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该怎么留住人才工厂一个月休一次工资待遇

lailai11：该怎么留住人才。
工厂一个月休一次，工资待遇的话也是一般的，没有特别高
请问这样的情况该怎么吸引面试者？该怎么去留住呢？
请大家出出主意。

tracy4048：单休是必须的，如果是我的话

lyy7159：那每天从几点工作到几点啊

stein1201：要是我，一个星期没有一天休息，那肯定不干。太累了，没有任何属于自己的时间。
员工不是机器。

tenozhou：一个月休一次.. :funk: .钱虽然重要.但是人命是钱买不到的

是票子总会花光：
1楼本身就是个人才

liuqijun12：:funk: :funk: :funk:条件那么烂。就是把人家骗来上班了。也肯定很快就走人了

lufengkiti：
才休一天啊，天啊，也太黑心了吧，最少要休四天，现在都是八天了，上那么多天班工资又那么少，谁愿意干啊

upixchina：至少要每个星期休一天吧。你这样很难招哦，招了也待不长。

19871024fly：工厂一般都是很变态的，所以，工厂一般只能吸引应届毕业生，希望LZ不要拍砖，这是实话

lishankaren：:L貌似那条件确实有两点苛刻.. :L难留人是应该滴

starlx：LZ我去你妈的只想着压榨我们还在这寻求压寨我们的方法滚蛋吧

hopeandk：最主要的吸引人才的两条，都已经被扼杀了。

慧慧子：我们厂里内销部的，一个月休息两天都走人啦，要是一个月一次，哇。那可要发狂:Q

aimuziai：这种情况只能用心留,把面试者给忽悠晕了就可以了,以后多谈点感情,少点物质,哈哈

坏坏104：我呆的厂就没有休息，如果不是经验不足，真的不想呆在这上班了，还有承受那么多压力和那些眼光，工资待遇真的很一般，连国家规定的假期都不给，真不知道自己撑到什么

偶DE雨天：和咱以前的情况一样，坚持了半年，以至于休息一天也是在厂里睡觉……与世隔绝啊！！难道1楼混到我以前的地方去啦！

流浪的葡萄：这很简单，招个男的，再招个女的，两个人住在隔壁。

坏坏104：
你是说跟我一样吗？我是包吃包住在厂里的，真的是与世隔绝的状态，好累好累

Alex19871227：LZ的确是个人才。快走吧别再害人了。

伊122508：我们基本上是一个月才可以休息一天，而且不是固定的，有事的时候才能请假，平时都不休息，都累的要死了，真的很想走人了。

rainbow01314：我也在工厂，郁闷啊，工厂管理又乱，又都是老板的家人，真是看到他们就烦死了，原来我也是单休，这次新的领导说让我们和车间一起休息，真是郁闷，车间空的时候一个月休两天，忙的时候根本就没得休，我只是个单证啊，一天到晚叫我在这里干什么，而且现在还是空的时候，出货都很少，真是郁闷啊，连星期天都没有，真的都没盼头了，做事更没劲了反正星期六星期天那么空，到时候再弄，不想待这里了，

anna880209：一个星期至少休一天这是必须的，即否则不在考虑范围内，在工厂也不是一个月休一天吧，我们工厂车间一个月都有两天。

sophie_820：一个月休一天，那每天上午10：00上班，下午4：00下班。

leometeor7758：
星期天能做什么?要我来说简直是浪费电,客户都休息你还要业务员留在公司上班.一个月休息一天,鬼才来做.

fsxyq：留不住，我们这边每周休超过1天，每年国内外展会参加超过10个，都快留不住人了。

流浪的葡萄：LS在哪，我觉得不可能吧，要不就是你的业务员能力太强，英语太好，工厂太偏，

Jay-hee：我想LZ这样的条件，就是你刚毕业的孩子都不愿给你干

Jay-hee：还想留人？最起码一点，你现在所做的不是找人才，是在找一个做事的机器；所以你不是在赚大钱，是想压榨廉价劳动力以赚去可怜利益

rainbow01314：都是大家的心声呢，老板的心都是黑的吧，我们老板今年开年来久说给业务员也都调出来礼拜天都休息，但是到现在还没实行过，工厂真的是把年轻人都磨得一点激情也没了。

Eriland2010：
不要误人子弟了啊，那些刚刚毕业的娃也要活路的啊:funk:

aimuziai：
刚毕业的娃需要这样的磨练,经历过才会成熟,闯世界,做事业哪那么顺啊,都是高薪,环境都好,做梦吧,相对而言

henryzyq：这个条件除了老板干之外，其他的人怎么干？？？:Q

wangxiabest：
1楼是老板还是员工啊？

rainbow01314：应该不是老板吧，老板不会像这些吧，可能是主管，经理什么的吧

ciel2：人还是要物质的，休息嘛单休肯定要的，你有一个办法就是多出点钱，那些只要钱不要命的会去干的呵呵。

流浪的葡萄：只叫马儿跑，不叫马吃草

Cathy0307：太夸张了，我就是因为这个原因，上午跟老板提出了辞职。

rainbow01314：
老板什么反应啊，说给你加工资？哎，做的不开心，只想离开这里，

Cathy0307：呵呵，他问我为什么，说下午要跟我谈。
有情况再告诉你啊，写个帖子出来，哈哈
实在受不了了，忍无可忍了

nancytid2010：
赞同

流浪的葡萄：LZ怎么不说话了，

nancytid2010：
就是多了你这种人……
应届生并不是需要高薪，环境好，但也需要休息，也要活得下去

rainbow01314：
恩是的，去年年底我就说不做了，他也说找我谈，哎，后来年后还是来了，到现在还没走，最近我也在想如果以后面试或者什么的，问起以前为什么走，难道就说因为没得休息啊，也可能到了别的地方又会有另外的事，哎，不管怎么样也要出去才能看得到，待在这里都很闷，人脾气也变的不好，早上出来妈让我多穿件衣服，说骑车冷的，我就很不耐烦，说话口气很差，真不想这样的。

Cathy0307：呵呵，我也是去年年底就打算不做了，今天终于踏出了最重要的一步，其实我还没开始找工作。但我觉得实在是不行了，这没法过了。别人问那你大可以不说这个啊
呵呵。我也是这样，整整上了一个多月班还没休息过（我们是一个月休两天，老板出差刚回来，那时公司也只剩我一个人，很多事情需要我处理，不想在公司需要人的时候就走，所以才坚持到现在），现在招到一个新人，我今天跟他说了，说下个月离职。

Cathy0307：如果不开心没必要待，真的，我就是觉得自己好像人脾气都变的很差。虽然去哪都会有些不快，但没假期那绝对是不行的，我不要求双休，最少一个星期一天。
辞职把，RAINBOW。老板不会怜惜你的，只会想着怎样最大限度的利用廉价劳动力..

rainbow01314：
恩，你是做业务的吧，我还只是个单证呢，郁闷了，现在都不是忙的时候，把我们坐在这里干嘛，。也不给人休息，我也打算要辞职了，接下来学生毕业了公司招人会多点吧。

Cathy0307：我也是做单证的，老板就是业务，从来不让我们插手，打算下一份工作找业务，呵呵，加油哦！RAINBOW

AmyHZ：雙休，加薪，

allen4ever：招些脑残的吧
外贸业务员这样子上班是相当糟糕的
老板简直没有一点外贸常识

carolineke：呵呵。个人觉得，如果工作时间那么长，工资又不高。那公司要让员工觉得有发展前景（能多拿单，多拿抽成），能让员工学到东西。否则。希望1楼不要把人忽悠去上班哦。不负责的行为

zachary98：一个月才休息一天
你这是杀人呢

快给哥下单：月休太苛刻
哪有那么多事情做啊

rainbow01314：
恩，是的，学点对以后做业务有帮助的，别人还抱怨接触不到产品，哎，前段时间没外单的，我就帮这些内销的业务员跑跑腿，缝纽扣，剪线头！我们是和产品亲密接触了。

maymei2010：对啊，而且周末客户都休息的，我们上班也没多大效果，，，

Cathy0307：
刚老板找我谈了，他说刚想让我尝试业务，说会考虑一个月四天假，不过感觉还是不想留了。

Danny.wang：单休，周六基本上没事情

rainbow01314：
呵呵，老板是不是又说了很多大道理啊，我们老板说话都是别人根本就插不上嘴的，除非你给他一个什么非走不可的理由，我们厂里也很乱，真是想不通，以前高薪请来的管理人，都是做的快要崩溃终于走了，过了一个年老板又会打电话去叫她来的，厂里来了又走，走了又会来的人真的很多，无语啊，我们看的都有点好笑，我来了没半年都不知道换了几个厂长了，现在的厂长据说又是来了走了好几回了，哎，这样的地方。

Cathy0307：哈哈，RAINBOW你们那个地方也真的是跟我们这个地方一样极品啊，我今天跟BOSS直说了假期太少了要憋疯了。
他自己主动说要带我做业务，不过对此我真的很怀疑。
本来我说我要回去考研的后来被他一问我还是直说了，他叫我留下来，我说要考虑。现在想想留下来估计我也做不久了。
晕啊..

rainbow01314：
你现在是怎么打算的啊，昨天我男朋友看到我还在公司上班，他都看不下去了，叫我快去辞职，我也不知道怎么说就说又要找工作，怕麻烦，他就说我没出息，哎，其实我也不是怕再找麻烦，也不是吃不起苦，哎。

sue。：剥削。:funk:
压迫。:funk: :funk:
哪有一个月才休息。那么一天。
待遇还。不怎么滴。谁干呐。
换我，我也不干。都是娘生的啊。不要命了啊。

chhu0921：外贸工作，往简单的说，就是接单，往复杂的地方说，对外树立公司形象品牌知名度，收集产品信息市场信息用户信息，售后服务，客户跟踪。不能因为招来的外贸业务员整天坐在电脑前，又没单子，就认为很空闲，没事做。
招人的话，招耐得住寂寞的新手或者开拓新市场开发新客户的老手，对于新手关键看工作态度和做人处事方面，给予宽松的环境，至少每周休息一天，不能拿工人的劳动时间和外贸人员直接挂钩，工人下了班，时间是自己的，外贸人员如果面对希望较大的潜在客户，是没有下班的概念的，休息日包括晚上时间，都有可能在无私奉献。不需要硬性规定多久一定要出单，没单自动走人，需要给予一定的压力，但重在平日对新手以提问、聊天式的检查，对产品市场行业重点区域潜在客户等方面进行考察，对方法方面适当给予几次提醒，如果还是无事可做，对需要学习和掌握的态度不够的，可以提早开除了。对于这些都在认真做的，值得培养一下的，尽管暂时没单，可能正处于瓶颈状态，万事具备之欠东风，时常跟业务员讨论交流，帮助新业务建立信心，一起突破第一票。
有时候待遇并不是放在第一位的，宽松的工作环境，时常能跟员工交流一下，值得培养的员工不会体察不到，尤其对于新手，可能是他们第一份或者刚工作不久，积累经验第一，待遇第二，对老手来说，单子多，待遇自然也高。但是直接招老业务员，人心总是水涨船高，再能接单子，也说不定哪天就成了你竞争对手的得力干将，再单子相对稳定，确保生产运转的情况下，建议加强培养值得培养的新人，人人都对自己的第一份工作念念不忘，总归有多少有报恩之心，这阶段你给予的工作环境，待遇好，员工比较留得久一些，这样培养出来的员工，值得留用的，可以年终适当给予业绩分红奖励。

xiaolongYE：哈哈~~一个月休息一天我们以前在工厂都是这样的呀~~不过我经常请假很多天然后就被扣当天的工资了，也就是说工资按日结算~~还好现在终于脱离苦海了不用再受压榨了，LZ如果真的像留住人才那就先改善一下自己公司的制度先吧

cherry1010：
要是我的话，我是不去的哦。哈哈。

流浪的葡萄：:LG :LG :LG :QS :QS :QS :QS

fishchieftain：呵呵很多工厂不都是那样的吗
待遇不咋样，老板认为你坐在电脑面前就是没事情做
伙食不好
没固定假期，而且还玩什么轮休
想马儿好，又想马儿不吃草。
这样的条件凭什么让人为你卖命？
想得美！！

fishchieftain：套用一句路友的话：
都是娘生的啊，不要命了啊，钱虽然重要.但是人命和健康是钱买不到的

alawnflooring：
慢慢来吧，至少也是等翅膀硬了再说吧，我和你一样，都没有休憩的

pzt2172737：你如果让别人生活的不爽，他干嘛要给你干
不是当老板的自己才懂得要怎么生活

夏荷：本来不想出声的，可是实在不明白，除非你开出每个月几千的月薪给那些刚毕业的人，但我相信她们做不了多久也都会走人的，真的无法想象一个月才休一天，对这样的厂真的很无语

carreyz：留个屁啊，真他妈的黑心！

fishchieftain：lz 怎么不出现了啊？？

zbyoyocat：双休早上8点半下午5点15

kplpop：留个什么啊，给出的条件太苛刻了吧，我都想骂人了，无良！！！

guangdeli：好黑啊:funk: 如果一个月工资有5000的话还可以考虑

guangdeli：.还感出来发帖:L

derricancy：
我们公司的工厂员工，每天8小时工作制，晚上和周末加班加倍工资，忙时天天加班，节假日全部按照国家规定放，公司食堂饭菜都是最新鲜的，老板尽量给员工好处，这样做的结果：
员工流动率---很低；老员工-老手---多。
你参考一下吧

269450045515199：别那么黑
你吃肉也要你的个人有汤喝才行

xiaozhu1114：总之一句话，流动性很大的工厂或公司问题肯定很大，我一般都觉得是这样。反正我这个人很在意假期和该有的待遇。

silkworm0818：
都是女员工啊？实行休例假？

wunaonao：
跟我当初好像啊，当初去的时候没经验，心想不能太挑剔，就当长经验了，去了之后才发现纯粹是被忽悠进去的，单休，早晨7点半就上班，忙的话午休都不能保证，晚上也得加班，住在那里，不加班也没办法。大领导还算不错，部门领导太垃圾，八个月后辞职了，郊区感觉很不舒服，家人说在那种地方会待傻的，男朋友也一直说让辞职，后来就离开了。
有经验就可以跳槽了，不能怕麻烦。

brothercat.deng：:funk: 月休？？太可怕了。血都被榨干了。

另一种动物：:L :L 这样怎么留住啊
一个月一次

另一种动物：
:L 来月经都不带这样的

Alex19871227：
动物。你真是强悍。

adamslove：1楼是坏人，，，还想大家帮忙出主意去害人啊:Q

xiaozhu1114：老板是工作狂，想带着员工一起狂，鉴定完毕！

lucine-lu：
我非常欣赏你的直白

lucine-lu：
lz 欠拍来的把员工当骡子使唤啊？

adamslove：1楼吧老婆小孩家里妇女老少给留住就够了，，唉咋使咋使唤。
莫非1楼的公司有名言：把女的当男的使，把男的当驴使？？？:funk:
那女的全绝经了就好啊。政府感谢你为计划生育作出贡献了啊
莫非是计划生育新政策:@

妖丶：互相交流【开发新客户心得】的朋友，请加我下面的QQ!

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Freya-happy：一个月休息一次~~~~

JasonHu108：
一个月休一次..请问是一次休27天么？