Hamlet2013：离职在即！老板说要签协议，离职之后3-5年之内不得从事同行业是什么鬼
2013年毕业的外贸小菜鸟，有一定的外贸经验和行业基础。因为自身原因打算离职，老板和我说走之前要签个什么协议，说是 3-5年不得从事同行业的销售工作，有人知道这是哪门子规定吗?或者说有法律可循？路友们有没有碰到和我类似的情况呢？ 求不吝指教
A级报关/单证：签吧，签了也是白签
wmkevin：胡扯的，听说过签保密合同没听说不准同行业的，怎么不干脆说不准从事外贸业呢，他没那权利
Hamlet2013：
额，，那到底是签还是不签呢 :KB
Hamlet2013：
其实我也是这么觉得的
周周在青岛：
我们这边也是，一直拖着提成不发，后来发了一部分怕离职，就拿出什么保密协议，其中很多都是霸王条款。
有一则是2年内不准从事同行业的产品，不准带走公司的客户以及自己开发的客户，公司会作为补偿，每个月给900块，2年21600元。
呵呵，大千世界，无奇不有呀。
vivigby：我也签过，不过后来那两年我都没从事外贸的业务，所以签不签都一个样。
maria255：我也碰到过，辛辛苦苦把这家公司的外贸给做起来了，但因为老板做的和说的不一样，所以提前一个月打辞职报告走人了，结果那位老板工资也没发我，提成也没给我，还很不客气地威胁我说以后几年不准从事这行业等等条款，发现了要告我等等等，妈的。这里面还有我自己的客户也被用卑鄙手段拿走了。结果超三万多块钱一分也没给我。我就去这公司要过一次，后来想想没必要去，就当我把这三万多块钱先留给这位老板，等他死了后好买一口棺材算了。钱不重要，重要的是老板人没做好。如果你要钱就签吧，如果你不要钱就不要签了。
Hamlet2013：
然而我们这边是一分钱都没有的:KB ，签了也是没有钱的
CVK：这种合同估计都没法律效力，只提到员工的义务根本没谈到权利。所谓保密合同，3-5年不准从事同行业，那原企业至少要承担员工这3-5年基本五险和工资吧？因为不从事以前行业对于员工来说，很有可能挣的不如以前多，尤其是外贸类工作。这部分潜在损失原企业只字不提，所以这种霸王合同告也未必行得通。
即使你签了原企业以后起诉，也完全可以说是因为担心拿不到提成签的。这种合同并非是出于本人意愿，在受到威胁情况下签订的，根本不具备有法律效力。
Hamlet2013：
好的，受教了，谢谢你
梦游鱼：如果有补偿给你，你收了，就有效力。如果没补偿给你，就签了都不算有效力
Hamlet2013：
好的，谢谢
lckazd：
签了也没钱那干嘛签。
快乐精灵55：这种我离职时没碰到过，估计是我业绩不好，构不成威胁。:L
Saten：3-5年后当老板行不行啊
星亚国际货代：签了吧，他不多给钱又没法律效力
Hamlet2013：
我第一份工作，离职的时候老板也没让我签那破玩意，因为我那个时候几乎没有什么订单 :KB
Hamlet2013：
有这个想法！ 还在为了这个目标不断努力着
Hamlet2013：
问题是一分钱都没有，我打算跟老板说行业规定是2年，就签两年的好了
唐小溪：签这种合同的话，公司一般会给很多封口费的，不然签了也是没有法律效益的
创华贸易：各位可以阅读以下劳动法中关于竞业限制的规定：
中华人民共和国劳动合同法
（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
Hamlet2013：
Reposit
Saten：
加油吧!
Hamlet2013：
一定会的，谢谢你。现在在交接工作了，下个月就走人了
xihongshi103：
哇，你的情况和我现在的状况好类似。我也被威胁了。去年的提成也是没给。我跟着他干了五年啊。想想都是泪。
苹果雪梨大战：在签合同前会签一份保密协议 内容也是三年内不得从事相关行业 可是我只做了半年就走人了 还不是照做老本行 管他呢
文章首发表于：2016-2-16 20:17
