一定很可怕!
1楼你要小心!
杨文宝：或许这样也不是也的本意，只是他的性格就是这样的，建议你用自己的诚心去打动她，感化她，私下跟她交个朋友，我觉得她这样的人死党不多，一但能与她交上心，她一定会很真诚的对你的
applezy：开了她吧~虽说公共关系很重要，是一门学问，但是现在饭碗都那么难保的，不是说自私什么的，我觉得还是让她意识到自己的不足好点，她还年轻，要走的路还很长
文章首发表于：2007-12-16 10:32
