老板和业务员到底谁对不起谁最近一个礼拜

栩栩の：老板和业务员， 到底谁对不起谁？！
最近一个礼拜请假， 没怎么关注阿里巴巴， 今天去看上周数据的时候，发现有一个同事的子账号产品全删了。
感觉她应该是马上要离职了。
这种情况， 到底是谁对不起谁呢？！
我们老板从来不过问阿里巴巴的事情，主账号暂时是我在打理。 前端时间我见她产品少， 没曝光和询盘还给她分了好几百个产品。 这一下全没了。 呵呵……
我们老板有没有亏待她我不清楚， 但是她这么做对吗？
我在想这件事情我要不要告诉我们老板？ 我也不是经理什么的。 我们外贸部一直没人管。 大家自立山头，各自为王。;P

hansaliu：建议睁一只眼闭一只眼，人难得糊涂，何必得罪战友。

Jenny_Dora：别得罪人，就当不知道

guo651342：
如果这位同事的工作时间和内容是BOSS 付了工资的，这样的做法，说的好听点是太那什么了；说的难听点，人品有问题。

deeptown：呀，1楼和我一样，我也是负责外贸国际站这块，也不算什么经理，但是我们外贸部刚开始搞，就我一个人，唉，也没个前辈带我，都要自己学，好难啊。

小武先生：
你好，认识一下吧，我和你差不多
幸会！

英语强人：
那个女的人品有点问题，损人不利己，

荣创通JJ：只要在岗一天就要做好一天的事. 不该拿公司的平台来出气的,有点小肚机长.

koode：不管别人怎么样 爱打小报告的人肯定也好不到哪里去

Jocie-淘小喵：我们来新人给的账号都是空的啊，之前的产品都没了

tianerhu2006：如果那几百个产品是我自己辛辛苦苦传的，一下子给我删除了，那我肯定会问 为什么

栩栩の：
是付了工资的啊。 而且我们老板在工资，提成， 和考勤这些方面并没有亏待我们。 哎……

栩栩の：
2000 个。她本来只有 1500 个左右的产品。我前段时间 分了 500 个 给她。

栩栩の：
回收站里没有。 不知道在哪儿恢复哎。 也查不到她的操作记录。

栩栩の：
这个不是打小报告的问题。 她在我们公司我从来没在谁面前说过她坏话。如果她做错了事情， 那她是不是应该为她做的事情负责？！
如果明明知道情况还不管， 那是不是对公司不负责？！
做业务最应该做的是充分保证公司的利益， 不是吗？！
而且我现在也还没跟我们老板说这个事情， 我也不愿意看到最后大家撕破脸。

栩栩の：
我们有几个业务员。 只是没有上司而已。 比较自由。

栩栩の：
哎。 有人的地方就有江湖。

栩栩の：
是损人不利己的。 得有多大仇？！！

栩栩の：
我还没准备去说。 已经要走了， 再撕破脸挺不好的。所以我自己也在纠结。

栩栩の：
我们新来的人都是接替原来老员工的账号。 。 都不是空的。

kaizuking：1.你管理主账号,发现不对劲,产品被删,你不上报,那就是的失职
2.你同事人品这么差,想必也不是什么好鸟,也没有给面子的价值,
3.如果我是老板,我一分钱,都不会给这个人,反而还让她把2000个产品传回来.或者直接赔偿,诚信档案备案
4.业务无朋友,离职的同事,一点好处也不想让留下的人,亏你还分给他500个产品,直接撕逼都不怕了!

小羊哩：
我赞成1楼的观点，在公司干，你领的是老板的薪水，你的行为代表一家公司，不管公司有多么的亏欠你，但至少它给了你成长的平台，给了你发挥能力的空间，你这样做把产品全删掉了，是什么意思呢？你用来泄愤你内心的不满吗？在一家公司敢这么干，那么到别的公司你也会因为不满意，心情不高兴干出同样的事情，长期下去，有哪个公司敢录用你呢？你这样做太不成熟了，太情绪化，太容易感情用事了，人品是不是有点问题呢？ 我建议应该告诉老板.

小羊哩：
是啊，这样做，诚信太有问题了，这样的人相处起来应该很可怕的，出来混迟早是要还的，成熟点吧！

adeleman：这个必须告诉老板 即使公司做的不对 她最多删她自己传的产品 删了别人的劳动成果必须追究 否则这种人走到哪里都是祸害