这吹牛不着边际好高骛远吝啬的公司哥不得不

涯天菠萝:这吹牛不着边际,好高骛远,吝啬的公司,哥不得不走了
今天,我终于毅然离开了,告别了我的第二份工作,毫不回头的。

从当初拿着还不错的工资从一家台资厂辞职,来到如今这家公司拿着还不到2K的底薪再加不到2个点的提成,到现在已经快一年了。刚开始来到这家公司的时候,是一直觉得LED这个行业是还不错的,将来也是照明和灯饰行业的大趋势所在。刚开始进入这家公司,看到那装饰精美的LED应用展示厅,我觉得这应该是一个很有发展前途的公司,我想只要好好干,一定能在这边干出不错的成绩。但是一年下来,我在这个公司所经历的一切都慢慢的改变了我对这家公司的看法,这一切就像一盆冷水,一下子浇灭了我之前所有对这家公司的期待。
第一,老板不实在,喜欢吹牛。吹牛是人的天性,每个人都可以吹牛,生意场上适当的吹牛也是可以理解的。但如果无休止的,漫无边际的吹牛的话,那肯定要让人看笑话的。下面就列举一些典型的吹牛之作:
公司的目录册上赫然写着“公司常年跟台湾各大芯片厂商保持着密切合作,台湾各大芯片厂商经常派一些技术人员来厂指导研发工作”,但自打我进厂来,就从来没有看大那些所谓的技术人员来厂指导工作。
1.“公司有员工200多人,其中研发工程师占到20%,研发部有负责设计和研发的人员6名,每个月研发部都能开发出一款新产品”——我在公司的一年的时间里,就从来没有看到有超过90名员工的时候,这其中很大一部分都是LED封装那边的,成品这边的人员不超过15人。研发工程师从来就没有超过20人,这已经是包括了LED封装线那边的,如果不包括那边的研发和技术人员,也才不到6个人。今年4月份在109届广交会上推出的新产品,到现在11月份还做得一塌糊涂,要外观没外观,功能还一直不稳定。现在是每寄一次样品,客户就要投诉一次,根本就没有往下合作的势头了。
2. “LED灯泡,我们的产能是每个月27,000pcs.”我在今年年中的时候出个一个单,当时这也是我们老板自打成立成品部一年多以来第一次成品生产车间有米下锅了。当时的订单也才4000pcs,就是这么个订单,居然前前后后一共做了一个半月才全部交货,而且产生了一大堆的不良品,这么多不良品如今还在仓库里睡觉。
3.“公司的原材料都是从世界各地的一些优质厂家所购得,从而保证了产品的品质”,当然有一部分材料是台湾进口的,但其他的材料都是找的本地的厂家。本来一个灯泡就那么几个零部件,但研发部对于每个零部件却从来不用同一家的材料,做完一批后,就马上找另外一家,然后买回来。如果说原材料供应链一直不稳定的话,原材料的品质肯定就得不到保证,做出来的东西肯定就不行。但这么个简单的道理,研发部的人员却不明白,结果就很显然了。
4,还有一次,我印象非常深刻,就在我的年中那个4000pcs的订单结束的时候,我们的部门老大(是老板的妹妹)却突然放出风来,公司已经跟一家俄罗斯客户签订了70,000pcs灯泡的订单。Wow好家伙,这阵势来得够猛,一下子就70,000pcs的订单,俺们头真牛!但后来一个星期过去了,去到研发部那边,问他们“你们那70,000pcs的灯泡咋还没开始备料呢?”—“这个是全部外发的,不需要我们负责”后来一个月过去了,没动静;两个月过去了,还是没动静;就这样,四个月五个月过去了还是没动静,我就是纳闷了,俺们头咋这么沉得住气呢,这么大好的消息,咋就不告诉大伙,也让大伙乐呵乐呵呢。再到后来,大伙都知道了,这又是一个吹得漫无边际的牛皮,真的狠!这跟当年大跃进时搞放卫星有过之而无不及啊!
...
第二,喜欢贪多,好高骛远。这两年是公司的LED应用刚起步的时候,但老板特好高骛远。本来我们的主打产品是LED灯泡和LED灯带。但到了后来,老板看到别人搞LED路灯赚钱了,让研发部搞起路灯来了;看到别人搞天花灯赚钱了,也让研发部搞起天花灯来了;看到别人的阅读灯卖的好了,也调人去搞阅读灯的设计和开发了……就这样,慢慢的,研发部的五个人每天要为这些案子忙的晕头转向的,但是,当老板哪天心血来潮想起了一个案子的时候,就会随手丢给研发部去搞,到头来,98%的案子都不了了之,功夫是花了,但没一点实际的成效。这些功夫耽误了不说,本来已有的LED灯泡的一些基础也因为研发时间被大大的占用了,结果也搞得虎头蛇尾的。这跟猴子下山一样的管理思路又如何提升研发的实力,如何提升产品的核心竞争力呢?
第三,老板特吝啬。本来俺们的底薪都不高,也就1.8K, 尼玛的提成居然设得这么变态
“以5万为限,5万以下没有提成,5万以上才有提成,5万到20万,1.5%的提成;20万到40万,1.8%的提成;40万到50万,2%的提成,50万以上,3%的提成;100万以上,提成降到1.5%,因为要接这么大的单,公司肯定得给更多的折扣”
“所有的提成金额都是在接单总金额扣除公司承担的运费,扣除接待客户的费用,扣除一些相关的杂费的基础上算得”
就因为这变态的提成制度,上次俺那个30多万的单,再扣除20%(这部分非得完成年度既定目标才可以拿得到)俺才拿到不到5K(被扣掉了1200大洋啊),尼玛!
...
走吧,离开这个看不到希望的地方吧;走吧,去寻找更好的天地吧!

涯天菠萝:珍爱健康,远离忽悠!

卖男孩的小灯管:你们老板确实是垃圾中的极品,老板都是资本家;P ,不扣你钱他怎么赚钱呢.

njboguan:介么看着和我这个BOSS一样一样的呢,嘿嘿,我后天就结工资走人了

tiffly:年底辞职是否意味着年终奖没有了?我家的早就想闪人了,就是惦记着那么点年终奖呢,不然亏大了。

不走寻常路:很正常的老板啊 ;P

njboguan:
那是因为你们公司还有年终奖可言,这边就算呆着也么有年终奖滴,唯一期盼下的是圣诞节福利,但是只有一张毛爷爷,而且给不给还在两说,去年的100还是一个来做客的老板给的……

Am-way: 。走吧

zhrzhrzhr4:不过提成还算蛮高的啊,
可能产品相差大吧 我们工厂提成是固定的800块一个高柜,跟单没有钱。我今年做了一年,开发了几个客人 出了10个高柜不到,提成竟然5000都拿不到。 因为有几个柜现在才刚做 年内是不能算提成的了 又得到明年年底,这样看来 我比你还惨得多。

琴清:哎 无语!.........

进口货代刘R:希望1楼你在其他公司可以大展拳脚,道路越走越宽!

深圳兴宝报关行:希望LZ以后能遇见一位真伯乐

henriquedeton:讨厌好高骛远,不切实际的BOSS

这吹牛不着边际好高骛远吝啬的公司哥不得不
文章首发表于:2011-11-27 22:35
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