红尘雄心：为什么成功的人总是少数?
.............既然那么多人不认同我的观点, 我还是把我的贴删了吧.谢谢!
Cif/sha：
bingli2007：往往最耿直的人最容易被忽略,事实上有时候一个公司是由这些人撑起业绩的!
aaswyh：LZ说的不无道理, 做人在人际交往中是很重要的, 但也不能这样就否定一个人, 就像LZ说的它只是一个因素.
hwq0637：成功与失败是靠大多数陪衬出来的
furnituremike：成功之路是坚持下去:kiss:
hxywin：可能有的时候他们需要个人的空间，既然不是上班时间，空间都是自己的。不想和公事扯在一起。
职场新人，可能还不会处理这些人际关系。
这就更证明了他们的纯真，不会谄媚，巴结奉承吧。
我就是新人，下了班之后呢，就不想跟公司有任何的瓜葛。
CharlieOng：
平时累积起来的惧怕，离开时逃脱的心理。
特别是刚出来的娃娃...
做人慢慢学的咯~
万物为铜：
切，什么玩意儿，别TM的扯淡。YY。
xianweiwu：
对我没利用价值的人 我甩都不甩 管你什么领导不领导！
所以 我不同你LZ的观点！
别人发给你短信并不全是拜年 或许你对他有利用价值而已，虽然我的观点偏激，但现在这社会就这样，很现实。
想想你如果不是领导，谁会给你短信拜年？ 除非你的好友
的确 小心眼！
难道小心眼就成功质疑！
mrbaozai：
我最讨厌喜欢巴结上司,溜须拍马的人. 我认为你是一个喜欢被奉承的人.
我觉得你自己要调整自己的心态. 真真能帮助你的人,是在你需要帮忙的时候,他给你帮助 ,不是常常说在嘴上,要付诸行动的.
xianweiwu：顶楼上的
说的好
赞一个！
aboutxiangzeng：一页樟目 不见泰山
fqx1986：发个短息是应该的 但不是必须的..就算是朋友都要发个短息都要问候(死党除外,有时候感觉朋友之间转发那些福就感觉多了一层什么在中间似的,可能是更拘谨了吧)
比起发短息,自己只要在心里祝福就可以了,然后聚在一起的时候真诚些,相信比短息更有价值.
huangyan84：我觉得1楼说得很有道理。细节决定成败。
发短信是小事，不过那份心意很重要。
我很有启发，学到了不少。谢谢！
0705206137：如果成功的人多····那不是太没有物以稀为贵的情况了啊
xiaoliangdi：LZ你把自己当根葱,可谁拿你蘸酱吃.
你领导怎么了,就理所应当的等着下属给你发短信?你不会主动的发给你的下属啊,也显示一下你对下属的关怀. 人家不给你发短信,你就断定或诅咒人家在事业上不能成功?
既然你说做人,那我就告诉你:做人,别光想着自己得到了什么,还要想想自己付出了什么.
从你说的话里面可以看出,你可能很有钱,但显然你不是一个成功的人.
别把自己整的跟哲学家似的,盯着别人的一举一动,你累不累啊.
惜，爱惜：我赞同1楼，从某方面来说，这也是一个态度问题，有的时候并不是说要阿谀奉承，只是从心底发出这份祝福，有心的话能感受到的。
百炼成仙：..............
wengtaibei：有可能你是觉得保护，但是更多的是利用他们给你赚钱，别的不说了，你的关怀不是处于单纯的目的，或许你还没让你的下属看到利益
红尘雄心：.............既然那么多人不认同我的观点, 我还是把我的贴删了吧.谢谢!
way11：支持1楼，细节决定成败
wnbnglee：我给老板的拜年礼物是一盒家乡的茶叶,中端的 COST 188RMB.
老板昨天给我封了200的红包,
做生意就是做人,我在做人的道路上慢慢前行
sicily_1007：
这个东动真的非常赞同！
sicily_1007：
这个就叫做 抛砖引玉了
交流感情很重要！
lesley1：我就可以说是其中之一,我只知道我们厂长的电话发了个短信,可是他老婆我的直接上司因为我刚进厂没多久忘存号码.没有发
dixmont2233：确实有这么回事
但是很多老总上司级 的人物不喜欢下属和自己混得很熟
哈哈
或许其他原因
applezhan：
很赞同你说的，我也这么觉的！
applezhan：也许她们当时只是一时没想到或者她们觉得那样有拍马屁的嫌疑怕被人说吧！
modun.finley：你去当公务员应该比较适合．
yjh030801：
同意楼上的讲法............
yunsky123：
这句话经典。
lisa100786：第一 跟标题无甚紧要关联
第二 一个上司如果在乎下属的一条短信群发拜年未免没什么意思
第三 在你责怪下属的同时 你有想过为什么会不给你发短信拜年吗？
liiying890125：如果成功的人占多数就不叫成功啦，那叫普遍，成功者必有一两种超于他人的品质
Aware：其实这真的是反映了刚毕业人的单纯和幼稚。其实我还是支持1楼的观点，我本身就是新人，但我认为在社会上的为人处事和基本的礼仪技巧是必须的！连这些基本的做人做法都不会的话，还谈什么其他的。
我有大头：1楼挺有意思，我想问一个问题：
如果没给你拜年的做出了单子，给你拜年的啥都没有，你裁谁？
或者说没给你拜年的在单位做事负责，口碑很好，给你拜年的阳奉阴违，很懒，喜欢聊天，你裁谁？
骑驴行街街：一笑而过
如果仅仅靠这点就能成功的话，大街上满是成功人士啊
xianweiwu：看来1楼喜欢“拍马屁”
cherry0202：
严重同意 1楼根本就是个喜欢被人拍马屁，喜欢被奉承的人，严重鄙视这种人 ！
人家没给你发短信，你怎么不自己好好反省一下，是不是你平时对人家不好了？ 你老板有什么了不起，不就是比别人多几个钱嘛？ 尊重是相互的，平时对员工怎么样，还希望有得到好的回报吗？
cherry0202：
就是！
要是这样的话，你怎么回答？
距心弦：商业社会 要的是价值 别人发个短信给你能说明什么?每个人都有自己的生活空间80后生活中我们都是平等的成功我不知什么定义.我知道怎么定义失败你放弃了就是失败.
Sherry0755：未免太肤浅了吧
短信能代表什么？
也许有人生性不善于这一套，但不代表做人做事差
成大事者，或者真正有质素的老板，是不会计较这些的。
执着于这一点，反倒让我觉得LZ并一定是能成大事的人
原色：我一条拜年短信都不发，包括我最好的朋友，怪不得我的朋友这么少
fxybusinessman：
一副典型的官僚主义嘴脸
我是想想：LZ说得MS很不道理，不过有的时候我却不是这么认为
furnituremike：如果成功靠上级赐予的话，你只能小成功。因为上级只比你高一两个级别，他能给你的也有限。真正做大事的人不能靠别人，还是要靠自己。做大事不能靠别人，却要懂得与别人合作，因为做大事要动用大量的人力及大量的物力。
liurong317：我才不要给领导拜年了，你说我什么也好，但是说道拜年你得看人的，万一你家里有个疑心病很重的
老婆，你的下属给你发短信拜年，不搞得你家里鸡犬不宁呢，所以，要拜年要看人的
偷偷偷土豆：成功的人数多了那就不叫成功了。那就叫失败哈哈
herry0096：我也不太习惯强颜欢笑不喜欢做作但是基本礼貌我还是懂滴
成功与否在于天时 地利 人和但不是谄谀作媚
个人觉得做人要讲究诚恳诚信 做事踏实勤奋
pypcui：LZ这个题目跟内容好你有点不答题意哇
helly1985：我没有给任何人转发信息。做业务应该看业绩的吧，业绩不好发了短信照样不给了涨工资
spicestone：奇怪的是1楼这样还能做领导，真不知道是什么公司。
uk-switch：这种人际关系的问题也不是绝对的.. 要看碰到什么样上司,有着怎样的性格. 会做人受到上司的赏识, 这也算是会投其所好吧 .......
zhh0456148：坚决不同意lz的观点，我也最讨厌溜须拍马的人，同是也不喜欢这样的领导，
红尘雄心：每个人都有自己的观点. 我也不打算同大家争辩. 感谢同意我观点的人,因为我觉得你们正在成功的路上.也感谢不同意我观点的人, 因为让我真切地感受到这世界有很多价值观.
太多的人, 把自己同老板,同上司对立起来.说到上司和老板, 就充满了谩骂. 要不老板没文化, 不懂管理.要不老板不识才,太小气....有几个想想自己的不足?
一切靠自己, 那就打工吧.老板是靠那些为他打工的发财.所以,我一直认为, 懂得靠别人的人, 做头. 只知道靠自己的人, 打工.
说到富人, 谁恨他们? 穷人. 说到领导, 谁恨他们? 下属. 什么时候你不恨当官的, 不恨有钱的了, 你也就是他们的一员了.
xi_an2008：支持LZ观点不错啊
helly1985：
我不恨当官的,也不恨有钱的.我是打工的,我也不想靠别人,尤其是女孩子,更不想靠老公或者老板.自己过平淡快乐的生活也很好啊
杭州华灿卫浴：人家读说成功是一种态度········
骑驴行街街：
这段话怎么看起来怪怪的啊，楼下你觉得呢？
文章首发表于：2009-2-15 00:10
