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同事都走了我该继续吗08年毕业年第来到现

乐@乐：同事都走了，我该继续吗？
08年毕业，年第来到现在的工厂做外贸业务员。
一家很小的家族企业，老板是一个很有学问，很朴实，没有老板架子的老头，还有个小老板，是他的外甥，其实说到底老板是向趁自己还有精力，帮他的“穷外甥”赚点钱。
进公司的时候，行政人员有1个内贸业务，两个工程师，一个结构设计师，再加老板和老板的外甥，而我是唯一的女生。
面试的时候被老板的言语和朴实的形象说服了，就留下了，当时谈的待遇是1500底薪＋1％销售额提成，社保。于是开始的我的外贸生涯，每天很努力很勤奋，老板也满高兴看到我勤奋的样子。
一周后来了位现在的外贸同事，一个据说在国外呆了七八年的男士，一眼还以为是车间的工人，在日后的工作中更是证实他是个很邋遢，个人素质很低的人，比如，随地吐痰，在办公室烘脚，向窗外扔垃圾。
3个月后我和老板谈转正的事情，可是工资加了，合同不肯签，推三阻四的不肯交社保，说是现在经济不景气。这期间还上演了一幕幕好戏，比如要我先做合同，等我做好合同了又不肯签字，老板更是明着说“只要政府不强迫交，我们就补交”，顿时有种被骗的感觉的。但考虑到当时没经验工作难找就忍下来了。但到春节了，我们也就放没几天，记得开年上班的路上，几乎没人的，又一种被骗的感觉。
8月，突然和我签合同了，单合同内容吓死人，年销售额低于50万RMB的，没有提成！社保从提成理扣！还有很多杂七杂八的死条款！
在我来公司3个月后，结构设计师辞职走了，7月QC走了，不久从一个和我关系很好的工程师那里得知，他国庆回来也要走了。这样一来，公司就剩一个内贸业务，一个工程师，一个出纳，两个包括我在内的外贸业务。出纳平时和我关系比较好，国庆就要结婚了，她也对我说我们厂福利太差，对员工也不重视，留不住人的，她打算明年怀孕了就辞职。
内贸业务员，和公司老板以外的人都吵过架，大家都不喜欢他，但人家比较会在老板面前做人，并在这个行业做了好几年了，老板就很相信他，但熟悉的人都知道他其实不太懂，就靠这张嘴，但由于是穷山里出来的，总是看到我们吃早饭也要说我们幸福的，要么就是说“最近比较郁闷，我们一起跳楼吧”，要么就是那些他的“苦经”，总说他是最苦的，要是有100万就怎么怎么。这种话听了就讨厌，谁都有自己的苦，用得着挂嘴边吗！如果我们有什么不懂的问他，他就很不耐烦的敷衍一下。
快要走的那个工程师是个很不错的人，不多话，但很精通他的工作内容，也很耐心的教我，从不会因为我不懂而数落嘲笑我，但他要走了，因为他觉得我们厂越来越没劲，越来越没激情了。而另一工程师是个很踏实工作的人，但总是嘲笑我们不懂线路的人，但对于非理科专业的人，搞懂专业电子是件满辛苦的事情。但他是和内贸业务一起的，他们以前一起开了个作坊，倒闭后来现在的厂，一个业务一个工程，现在的公司流传一个说法，这个工程师和内贸业务是有企图的，等老板退休后就吧我们厂吞掉。而在我的观察看来，确实有这个趋势，而那个内贸业务的言语有时候很明显显得他是有野心的。
最近很郁闷的事情，一个寄过样品的客户要下单，单要在原产品上稍加改动，和老板说，他说可以做，要出开发费，对方同意了，老板又说没有100套单子就不开发，但客户还没收到改良后的样品，怎么可能就下单，况且我们的产品也不是小额产品，100套就差不多7000美金了。终于谈了N次，报了N次价格后，客人决定下个小单，就在连账户，客户具体信息都和我说了以后，突然收到邮件说是暂时取消订单，因为有个供应商的产品有客户想要的功能，价格也便宜，好了，现在客户不理我了，几个月的努力也泡汤了。
之后问过工程师，他和我详细说了客人的要求该如何改良，其实是个很简单的事情，只要程序变下，而程序只要工程师电脑里改3句话就可以了，几乎没什么额外成本。他也不懂为什么老板会说开发费用那么高。
这个客人我跟了好几个月了，如果不是老板的反反复复，客人早就下单了，也不会搞成现在这样。
厂里的管理很乱，为了省成本，一人身兼多职，就因为这样，总在生产上出问题，每次出货前都要翻箱，订了很多制度，每人执行的，上班不准时，吃饭时间不准时，下班不准时，现在连发工资也总是拖。。
刚得到通知，国庆放假4天！
公司成立一年，国庆后那个工程师走了的话，那么公司成立时的第一批员工就全部走完了，这样的公司我该是留还是走？
老板总说要我们把工厂看成自己的家，他退休前是搞学问搞研究的，现在的产品是他的兴趣，他开厂大部分是为了兴趣，顺便帮外甥赚钱，平时对人接物都满绅士的，但在员工福利上真的太不重视了。对于客人的要求总说能做的，单镇的要做了，他又说没空搞或不愿意搞，总是反反复复的！

wonder999：！！！
真实情况真要像你说的那样，我个人认为还是走吧！
不论我们在哪干，也不论公司或者厂小怎么地，其实我需要看到的是一种希望，而且要有一个说的过去的领导！
既然看不到希望，以目前这个情况，你也学不到什么，更别说自己的长远发展了！
公司第一批元老都不能忍受这样的待遇各奔东西，对于走，你还犹豫什么呢？

飞来峰：++有本难念的经啊。

Hutch：well, find a place you want to be. then, resign from your current post

wuchang：别人选择离开并不是你也得选择离开的唯一理由吧，自己拿主意好了。

brucelida：在工厂就待遇差啊，我的条件也好不到哪里去，老板还觉得我们在工厂学到好多东西，没收我们培训费算是好的了

puning：这样言而无信的工厂,你给他赚得再多,提成都叽里呱啦的,年底更不用说奖金了,一看就是不会管理,不会做人的老板,暴发户.说白了靠运气起家的人,不会久远.

insist210：:L :L 要不就走吧

bruce548：

kyle34：国庆放假后和老板谈一次吧谈不拢就走吧

arthurking007：走吧，这工厂没法呆……
我在这工厂也是一人身兼多职，我平时说是外贸部的，但一般情况下他们把我归到后勤:L :L :L
只要车间忙，正常的上班时间都要去车间帮忙包装，装箱，打箱，更不用说晚上了……也经常出现1楼说的打好的箱子翻箱:L
本来准备十一后走人的，刚一跟了两个多月的客户说下周要下单，看来要拖一阵了:L

踏雪的小猪：其实做外贸走到哪里差不多也是这样的情况

猫咪公主：我的也是一样的啊！三个月了我出了一个小单，跟老板说转正的事情，结果他答应给我转正了。合同也老是拖着。现在都不签呢

panpanzhu2008：貌似都是很正常的事情。说不定你走了去别的厂发现都是一样的。

kidd0774：我也同意走没什么意义
社保还要在提成里扣那还不如我自己交了
我们打工的按时发工资是很重要的所以经常拖工资的我才不想呆

mingsang2009：要是我就走
走的干脆点

caroline2009：建议1楼离开，这样工厂太黑了:@

robin2258：国庆后跟老板谈一次，谈不拢就走。