伤心的小老板娘做了几年的服装加工各种的艰辛只

花见：伤心的小老板娘
做了几年的服装加工，各种的艰辛只有自己明白。
奋斗到去年终于下定决心自己接单做，招了个业务开始谈的也不错，我也明白的告诉她我是刚开始做会有个艰辛的过程，我很感谢她选择帮助我，我也尽我的能力帮助协助她的工作，开始说得挺好知道我们开始做不容易会努力开拓业务的。联系我的客户我也全给她做，为了她能开拓业务我们也把价格报的最低，有的干脆就没什么利润了，没做阿里平台就接了个一万来钱的小单我自己也对她挺满意，甚至就答应她双休日，这样她还时不时有事半天不来，我不是大厂没那么多规矩早点晚点都没关系只要业务做出来就OK，工资没扣过她一分。
做了第二个月事先说好的底薪说不行太低了，说实话我对外贸这块也不熟悉，只是对比附近的一家相同的厂给的待遇，那行低了我就再加200吧，这样做了两个月，又提底薪要加上来，我说没问题你业务量做出来我一定加你底薪，这样又做了一个多月到年底了算提成，说好的又说不行说比别人低，我说你问清楚别人的底薪吗？她说问过了，那好我就按她的要求给，我也知道开发客户不容易的总有个过程，年后回来没做两天又说提成的问题，我说你放心我不给你定量也按别人的给不会吃亏你的，至于工资底薪你业务量做出来我补给你，别人出多少我肯定比他多，好到今天早上又提底薪的事情说别的地方开她多少工资，我还是很有诚意留她再加了三百，并答应她业务量出来底薪补她，她说考虑考虑下午答复我。下午过来就直接说答应那边了下个星期就过去，她意思过了这个星期她就去那上班了，不过她说得还是很好，有空还是会帮我打理的，我彻底无语。
她说工资低，我问了很多厂我开的工资是不高但也不能说低，我说如果别人做300万的量给3000底薪那我给你3500，总之不会比别人少我已经那么保证了还叫我说什么，做了半年总共6、7WRMB，赚的钱开她自己的工资都不够，真的帮她当自己的妹妹一样，自己心里也清楚刚开始阶段不是所有人都有这个毅力也不是所有人能一直支持你，我其实还是挺相信她的，她坚持和我们做下来了更好，那我一定一定不会亏待她这是我自己一再和自己也和她说过，只是没想到是这样。哎！我也知道人各有志，但至少提前一个月打辞职报告这是应该的吧，一个月还找不到人那是我的事情我也无意为难非得留人，我也说尽量早点找人接替，但招人又不是到大街拉来人就行这么简单。小妹妹我能理解你的行为，但你也要为你的行为做好安排不是吗？你这样我这没完成工作然后又去别的厂完成我这里的工作，你还认为这是很负责任的行为吗？
哎！深刻体会那句话“永远都是锦上添花，不会雪中送炭”

linden.：1楼在哪做的吖，干脆我去得了

tangshunbi：1楼一切 淡定吧，千里马会出现的

水水牛：你给她是多少底薪啊，服装行业底薪是比较低的。

ly187281809：我也很好奇 你们的底薪到底是多少。

chen8866：

花见：
欢迎欢迎！我是浙江金华这边的

花见：
2000多，我今天到人才市场又问了，也就这样的。

花见：
谢谢！过程总是曲折的，我相信事在人为，没道理别人在这行能赚到钱我就不行，除非承认自己能力不行。

花见：
什么意思啊？呵呵，赐教！

linghugongzi：既然事前谈好的工资，我觉得后面你就不该迁就她一而再再而三的涨。如果的确做的好的话，可以年底奖金多给一些，但是底薪是不能加的。就像我们老板说的一样，底薪低了业务员才有动力。如果底薪都能养活她了，她心里就会懈怠。 再者，业务员本来也是靠业务量拿提成的。

Doris2006：麻雀虽小，但是起码的原则还是要有，在不外乎人情，但是也要有底线
我看1楼这老板当的是不是颇有些窝火啊:o

DIS1745：现在是什么样的人，每个人的想法也不一样
也想只有当她出去外面受苦了
就会更想起你对她的好了。

tayzz2005：招人一定要看人，有的人就是好高骛远的。什么成绩都没有作出来，还那么多要求，你当初直接让她走好了。:

快乐的小喇叭：伤心的小老板娘。
下次请人别告诉她你多么不容易，多么想她帮你做好。 你告诉她： 公司是做加工单，现在想自己接外单做。是个发展中的公司。 来了按规矩办事，该是多少就多少，不要欺负人家不懂行情就故意给的工资低，要是业务员做的业绩不错，你就主动给加点工资，不要总是等着人家来和你谈条件。 这样就不那么被动了。
话说你说的300万业绩给3500底薪的， 这个是子虚乌有。 底薪是根据这个人的基本能力给出来的，英语好不好，沟通顺畅否，有没有经验，能不能吃苦，长的能不能拿出手。这些东西决定底薪。 提成点是按照你的营业额算的， 业绩多的提成点低，业绩少的提成点就高，毕竟人家要吃饭，不管你多少业绩，盒饭还是8块钱一个不讲价的。 如果业绩很多，她一个业务没什么经验还要拿到每个月上万块，你肯定也不用她，早就换人找个便宜的了。是不？
只要做人厚道， 坚持原则，做老板不卑不亢，我不欺负你是打工的，你也别想拿着我。 没什么好伤心地喽。打起精神，重新开始！ 新公司要找老实厚道的人，哪怕业绩少点，进展慢点，但是稳定，这比什么都重要，稍微稳定下，再接着招几个聪明的进来，慢慢的就做起来了。

tianerhu2006：小老板娘这么好说话呀

幸福的味道2020：
还要人不？我来吧，我是新人，浙江永康。求公司平台……需稳定

yisa0201：
老板娘，我来吧，哈哈

帕偌斯：

linghugongzi：
请你看清楚，我没有说基本的生活都保证了不了，当然我也不知道你所说的基本保证是多少。我的意思只是说假如底薪过高容易让业务员产生惰性。我们的底薪虽然不高，但是提成点比别人要稍微高一点的，假如有能力的话，稍微多接几个柜的订单，也把和别人的底薪差额弥补过来了。你说JP也吧，其他的也罢，我不和你争论，我只是告诉你，我们公司的四个业务员，每年的提成没有低于5W的，多的十几万二十多万也有。假如两份工作，同一种行业，公司实力也差不多，但是待遇不同，一个是底薪第一点，但是提成点高一点；一个是底薪高一点，但是提成点低。请问你会选择哪一个？

bb20090209： 人总是不满足的！

花见：谢谢大家的支持，也谢谢大家给我的意见，出现这样的问题肯定我自身也有原因的，原先没做过没什么经验，只是想真心的留人确实象大家说的那样少了点原则！也许是自己心情太急于成功太急于做出业务量了，反而欲速则不达。
我会好好检讨自己的。

hanyena：
没错！如果底薪连基本生活都保证不了，每天为了生存惶惶不可终日，还有心思好好工作？笑话！

huchangweiwill：
要什么业主 外贸也没多少事情1楼要是自己会英语 自己多处理处理邮件 就把事情给搞定了

帕偌斯：

hushuanghu：
还在找业务员吗，TEL：13735652027， 做过一年跟单，一年采购，接触过业务，如有意，可以留言，人在义乌，正在上班。

linmer：
这话。打工的我听着很舒服啊~