他乡之客:公司管理混乱,光待遇不错有个鸟用
刚进入公司时候因为待遇处于中上水平,感觉自己很幸运;
工作的前半个月诚惶诚恐,兢兢业业,慢慢摸索业务;
现在已经满一个月,了解了外贸的大致流程,可是发现公司条例十分混乱。
公司产品的报价资料残缺不全,且无人关注,这个业务做这个,就临时做这个报价,那个业务做那个,就做那个报价,各自为政;
我就某一产品向采购询问采购价,被四个采购当作皮球来踢;
公司所经营产品的编号也很乱,没有规律性,而且还出现混淆;
公司所做产品的装箱资料十分零散,每次出一次柜都要询问一次装箱资料,作了那么久了,居然没有人整理好?!我想整理,没人配合,主管说:做好你分内的事!
还有很多细节,感觉用一个词来形容就是:掣肘!
你自己想做不被允许,让别人配合就得求爷爷告奶奶!
给新人好的待遇只是一时,良好的工作平台才是留住员工的根本途径,我不想频繁跳槽,但是我真的不知道在这样的公司我能做多久!
bbean:我在的地方也很混乱, 钱还很少, 但还是在做..
sophiazz:其实这些个外贸公司,工厂都差不多吧!
很多时候是要靠自己主动点去多看,多学的!
jzxby:好机会,看见不合理的地方记下来,下个地方就有用了
langxiao:
恩。这种厂是满多的。。
andy31534:我们公司的问题在于女同志占多数.因此请假的理由也N多...
letmego:原来混乱的不只有我们公司啊!
LZ的情况我都有,而且我更糟,工资1000!
水中楼阁:唉,我们公司也是一个家族企业,但我想还是先等着~~
存点钱,再跑~~
371787846:自己整理吧,我们也是靠自己整理呀,那次从我们订购纸箱的把有些装箱资料写了下来,但是我们的箱包由于规格很多,有时客户从中间要某一个规格,纸箱规格每次都要重新测量
chong021:
不是吧,和我想法一个样。哈哈!
Ivan-cheng:中国企业大部份都存在管理上的混乱.....其实这样都跟企业文化有很大关联的......
若尘:楼上
为什么会叫这个名字呢??。
JoeyHou(飘零):我们公司管理还行,因为老板是归国华侨,只是员工待遇很低
bxch526:自己多用心,既然别人不配合,可以自己多辛苦点,你们公司价格一定要问采购吗?自己不能找工厂询价吗?
他乡之客:
主管偶尔会指示就某一款产品(我们目前合作工厂没有生产的)要我去找厂家,往往这种情况只是试探性的询价,买了样品推荐给客人,能不能长期做呢?反正我询价的几个都没有做下去。
不是主管指定的询价,作为跟单员(储备业务)私自去工厂询价,在我们公司是有点犯忌讳的。采购和业务是各自为政的。
回371787846
我也想自己整理阿,可是。掣肘!
只能一个一个的收集,要收集到什么时候啊!几十个系列,几百个款式
晕死
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文章首发表于:2006-11-9 17:22