muzean：\!
lo\\\\\\\
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水生：看我之前发过的帖子，拿到证据之后就好很多啦，心里就有底了
cherry1010：
还是先问清楚再去上班的呢:L :L :L
muzean：
我只有跟经理QQ聊天记录，说了一句：差不多两千。
有用吗？
muzean：
本来原公司要留到月底再到这里的，
妈的，无良的人事部天天打我电话催，结果原公司飞快地解决好了到这边来上班的。
水生：
我直接把帖子转过来吧
jaguarzjh：1楼看样子是女中豪杰啊 说话谈吐不凡不过工资都干了2个月了还不知道工资多少也太没经验了吧
水生：小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化。通过这句话我们就知道小企业的老板通常是没文化滴 ，所以很多童鞋离职的时候拿不到工资或者得不到面试时候所谈的待遇 ，而一般中等或者大企业就没有这种烦恼，针对此问题，经本人的细心思考以及耐心考证，终于找到一个方法，特献给广大辞职者参考。
此方法其实说起来很简单，老板为什么敢不给钱给你啊，就是他有恃无恐，但是再有恃无恐，也是不能和国家机关对抗滴（仅限于小企业，大企业也不缺你那几个钱），所以，你所要做的就是提供证据去劳动局，证据有以下几个：
1. 工资条 （我们公司木有 ）
2. 劳动合同（通常没有）
3. 录音（重点）
我着重讲的就是第三点啦，想要老板乖乖的结工资，关键是录音，面试的时候谈待遇的时候要录音，辞职谈话的时候要录音，这个录音是有技巧的，在录音中：
第一点： 要提到开始工作的时间（要老板承认此时间）
第二点： 提到工资数额以及其他补贴（要老板承认此金额是正确的）
第三点： 要提到最后一次的工资是哪个月份的，换句话说就是到辞职为止，公司还拖欠了多少钱。
在录音过程中就是你和老板或者人事部的对话过程，你要一步步的引他说出以上几个要点，或者自己慢慢引出来，然后要他口中承认，这就得了。
有了以上几点，基本就可以搞定了，直接拿到劳动局，还可以顺便告他没有帮员工买社保, 一告一个准，当然，如果不想和此等没文化的人产生肢体纠纷，就可以录完后回到去再打电话摊牌（为什么不当场？废话，如果不想明天上头条就回去通过电话谈，最好这个电话也录音），说话时的语气也最好是给点儿对方面子，那样大家就比较好处理（通常此等淫都是好面子的）如果此杂碎实在没救，得了，等劳动局通知吧。
注：以上方法仅供参考，如有发生什么意外事故，本人概不负责，当然，如果是美女，一定负责 ~
kyle803：姐！您在哪啊？是啥子上市公司呢
muzean：
我就是个大大咧咧的人呵呵。
是啊，没跳槽过我没经验，哎，这边的人太狡猾了。
muzean：
苏州。
上市韩企。
名字透露了我怕被他们跨省啊。
janetlovebb：路过，给不了意见，我以前也碰到劳动纠纷，但是自己是本着息事宁人，所以做了吃亏的一方，工资被黑4K差不多，还有提成也被黑了不少，算了，姐没钱可是也不去争，别说姐懦弱，只是比较懒:(
muzean：
其实我也挺懒的，
但是，哎，这未免也太欺负人了。
同样的人家高官的子弟跟我一起进来的已经拿到工资了。
znwwbln：上班前就应该问问吧···
muzean：
问了，他们三番五次的敷衍我。
我这人，脸皮薄，没有穷追猛打。
MsJanice：1楼，是为你这样的境遇感到气愤，但您讲话怎么比男的还火爆呢？一开始你那语气我还以为是男的，结果你称“姐”那应该是女孩子了
muzean：
也没有很火爆吧。
如果你觉得火爆，那就把我当春哥好啦。
文章首发表于：2010-9-20 15:04
