现在我该如何做那个客户已经跟了一个多月了一

sandy8702：现在我该如何做？
那个客户已经跟了一个多月了，一直要我们谈的那个产品，
他的样品已经寄过来了，我们也确定能做，
现在开始谈价格了吧，他要我们6%到7%的折扣，
我们老板说先给1%的折扣，客户不同意，态度也比我刚开始冷了很多的。、
瓶子都还没有确定什么时候要，价格也没有谈妥，就要其他的东西的价格。
我们的报价都是老板给的，我是一点都不知道。
我才工作一个月多一点，现在一直很迷茫，而且不开心。
老板老是让我礼拜天值班，经常说话讽刺我。我都怀疑了，我们是给你赚钱的，
你那样怎么让我们心甘情愿的工作啊？
现在是带着情绪工作的，脑子里面一片换乱，也不知道那个客户的邮件怎么回。
混乱 啊~
哪个好人帮帮我？
我现在想辞职了，才600一个月，不包吃住，到现在还没有发，还受气。
怎么办？

火车人：啊..600一个月也太低了点吧.

鱿鱼一号：600也过于少了。
感觉不行就辞吧

sandy8702：老板还不好，现在我就是觉得还没有找好工作，
就这样辞职了，很郁闷~
我还没有什么经验~~

sandy8702：没有人关心啊？
我要哭了

2008danfeiyan：工作着，再找着点别的。找到了再跳

我戒不了酒：我现在已经带情绪工作一个月了 准备撤了 介意可以找工作了 一旦找到就撤

我戒不了酒：不对 得坚持到过年在撤吧 就算没业务混点日子 过年了也有3个月经验啦

alicekuang：辞职吧 ！ 又不是找不到工作！我也要撤了

sandy8702：可是这年头找工作难啊啊~
尤其是做外贸，要经验的~~
我这样的怎么办啊？

insist210：才600一个月，不包吃住，到现在还没有发，还受气。
:funk: :funk:

insist210：:L :L :L 和客户沟通呗，你还能怎样啊

sandy8702：
正是的~~
我就很纳闷了，但是面试的时候是不是我太幼稚了?

sandy8702：问大家一个问题啊，
面试的时候问公司员工转正以后会不会教三险一金啊？
这个问题幼稚吗？

sandy8702：
这位大哥，沟通是很重要，但是关键是我不知道我们的额产品的底线价格是多少

bluemchen：1楼在哪里工作，我的英文名字也是Sandy啊，待遇低了点。我也准备年后闪人呢，我现在是800，管吃住。

sandy8702：
留一下联系方式啊~~
联系一下~~

Scarlly：
刚刚看了一下你的ID，因为不知道你的行业，但是我的建议是：
关于这个客人：
不管客人的折扣是否超出你们的底线，都不可以轻易降低太多个点，一死咬住！
告诉他，你们很希望与他能够一起在新年里有更进一步的合作！
在多次的邮件来往中，我们也对彼此有了一定的了解！
为了促成这次合作，附上我司报价所含基本组成成分。
这样你就要告诉客人，你要求的材质，我们已经拿到的是最优惠的原材料价格，但是涉及的工序有些许复杂过程，因此在工艺上的成本占多少。
此外，包装，运费也占多少。
给客人知道你的价格为什么降不下来，希望他理解，并他在同行业做出比较。
第2，再次表达你们希望达成合作的共识，并且说，经过与你们公司资深的产品工程师对他的样品进行研究，询问如果客人一再要求降价，是否同意换用材质，改小尺寸，或者更换包装。这样做的话，你们 的成本会降低一点。
我的总体意思就是给客人选择，并且站在客人的立场去想要么同意你们的折扣，要么同意对产品做出些许修改。
我想你也知道，客人是没有错的，他拿钱买东西，当然希望便宜点。便宜一点也是可以买到东西啊！
对于公司，我建议你先做出成绩，至少把这个订单谈下来。才刚工作，如果公司的环境还好，就先把待遇淡化！
仅个人意见！

sandy8702：找到新工作也郁闷~~
是不是我不适合工作啊~~？
极度郁闷啊~~