欧也妮.葛朗台：裸辞了，等待正式离职那一天
每次辞职都是裸辞，这次也是。公司规则是提前一个月，现在提出来只能再9月底走。觉得很没必要的，呆在这里每天也无法认真工作了，就写写交接。
之前同学在深圳做外贸，每月基本上有5000收入，很羡慕她。这份工作自己真的浪费了时间，根本没必要做那么久的，妄想通过自己努力做出和别人不一样的业绩，岂不知别人也许比我更有能力和更努力，业绩也就那样。
总之现在心情挺复杂的。又绝望又觉有希望，又悲观又乐观。
lisa.zhu123：
1楼加油
欧也妮.葛朗台：
谢谢哦。
其实我一向不太自信，总是感觉面试时没表现出最好的一面。但这种心态一时不能逆转，只能慢慢改进了。
欧也妮.葛朗台：前同事离职时问我为什么不走，我说想积累一些工厂的经验还有展会经验。嗯，这两点倒确实是积累到了。
Coco.G：1楼加油！
业绩不好自己的压力真的挺大的。
HJ05：
这个时候肯定特别纠结，想走又不想走，总有些东西牵绊着。
欧也妮.葛朗台：
谢谢啦！公司倒没有很施压，是我自己给自己压力，因为想赚钱。行业真心不好做，所以很失望地辞职了
HJ05：
其实只要你现在有后路，那就大胆的走。不过你必须想清楚一点那就是，离开这一行，你在其它行业会更好吗？
欧也妮.葛朗台：
其他行业会更好，这点确定。
BEFANBY02：
那就大胆的走吧
欧也妮.葛朗台：
是的呢，特别纠结。
luther12332：妹妹，你大胆的往前走！
欧也妮.葛朗台：
即将走！
欧也妮.葛朗台：
谢谢鼓励
Sandy9452733：我也是，等待最后一天的到来
欧也妮.葛朗台：
幸会！ 一起加油咯
clock627：广州 一家物流公司招 跟单员，你联系一下：刘R13682256164
clock627：不过是在广州上班的，
越秀区 包吃工作餐
白云区 就可以包吃住。你自己和他谈吧！
刘R13682256164
欧也妮.葛朗台：
物流公司不感兴趣呢
shirly201406：既然都裸了，还有什么好等待，直接走人了。
还要等 待什么呢？
欧也妮.葛朗台：
上级不让关键是！也想快点走！有什么办法可以快点走吗？
luther12332：
今天也是我的最后一天在这个公司！下周马上去另一个公司
欧也妮.葛朗台：
恭喜你咯，我还要等离职后再找。
大爷小二：
祝福1楼吧
婉小鸟：我也打算辞职了。
欧也妮.葛朗台：
幸会！ 加油找工作吧，你是因为什么原因离职呢？
林家有钱儿：1楼我跟你一样，我是8月25号辞职的，今天就可以走人了。也是裸辞。
刚开始还舍不得走，现在想想在这里自己得到了什么呢？一个月2000多一个月的底薪+提成，老业务提成一个月有1W的，也有2W的，可是自己直到辞职这一刻，问领导提成怎么发，她说公司一般规定辞职的人提成是没有 的，说帮我去问下老板看，我也只能呵呵了，虽然只有2000-3000.
好吧，在这里呆了半年多，当是浪费我时间了。
欧也妮.葛朗台：
你走的好快啊。我还要到9月底才能走。你们公司这样是违反劳动法的，去跟老板争取吧，老板不给就保留证据让劳动局介入，不能让他们这么欺负人。
gaopin-led：
大部分中小公司基本不签合同的。签了也个形势。提成也不会写在合同里。谈什么劳动法？ 给不给业务提成就看老板为人了。
walkintherain：说实话裸辞风险很大，尤其是今年的行情，最近也一直想着裸辞，一冲动走人算了，可是冷静下来想想，还是继续做吧，做生不如做熟，换个单位未必比现在如意
gaopin-led：
是啊只有去新公司上班一段时间深入了解才知道好不好
whowhatat：
什么产品，提成这么多啊。
Desi@mould-tip：深圳外贸业务员招聘（英语2名）
深圳外贸业务员招聘（英语2名）
我司招聘英语外贸业务员数名， 属于化妆品包装行业。
要求：
1，性别年龄：女，21-35岁；
2，个性及能力要求：我们是展会开发和网上找客户信息自主开发为主，经常不定期参加国外展会，主要国家为：美国，德国，法国，印度尼西亚，泰国，俄罗斯，土耳其，巴西，所以要求业务员能适应出国倒时差，适应出差。
3，具体地址：深圳市光明新区玉律社区第六工业区第16栋4，联系人：Desi Xiong , 188 2431 7324 , 邮箱1042724835@qq.com。
工作制度及福利待遇：
1， 上班时间：上午8点-12点，下午13点30分-5点30分。
2， 保险福利：法定的养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险等，五险一金和住房公积金。
3， 不定时组织外出旅游，体育活动，聚餐等
4， 享受年底双薪，工龄增资等（需到达公司规定的工龄）。
5，底薪3600+ 加提成。包话费，包食宿（3餐+单间带空调）
衣食住行：
1， 公司为员工提供正装或工作服；
2， 公司为员工提供健康营养的午餐和晚餐；
3， 公司为员工提供别墅宿舍（数人），齐备网络及空调等；
培训提升：
1， 公司内部有完善的培训体制和专业技能辅导等。针对个人实际情况，提供量身定制的能使得员工得到快速提升的培训方案和规划，以满足企业发展需要和个人发展诉求。
2， 不定时外派或建议参加由企业外部的行业专家组织的专题培训。
妍默：1楼加油！我还在奋斗中
文章首发表于：2015-8-28 14:09
