叽歪的马甲：你们有没有觉得现在的毕业生。越来越不如以前了？
最近公司在招人。好多人打电话来，直接说，你们公司多大呀，几个人呀，有没有平台啊，有没有展会啊。
我们很耐心的说，你下午过来面试，直接面谈顺便看下呗。
对方就说，哎呀，等一下。工资多少呢。
我就有点火了。
我说工资都是看能力看经验的，你有几年经验呢，一个月能做多少销售额呢。
丫的，立马就不说了。
真心想骂人。
公司给你加工资，也是要慢慢加的啊。
双方都有选择，都要了解的啊。
比如，你试用期表现好，你不说，大家看在眼里，下个月工资自然就上去了。
你表现不好，一来就想拿个3K，可能么。什么都不会，
还要让其他同事教你。
受不了。
这次一个MM辞职，有二年经验，还行，一个来月就出样单了。 财务那边已经把工资涨上去了，结果人家说要辞职。
那老板肯定在你走之前不会提已经加工资这事了啊。
哎，还是太浮躁。
抱怨抱怨吧。
突然发现基本都是刚毕业的在吵吵啊
flange89：
现在的毕业生情况是，给他们少了他们不愿意，给他们多了他们不值！昨天去参加招聘会，打算招几个外贸业务，一个也没招到！:KB
叽歪的马甲：对的~~就是这种感觉。强一点的来公司一周就知道了，不强的，来一个月了还整天抱怨这个抱怨那个。:KB
哈小连：
哈哈，公司要有点实力才有吸引力啊。
叽歪的马甲：
这也是一方面。说白了，有的毕业生就不值那个价。整天来了就玩手机，QQ。空间。产品都不去学。让做多少还撒谎说做了，一查明明没有嘛~~要找实力的也得先看看自己有多大能力么~
hhxj：现在一部分90后的 那些 年轻人 超级拽 的
yu366u50：:L 你们凭什么一竿子打死所有毕业生啊！？ 你们只知道说大学生不值那个价，那麻烦你们想想，给你们那没点工资你们能活啊！？
毕业生也是有优秀的人的，招到不好的也只能说你们眼光有问题，偏偏挑到不好的。
嘴上积德不会有错的，你们以后也会有孩子的！
fobfoolish：
我同意你的 是作为主管的太刻薄了 没平台 没展会 的外贸值得浪费青春去做嘛？答案绝对是不值得、一点用都没有、毕业生也有优秀的人 基本的工资有什么用？活下来都成问题。
lqb19850325：
说是这么说，不过现在有的公司招人那开的工资简直是打发要饭的，连普工的待遇都不如，招到人是运气好，招不到人才正常
VAN19：估计没戏的现在的毕业生
很难说的
wjxwhl131417：大家都只是雇佣关系而已，没有必要觉得公司招了个人吃多少亏，我能为公司出多少力，公司又能为我提供多少福利呢？那么辛苦工作为什么，不就是薪资，福利吗？说难听点，刚出社会，我们也只是想好好活下去。没有长远的前景，我们觉得换工作也麻烦的，不听的试用期，谁都不会愿意，是不是？
这些信息不了解好到时候要是换工作了公司的人又说毕业生怎么怎么样，刚出社会也要打磨一段时间，没一个时代的人都有时代的特性，人都是一样的
要想马儿跑得快，又想马儿不吃草
annie8128：找工作当然要把每个方面了解清楚，要慎重哦。
拉风的猴子：我就奇怪了，我们做外贸的，难道不问“你们公司多大呀，几个人呀，有没有平台啊，有没有展会啊。”这些本来就是我们最关心的问题啊！
还有工资，我下次跳槽的话，也直接会问工资多少，太低了根本没必要去面试。你们这些公司，把这些信息都捂着不说，有的还把自己公司说的天花乱坠，到时招进去却没这个待遇，又没这个待遇的。
一个有两年经验的姑娘离开了，你都没想过自己的问题，总怪她浮躁，如果一年给你两次加薪，每次都是一两百，你做不做？根本就是付出与回报正比，你却还自以为是，认为是她的问题。
还有你总说“现在的毕业生就不值那个价。整天来了就玩手机，QQ。空间。产品都不去学。让做多少还撒谎说做了，一查明明没有嘛~~要找实力的也得先看看自己有多大能力么~”
那就是你狗眼一双，都招的什么人，勤奋努力的很多，我不说自己有多好，但我上班从没闲过，自己每天给自己定有基本任务，电脑上的事做完就跑车间，学包装，生产工艺，出货，跟单等，一个人负责很多东西，也学到了很多东西，一天最休闲的时候就是早上带早饭到公司吃的时候可以上上外贸路看一会前一天的帖子。亲，我还想说，我只拿着1600的工资。
大早上的，看到这样的帖子，心里很不平！
Phyllis018：
同意你的观点，不能以偏概全嘛，我们也是很努力的，想要留得住人，得有吸引力才行
qq4933490：1楼是做LED的,大家要知道 LED是畸形行业! 外贸多,出单少!理解
bluecool：不过我觉得在面试前初步的了解下公司的情况，薪资待遇，规模，外贸历史也未尝不可，如果出入较大大家也没有浪费时间的必要，这一点没有什么不对，只是在表达的时候需要注意方式方法，相信有水平的HR 也是能理解的。时代在进步，职业观，世界观一代人和一代人必然会不同，关键都是需要大家互相磨合和理解。
wowcherry：同意，同意
wht310：说到底1楼其实就是想表达一个意思，想让员工吃的比猪差，做的比牛多！
爱上安然：
同意你的观点。
而且，那些比我们年纪，资历老一点的老是说，你们90后怎样怎样，拜托，我们也不过晚出生了几年，看的东西多了一点，想法多了一点，大家不都是这么过来的么，凭什么老是摆着我们是80后，70后的姿态。
灰小里：
支持拉风的猴子，
你的观点很正确，代表了我们的心声。
员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：
1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。
这些归根到底就一条：干得不爽。
员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是彼此留面子。
小小铜豌豆：淡定淡定，哥们姐们们，弟弟妹妹们，做好自己都这么难，还要管人家的屁事，累不累啊。这个时代渐渐不属于我们80后了，90后慢慢成了主角。我们要和平相处啊
gezhong：我是来看评论的;P ;P 口水仗就要打起来了
melo1231：
尼玛就是像你种人 非要区分什么80后 90后 大家在一起都是同事下班后是朋友，你为什么总要区分谁是80后 谁是90后呢
小小铜豌豆：
我擦，你能看的懂哥的中国话吧，要不用英语给你解释下？
茉莉molly：说实话，不管是90后还是80后的毕业生，有些真的不合格，就是混个文凭，还本科，还专八的学历，实际上啥都不是，这样的真不值钱，但是应聘的有资格询问公司的具体情况，我们都是双向选择，自己看不清人，就不要怪没好的。
somebody$：
赞同你的说法！
我也是90后，我底薪现在是一千，第一个月，没住，吃一餐，我想去车间，进不去，没人告诉我密码，大早上跑了几次了，我就想不明白，那些80后为什么总是说90后怎么怎么，我就有点愤怒了，我们怎么吃不了苦，我们怎么不好，只要让我做什么，我什么苦都不怕，实习的时候，不包吃住，工资低，开销大，我朋友没工作，我养了他半年，我都没向家里说过我受的苦，也没要家里的钱，90后怎么就不行了，搞笑！
vickyqian2009：任何事情都不要以一概全
echololy：举双手双脚赞成 #13 拉风的猴子
我200%赞同你说的话，就是那么个理儿
Ady_meng：
1楼，招不到人的时候你有没有想过自己的原因？确实也不排除有些混文凭的人存在，但不是所有吧？人家问些问题，你就火啦？:funk:
难道问一下："你们公司多大呀，几个人呀，有没有平台啊，有没有展会啊"就不行？
如果什么都没有，根本就没有去面试的必要了。
现在的招聘本来就应该这样，包括工资，要求什么都搞清楚，尤其是网上招聘的。不可能先去试几天，然后发现不符合自己的要求，又走人吧？谁有那么多时间？当初我还问了：宿舍是集体宿舍还是单人间呢！
。:KB
公主的蛀牙：
这是很现实的话题啊。如果你去其他公司应聘，说不定你也会这么问的。
公主的蛀牙：
挺我们90后。
千犁：工资本来就应该问清楚啊，最讨厌那些说工资犹犹豫豫，模棱两可的老板。一天到晚说毕业生哪哪不好，谁不是从那过来的啊，抱怨的基本是黑心老板。什么能力不能力的，总的要有个明白的底薪啊。
weiashao：
反正我们公司不会因为你表现好还加工资的，就像给我们加了700块底薪，提成从1%降到0.4%，老板都不是傻子。羊毛出在羊身上
张玉屏：
完全同意，我们这里来了3个月了，还在说迷惘，找不到方向，晕死。
小小火柴头：我脚的 此帖子必火
我是过来看热闹的
;P ;P ;P
竹影清风：厄，我是89年的，八零末九零初，但是关键点不是80还是90啦，只是觉得一个人的能力不会因为出生在80就比较强，不会因为生在90就比较弱。毕业一年半，之前还没毕业就去了一家公司，因为那里有熟人，所以就比较容易进去，几个星期前，辞职了，现在刚经历完面试的疯狂局面。说实在话，像我们做业务的，肯定是想找一份可以长期稳定下来的，所以肯定要问清楚公司待遇之类的，特别是平台，这个真的很重要，这样才能权衡自己要不要就职。我想我唯一想吐槽的就是：为什么这么多公司要求工作经验啊？？呜呜
小小火柴头：我建议大家 不要以几零后去评论人
想当年70后的给60后的说过
80后的给70后的说过
90后的现在给80后说
几年后 90后又该说00后啦
感情大家都毕业过
都年轻过
没搞清楚你们公司的福利待遇各方面的
干嘛白跑一趟 我喜欢现在90后的直接
PS：我是被夹在8090中间的 飘过。
小小火柴头：
要求工作经验并不过分
最主要的是你能给公司带来多大的效益~~
灰小里：
什么屁话，啊啊啊？？
三个月？迷茫？？
你们有关心过新来的同事吗？？
一进来，说好有人带，是的，有一个屁人带了、
然后有不懂东西，问了，
你等一下丫，我在忙！！！！
过了一会，再问，我还有事做，要不你问xx吧！
尼玛，FUCK，这样的态度，能不迷茫吗？
我第一份工作，一个月就果断走了，不是我想走，是逼我走，经理说你一个月都学了什么拉？
我想揍她，这个月你们有理过我们吗？我们无辜死了，除了百度和外贸路之外，其他东西能从你们身上学吗？？？？
FUCK
小小火柴头：
不要一味的埋怨别人
我刚做外贸的时候
也没人带我
我自己捉摸阿里巴巴 自己写开发信 我经理一天到晚只唧唧歪歪的找我要单
如果只是一味的依靠别人的话
在这个社会你是找不到你的立足之地的
工欲善其事必先利其器
要使自己被别人膜拜 必先让自己强大起来
懂？
勇敢大步跨吧：分享下我跟人的一点儿见解，工作即合作，双方都弄清楚对方能为自己提供什么，是否合适，这样对双方的长期发展都有好处。
另外关于人群的年代之分，还请LZ慎重，毕竟像我一样坐着80后末班车的90后，还是相当多的~
灰小里：
我没有埋怨别人
我很多东西也是从百度，外贸路学的，
因为别人根本不想教你。
但是我只是想对一些没有教过别人的人，又想别人什么都懂的人，说FUCK。
whykaka：打架打架咯！！打架打架咯！！打架打架咯！！快来看热闹啊！！快来看热闹啊！！快来看热闹啊！！
Ally1989：
我也是做LED灯条的 做了两年了 我觉得有一个现象就是 天下的老板都觉得自己对员工很好 但是天下的员工都觉得自己的老板是天底下最抠门的 这个是定律 所以这两者的平衡在于 员工得到的应该与付出的相对!人与人是相互的,我们出来打工就是为了钱途和前途,如果两者皆无,也许不用抱怨,应该自己默默离开!因为你的抱怨永远改变不了老板和公司的一切!
笨笨笨鸟：
有道理！怎么感觉你跟我的生活那么类似？
子衿亮亮：呵呵 公司就是那样 好的人才看不上公司
好多老板就是这样承诺的 和说的不一样
我的第一份工作也是 老板也是我们学校毕业的
唧唧歪歪的 不像个男人说话不算数
还给我抢客户
好不要脸啊自己每天骑自行车上班
吹牛说将来给我配个车
每次发快件的费用都要计较
关键是外贸结果外贸屁都没沾上 竟让我开国内市场
开就开 结果我的客户还给我抢去 恬不知耻的说是我前期光跟了一下
竟然浪费我半年时间 外贸什么都没有学到
中秋只给了我2个月饼 说那是福利
好佩服啊
我喜欢事实求实公司没实力不要吹牛 别浪费大家的时间
..
刚毕业的童鞋们一定要注意了
相信自己
zlfxxw1：
这个确实，大家都打工的，老员工也没有义务来教你，靠天靠地不如靠自己，勿喷...
helly鱼：我们现在招的4个都不错
helly鱼：当然我们也很用心带:P
niusongde：我觉得新一代学生的确是比我们那代散漫多了。他们更喜欢自由，缺乏责任感，心态更加浮躁。但是他们问的问题也不是没有道理，1楼是有点刻薄了。
我也认为：一家公司在招人时，不要轻易尝试应届毕业生。学生本来就一无所知，很多公司喜欢应届生，实习生无非就是想利用廉价劳动力。结果去了，被骗了，直接下车间，闭口不谈培训，也不谈发展规划，升职和涨薪水条件。或者公司零风险，不包吃住，0底薪+高提成等电话营销，新手一个月内没有订单，连生存都不能保证等等。这种事有多少工厂和公司做过？
如果要招，那就劳您大驾，直接去学校招生。把公司的待遇，福利，培训安排等统统提前说明白。在学校直接面试，考核。然后试用三个月，转正涨薪水或者辞退。一切提前写在合同里，列明了。有几家做得到？企业也该反思自己的问题。 为什么你留不用有经验的员工，偏偏只选择新手。这样的公司也不会有好的发展的。
gzbaixin：一棍子打死一群人，什么道理啊？
niusongde：
我同意楼上的看法。新员工，无论有没有经验。如果他第一个月没有老鸟带，没老鸟理，他是不会留在这里的。不论工资多高。我觉得我们的绝大多数企业缺乏对员工的关心和了解，总自以为是。尤其是新手和应届生，如果你招了人家，也知道是新手，就要负起责任。要么你给他高工资，要么让他学到东西，要么让他感到温暖。你一样都不给，还一味责备，也太不合理了。我很感激第一份工资----广东坚朗。在那里学到了很多，也感到了温暖。就是工资太低了，如果能达到深圳的水平，我绝对不会离开的。
小八戒吃西瓜：幸会！ 经验都是慢慢的积累的
中洋货运-Jaku：我只是打酱油的，路过，我觉得此贴要火。
还有，一个公司的氛围好坏对一个新人来说真的很重要，第一份工作对一个人以后的工作来说很重要的。还有就是，经验者东西，大家又不是生来就有的，都是慢慢积累的。
小小火柴头：
外贸路确实是个好东西
我大部分的东西也是在外贸路学到的
没人教我
其他的都是自己摸索出来的;P
cds011：我也觉得，好像毕业生就哪里都不是了，我曾近也是毕业生出来的， 那句“工资开的跟打发要饭的”一点也不过分， 还经常被老员工欺负，毕业生虽然什么都不懂，但是也有自尊心。毕业生其实也希望做好，让上面重用，但是自己能力有限，社会经验有限，那些上司就瞧不起，还嘲笑。像你说的，给那个干了2年的姑娘加薪，请问你们加了多少，加完之后人家一个月有多少？ 做了两年，其实现在在社会做了2-3年，又开单了，工资不低的。
说这么多，我只想强调一句，别把毕业生说的那么差。你们也是毕业生这么过来的。
盗取你的记忆：我也觉得，我现在也刚毕业，找工作想做外贸，基本上就是一句话“我们不要应届毕业生”……我就郁闷了，你们毕业那会儿就不是应届生？
还有，90后怎么了，很多90后在内心都有着自己的目标的好吧。
只要你们70.80后的敢教，我们90后的就敢学……
湉湉：
幸会！ 亲，我就很赞同你对的观点。我也一样，看到那个帖子我心里就很不平衡，每天都忙着不可开交，也拿着1600的工资，但现在是淡季，努力换不回回报，我能有什么办法，凭什么就被1楼这么踩的一文不值，本来就是他们那个鸡巴的问题，还好意思说我们毕业生不好，自己的问题不见得他反省，还在这里说的天花乱坠，真是鄙视他！
爱上安然：
恩。加油。总有一天我们也能骄傲的站在他们面前
tayzz2005：看你们对喷！~~
栀子花开0629：
其实，我觉得因人而议，三个月迷茫，怎么了呢？人没错吧？刚毕业从学校出来，有几个人拍着胸脯说，以后的路他都想好怎么走了……
kelejiabin0606：现在招人不好招，做人事偶尔发发牢骚，但人还要继续招
人事能力再强，也要看公司能不能留得住人，公司资历再强，也要看人事会不会招人。
yu366u50：
你晕死！？ 麻烦问一句，您最开始的三个月接了几个单啊！？
就凭你说这话所用的词，就知道你们公司是个鸟地方，这样在背后说公司新人，那这公司的氛围能好到哪去啊:KB
涓涓X：是啊，大热天的找工作很累啊，问些必须的问题还是有必要的。时间也是有成本的。
gzwanhao：:LG 怀才不遇的人不发表意见
CNMOULDING：1楼已经做到管理者的位置了，说话都是向着公司的，出来工作不关心公司规模，工作待遇，还关心什么？公司发展前景？
msj90：拜托，如果在电话里都可以了解到公司规模什么的，要是条件不好的面试都不去啦，那很正常好不好
竹影拂清风：
同意，LZ一竿子打翻一群人，听起来实在是让人不舒服。不可否认，现在是很多大学毕业生有这样或那样的缺点，但是这也不能全归咎于他们自己。老板招人想招优秀的，毕业生应聘也想找个好点的公司很正常，一开始什么都问清楚也是为了避免以后被老板忽悠。现在好多老板把毕业生当什么使啊，啥活都叫干，总拿没经验来压低毕业生，你们难道不是从毕业生过来的吗？各个公司都要有经验的，这个社会就断层了！说实话，毕业生初出校门，心里是做好吃苦的打算的了，也想多学点东西，可是连个机会都没有，即使找到机会，公司环境一团糟也会让人心灰意冷的。员工为老板做事，老板给员工发工资天经地义，为什么你们像在施舍人，做的连点尊严都没有当然走人了。
沙克卖迪克：靠 就是这种人阿:@ :@ :@ :@
竹影拂清风：
双向选择吧，你觉得人家不值，在人家眼中，你也不算个啥。擦肩而过还在背后贬人，也可以看出你是什么样的人
专业无缝内衣：不是全部的90后都这样欧~~
从此春暖花开：:funk: :funk: 不了解清楚干毛去面试啊，这是所有年代人都会问的问题啊，就算不问，你面试的时候肯定也要告诉人家的吧，那早点电话告诉人家怎么了啊？满意了去。不满意了不去，大家都省事，干吗扯刚毕业的啊？
yu366u50：
我很赞同！这绝对不是什么好货！
clinton_cao：
不能以偏概全，不然那些人资招来是干啥？本身毕业生是要历练的，而且很多毕业生选择了外贸，他们还是比较有激情的。
Jeniffy：以后说事儿不要用“你们90后。” “你们这些年轻人。”“某某星座的人。”“你们这。”
这不明摆的找架吵吗
:L :L :L 你去找工作不问工资的吗 工作就是为了赚钱 不然还是为国家做贡献啊？:KB
提前问工资 不满意就不去面试了 省了你时间又省了自己时间
leng029： 现在的老板越来越精，又想马儿跑，又想马儿不吃草！
Lynn0642：真的不能一竿子打倒所有的毕业生，人都是从毕业生慢慢走过来的不是吗？
wuhao901009：1800的试用期工资，大学才毕业，做外贸业务。没什么人带 招进来了就自己在努力的学习着，1楼这样说是一竿子打死了。我不觉得自己哪里会很差。
竹影拂清风：
绝对经典
Shelly0701：;P 大家淡定，菜鸟总有变成老鸟的一天，他们缺乏的，只是时间的磨练。
在上一家公司，我也曾迷茫过，今年跳槽后，我每天都过得很充实，进了这家公司才真正开始接触业务，刚开始做的很吃力，经理带我也很吃力，试用第一个月结束的时候，老板差点含蓄的让我拿钱走人，因为对一个企业来说，他们是不愿意花更多钱和时间来培养一个新人的，但是我每天坚持不懈的努力和对工作的热爱热情他们是看在眼里的，也正是这个让他们决定还是让我多试用两个月；公司不要求加班，其他同事都是到点就闪人，我每天都忙到深夜一点左右才回到住处，努力做好经理要求的每一件事，不管经理给的任务是不是超额，不抱怨不诉苦，抱着“只要经理肯教，我就肯学”的态度，把该做的做好，能做好的做到更好，三个月后我顺利转正。
我很感激经理，她很会带新人，该鼓励的时候鼓励，该指出不足的会指出不足，她业务能力很好，所以就算别家开出更高的薪资让我去他们公司上班，我也还是愿意待在现在这里，对于毕业头几年的新人，没有什么比学经验更重要的了。
公司跟员工，就是双向选择跟磨合的事情，我在这里可以每天开开心心上班，我为什么要走？我很努力为公司挣钱，公司为什么要赶我们走？路是自己一步一步走出来的，老手不必责怪，新人不必抱怨，相互沟通相互理解最重要。可能努力后不一定有收获，但不努力就一定没收获，大家加油吧，国家太大，对自己负责就好，做好自己该做的，总有一天，你们都会成功的，祝福大家！:P
jingpeipei：;P lz注意咯
叽歪的马甲：
你才狗眼吧。你看清楚我想要表达的在说。我是说部分OK？ 没见过么对号入坐的。神经病。
叽歪的马甲：
我没说你，我是说我们用心教，而且人家还不愿意，还以为让她来打杂的那种人，懂？
叽歪的马甲：
我以前有二年经验，试用期就开1500，别人三个月试用期，我一个月试用期。而且过后直接涨到2500，为什么。 因为我来公司，新产品，第三天就出单，第一个月就10W+业绩， 别人说你运气好喽，是啊，我是运气好，我每天晚上12点还在发开发信的时候，你们说风凉话的人在哪。
叽歪的马甲：
我熟悉新产品，第三天就接单了，第一个月就10W+，切~~没本事，不要乱说。
叽歪的马甲：
你以为你90后小了？？我也90年的好吗？你自己不努力，屁都不懂，一来就说要个3-5K，你当别人傻X呢。
叽歪的马甲：
工资是要面谈的OK？ 不是不说OK？
叽歪的马甲：
你们问公司待遇，OK，没问题，那人直接来面试OK？面试了谈的更清楚，更明白。
叽歪的马甲：
你有病吧。你看清了吗、。我教她，说了N次都记不住，是不是她IQ有问题。
叽歪的马甲：
看清楚，这些大部分都是来面试的时候谈的，不是电话里？OK？
叽歪的马甲：
对了，你不平是应该的，三个月了还是1600，可见业绩一般
叽歪的马甲：
对的，我不是打死所有的人，我自己也是90年的。我出来的比较早，早过了他们现在这种高不成底不就的时候了，想想以前在深圳，一个月才一点点，不管吃住，一天才吃一顿。而且我以前跟本就没人教 。所以现在轮到我带人了，我明白，我都有教 。问题是人家不上道啊，教了三个月还要问一些太太太基础的问题。
叽歪的马甲：
我也90后，我说就是有一部分毕业生不谦虚，一张口就3-5K，说英语介绍都说不完整。
叽歪的马甲：
你这样的，我强烈欢迎。
叽歪的马甲：
我进公司的时候，屁都没有，还平台就一QQ，我就满世界的找，第一次样单，三天后，三个灯。
叽歪的马甲：
FUCK，！我们老人也是从百度，GOOGLE上学来的好吗？ 没经验就谦虚点，别人教你就长记性点，别人帮你回邮件，人家能回好几个，偏偏为了教你就要花这时间，你还不长记性，你有资格抱怨吗
叽歪的马甲：
你来教教 新人试试看，我比她们还急。有的甚至表格也要从头教。
叽歪的马甲：
工资都是慢慢加的，懂吗，我们一个他管，来的时候能力可以，就是电脑不会，每天晚上自学在公司，一个月不到就加工资了。另一个呢，以为自己过了6级，到点就走，三个月了，样品都没有，还说要谈加工资。哎。
叽歪的马甲：
你问有些问题有必要，公司招人，看你人，尤其是人品也很重要。 当面可以看出很多来。
叽歪的马甲：
我开会的时候就会说，这里是公司，其他同事教你，是有情分，不教你，你也不能愿人家，教 了你就要有记性。 说二次三次就算了，说了个把月还不懂，那就是没有用心。 懂吗
叽歪的马甲：
还有，你哪句话看到我说，所有的毕业生了？？
叽歪的马甲：
带人真的很吃力，我第一个月因为带人。一个月只有2W多的业绩。 老板只会对说我，人也招了，平台也投了，为什么业绩还不如以前。 工人没事做，跑来办公室说，除了你，其他人就没有单了吗，我真心不觉得我是没有教 ，我把我会的都教了，甚至有时候，我都是谈好后，做完PI，直接转给她们。哎。
叽歪的马甲：
我们公司工人工资是比办公室高。那怎么了呢？那你说这个，你为什么不去做没有抽成的工种尼。做业务就是业绩的，你在这说的在牛X，在有理，在你公司，你没有业绩，照样就是个屁。
叽歪的马甲：
我就是做LED的，室内。我出单还可以，我不是说他们为什么还没出单，我是说，为什么三个月后了，连公司自己的包装上面有什么内空，哪个产品是哪个包装还分不清。
叽歪的马甲：
那当然，一个月后就能看出来了，哪怕没出单，有努力，公司也不会说什么。 人和人真的是有差别的，有些人就是好吃懒做型。 做的好，公司留人最常见的就是加工资，你做的不好，怎么加。
yu366u50：
你也知道你出来的早啊！！此一时彼一时你知道是什么意思吗！？
一个月就接单能说明全部吗？这就叫你有能力！？ 大家都知道 外贸的单里面有多少能力成分有多少运气成分！能真的长久保持那才叫能力，站得越高的时候，麻烦不要眼睛看着天上要不然摔下来的时候粉身碎骨！
cds011：
回复 #76 leng029 的帖子
我以前有二年经验，试用期就开1500，别人三个月试用期，我一个月试用期。而且过后直接涨到2500，为什么。 因为我来公司，新产品，第三天就出单，第一个月就10W+业绩， 别人说你运气好喽，是啊，我是运气好，我每天晚上12点还在发开发信的时候，你们说风凉话的人在哪。
首先哦，你两年经验，一个月试用期 1500，这点无法想象，你说老板给你的试用期短就一个月 加到2500， 2500！！这个不好说是你能力好 还是每个公司都这样剥削员工。
yu366u50：
拜托你看清楚63楼的话！！还有，我那是回复你的吗！？ 我在回复别人的话耶！这么急着说别人没本事，我看是你自己没本事就先说自己有本事吧！
第一个月就有业绩！？ 这上面还不是由你说，谁看到了啊！？ 想说多少就说多少呗！干脆说50w+业绩呗！ 切~
yu366u50：还有啊，麻烦你 我的帖你就不用回了，抓紧时间去教你招的那些人吧！谢谢了啊！:KB
尹sara：作为一个刚刚毕业的孩纸，我的薪水好低，都不敢告诉爸妈，你们当年刚刚比较到时候，薪水有多少呢:P
LeoTian119：她们又不影响我赚钱，我关心那个干嘛。
wmsophia：
我90后 我觉得我自己没有你们说的那么差 我认真想学习来着 关键是公司不给平台 也没人带 放任自由 我能怎么办 我自己google客户邮箱 发了n封开发信 确实没成单子 但是我觉的并不是所有的错都归咎于我自身 我很好 我也没拽 没骄傲 只是我已经尽力了 我想离开外贸了别那么瞧不起刚毕业的学生我们也是人 或许没你们有出息 但是不是一直在努力学习的嘛
gezhong：马甲火了？？:o
拉风的猴子：本来也懒得回这个傻×楼猪。你看看有多少人在骂你？一个人骂你，不是你的错，但是这么多人骂你，你还不想想自己的原因。
你有两年的外贸经验，试用期工资还开1500，你这是多没自信，还说什么第一个月业绩就10W+，那这样怎么让人相信？
的确，我现在工资就1600，我非国贸非英语专业毕业生，刚接触外贸还不到两个月，不知楼猪的狗眼怎么就看成了三个月？你当初刚开始工作三个月时，不知业绩如何啊？难道也是10W+了？如果不是，你没有鄙夷我的资格。
在这里，我又想说了，我第二次说你狗眼了，第一次确实是看到这样的帖子太愤怒而冲动，但这第二次，我觉得没说错了吧。你不是伯乐，还想找到千里马，你没找到千里马，就发帖子来攻击“现在的毕业生”，你看看你的标题，你的内容，是不是一竿子打死了“现在的毕业生”。
的确，我还算不上入门，比起你的两年经验确实差太多，但我下次若跳槽，我绝对比你有自信，不会自己开1500的试用工资。
关于电话里谈有没有平台、有没有展会之类以及工资，我相信你也看到大家的回帖了，这没什么不可。在电话里这些方面我们大致都要有所了解，这样觉得和自己的期望出入较大的话，直接就不用去面试，给双方都省时间了。不知1楼为什么反感在电话里说这些？难道这些就是秘密了？难道你们公司的待遇，工资说不出口想先骗人进来？难道你们公司真没平台，没展会想先骗人进来？当然，我没否定面试，这些情况还是要在面试时才能最清楚的了解，但是你要知道，面试的先决条件就是应试者来不来面试，而应试者来不来面试大部分又取决与他对你们公司各方面的一个基本衡量与自己的期望出入不大。
最后告诫1楼，你也是从毕业生走过来的，你现在或许有些业绩了，可以用鄙夷的眼光来看我这个刚入职两个月不到的人了，但还是希望你别说这种话。希望你看看这个帖子的回帖，然后想想为什么这么多人会骂你，再说话吧。
欢迎你反驳。
刘小小Linda：LZ你偏激了，这样的帖子你就是专门来找围攻的？？脑子有泡吧你
cds011：好了好了，大家也别吵了，谁都没有针对谁，只是都发表自己的意见，大家都没有恶意。
这个世道也很奇怪，一般，一个新人或毕业生，不管你说什么，做什么，都会遭到老员工或有经验的人鄙视，嘲讽，就打个很简单的比方，我们公司发生过这样的事，一个老员工，把“lead time"和delivery time搞混淆了，老板或其他同事都是心平气和说说，没有任何不妥，但是新人把这个弄错了，就会挨骂，说你还要不要做生意，这个都不知道。
我也是新人过来的，只是觉得又没犯什么大错，你为什么要说骂，我目前把，新人不算，”旧人“也不算，都理解对方心情。觉得有些前辈，老员工有点太那。发表意见的人可能都有这样经历，所以才会替毕业生叫屈
叽歪的马甲：
你说运气，你来运气看看啊~~ 为什么不能只说运气呢~你们下班了都在干嘛，上班一天就知道叫无聊，没事做，不怎么下手，怎么不找办法呢。
叽歪的马甲：
二年毕业，但是没有二年外贸经验。所以一样是0
灰小里：
我做外贸有五个月了，东西都自己学到的。
七月份来了一个新人，公司没有人主动带他，
我每天都带他从熟悉产品，发开发信，如何辨别实盘虚盘，如何跟进等等
你说的表格？我还教他保存PDF文档。一样也教做PI,CI,PL等表格，这些不教难道会吗？？
你低头吧，放屁................
你算什么，不要用你的世界观来衡量别人，很多东西，我们虽然在大学学了，但是没有出到社会用，肯定会生疏。况且很多书本和实际是不一样的，没有人教，谁会？？？
就凭你这态度，你迟早被孤立，被下面的员工暗算，还被..
不说了，大家都静一静吧
总之，不要用老业务员的能力来衡量刚刚毕业的大学生。这是不等号。
子曰：诲人不倦，何有于我哉？
叽歪的马甲：
我不是二年外贸经验OK？ 还有你才是猪吧，你把销售额拿出来晒晒啊~
叽歪的马甲：
你才有泡吧，好的毕业生一大把，我又没打死所有人。 你激动个屁，莫非你就是那个屁都不会，张口就本三K的人？
叽歪的马甲：
摆脱，你有点经验了在说好吗？你现在还嫩懂？
叽歪的马甲：
成功了~~哈哈哈，
叽歪的马甲：
你来试试，教了三个月，基础的都不会，一点都不自觉，你火不火。
叽歪的马甲：
切，你这种人就是心理阴暗喽~~你会什么呀~~
叽歪的马甲：
你算什么，你就是个屁。这些教啊，我没说我没教啊，三个月了，一个PI还要让人重从教，说了无数次，你不火吗？ 你教新人你多带几个试试，自己开发的客户为了让他们上手还有分给他们，你能吗，别在这边放屁了，谁没有努力过，我说的是扶不上墙的人！看清了没有
从此春暖花开：我是来看热闹的，1楼不成熟，，，，从说话就能看出来，心态不平和，人家说点什么你就来张口大骂来吵架，教人也肯定教不好
湉湉：
1楼，你都会说你有2年的经验，然后到另一间公司，努力熟悉产品，12点还在发promotional letter，3天后出单，没错，你是付出了努力，有回报是正常的。但我想请问1楼你，难道你也想苛求一个刚刚毕业的，一点经验都没有大学生来跟你一样，3天就出单吗？1楼以这样的态度来对刚刚毕业的大学生，是否有点不太妥当呢？我们不否认个别人的成功来自于偶然，也存在着必然，但我们也不能拿少数人的成功来质疑大多数人的真确选择，你说是吧？
千犁：
同意啊，先不说那马甲教人教的好不好，看着那火爆的性格，就让人觉得不好接近，新人怎么能学好。
涓涓X：
咕~~(╯﹏╰)b开始都差不多罗慢慢来 加油
guoruihua：围观一下，鄙视那种 识小小扮代表的人
湉湉：
对，我也觉得他不够成熟！哈，是我的话，阿弥陀佛，千万别进到这样的公司被他这种人带！
竹影拂清风：
1楼的标题难道是假的吗!
竹影拂清风：
看这说话的语气，还以为是五六十岁的人了，是自恃是老外贸了吧，你难道不是从新人过来的？你措辞如此不负责任骂的人当然不会少，无论是不是针对你的跟帖一律回复还口气自负，可以看出你性格冲动，自己先想想自己哪里做的不够吧
蓝乐儿：
我觉得1楼有点过火偏激了~这口水战太~~
每个人的境遇不一样，想法不一样，态度不一样，选择不一样。
所以尊重别人~别在这里抱怨，没用的，改变不了什么，还惹了一身骚~
蓝乐儿：
我觉得这是你们的内部问题，不用拿在这里讨论，或贬低，或责骂你们公司新人吧。 如果觉得委屈或是什么的，完全可以找个朋友倾诉倾诉，总好比过在这里招致这么多争议呢···╭(╯^╰)╮~~太无语了~
chengjin3888：
我非常赞同你的观点。
wj-sz-uls：
116说得对，说到底，都是对新人有偏见，老员工犯错，一般都当做失误，新员工犯错那就是不懂，笨，一个简单的事情都不会，直接导致了新人在公司地位，在老员工心中的印象，
所以啊，别动不动就数落新人，新人都差不多，都是不会到会，别以为自己是老员工就可以炫耀有多少多少业绩，有多成功，说不定在几年后，你这样的业绩，当初被你数落的那个新人都不放眼里了，潜能是无限的。
yu366u50：
你知道就你有运气啊！切~不屑于像你这样把那么点成绩说的恨不得让全世界都知道！
zjqwert：1楼，我觉得你是找骂的，而且性格偏激
别人电话里问工资待遇或者什么都是正常的，双向选择。可能他离公司很远呢，为什么不能在电话里问清楚，如果薪水不能满足他们的要求，其他还谈什么呢？为什么还需要别人这么远赶过来的？能力是一个问题，但是每个人都有提要求的权力吧。你呆在公司是无所谓的，请也为别人想想。
可能你自我感觉很好，觉得自己很能干，觉得其他业务都是垃圾不如你。你这种想法是最不行的，外贸要讲究团体合作，不然你只会被孤立，工作也不好继续进行。你这点业绩在一些业务员里真的什么都不算，月业绩才几万块，人家每个月拿到提成几万的也不少。请放低自己的心态
yu366u50：
姐会的东西绝对比你这种人多！ 少这样得瑟，容易掉毛，知道不？
心理阴暗这东西，你自己留着吧。
riter2011：应该是一部分人会这样吧，
小小火柴头：求1楼封了这贴;P ;P ;P
爱上安然：
拜托，您没看到您那醒目的标题么”你们有没有觉得现在的毕业生。越来越不如以前了？”
？现在又加了那么一句“突然发现基本都是刚毕业的在吵吵啊”
大姐，你自己不觉得矛盾啊，小学没学好吧。如果你不是过于那么以偏概全，会有那么多的人说啊
天生才智：
同意 说得好！
董云遥：
我支持你！:P 想当初他们毕业的时候，不定比现在毕业生的德行多高。都是不想为什么，只管说。
小女生：嘿嘿，那教教我吧，我是菜鸟，但是我虚心听教，虽然有点笨，但是还是有悟性的，嘿嘿，马甲，教教我:$ :$ :$
meanhow008：唉，也不是所有的都那样，只是你碰到的是这样而已啦
ivylv：
嘿嘿，其实我觉得问清楚也好，不然浪费大家时间对不？如果招进去了，做不了几天就走了，多费力啊。
中洋货运-Jaku：此贴真的火了啊，围观。对此我不发表太多意见，总之，每一个成功的人都是从没经验爬上去的。
文章首发表于：2012-8-13 19:28
