试用期间一定要有业绩吗我在一家比较小的外贸公

bessie618：试用期间一定要有业绩吗？
我在一家比较小的外贸公司在外贸业务员，说实在的很是高兴能有这样的一个机会，外贸是我的梦想，我不是一个能安于现状的女孩子，所以选择这样一个有挑战的工作，一开始做到现在我是很有激情的，感觉自己也在这里满适合的，很多客人和我成了朋友，但是却因为价格很高等因素，而没有买我们的产品，就这样我还是想做，因为感觉自己适合啊，呵呵，可是有点小小的意外，亲人出事了，我必须回家陪他过完最后的时光，我要辞职老板说我对他们不公平了，意思就是我没有业绩，难道这样就不可以走了吗？试用期一定要提前一个月打辞职报告吗？！！大家帮我参考参考，我都怀疑我将近５０天的工资都没有了呢．．．．．．．．．．郁闷啊

textilebbs：看表现的.
有业绩当然最好咯;P

bessie618：今天给我的午餐似乎都丰富了

king880：有业绩才好说话哦:time:

bessie618：我才２个月啊
和我一起的同事都没有业绩啊

我的幸福呢：业绩？如果你选择走了，有些老板就翻脸不认人了，他能抓住你把柄对他有好处。如果老板真对你好的话，你先离职一段时间再回来工作也可以啊，毕竟是你亲人

bessie618：不好　一点不好的，哎　　　我是重感情的人稍微对我好点　我都没有话说了

zhangwen513：老板肯定重业绩咯!~不过试用期主要看表现吧应该!~
如果现在想走，但想继续干可以停职啊,如果真不想在这干, 即使不给齐你工资，也是理直气壮的走啊!
当然,应得的权利还是要维护的!~

快乐东西：先请假。之后再说。小老板都这样，根本不讲人情。

bywhst：有业绩是最好说话了.LZ似乎不必一定要走吧?请个长假吧.这应该是最好的办法了.
试用期后不是会转正的?试用时的业绩最能证明你转正时期的待遇了.

aichong：有业绩可以正式以后工资会高些

Libbyxu：
什么啊?谁说要有业绩才行啊,那要这样还要试用期做什么?试用期不就是考验双方是否合适吗?不合适你随时可以走人,老板也随时可以炒掉你,且要给工资.但这是正规的做法.
但现在有很多混蛋公司,把试用期当成了压低工资的借口,还会耍赖不给工资,我现在那同学就是在试用期辞职走了,公司想赖掉工资不给.你要跟你老板讲理,如果他不给辞,那你就说请假喽(当然前提是请假期间没有工资)看他答不答应,如果不答应,肯定就是想赖你工资了.
要理直气壮点,别让他觉得你好欺负!加油!!

Libbyxu：
LZ千万别这样想啊!你重感情,可人家不重啊!再说了在外打工,感情是感情,Money是Money.不给钱还谈什么感情啊!
他们就是这样抓住你的弱点!别傻了,对这样的奸商千万别心软,不然到头来吃亏的可是你.