miliywang：压抑
周一一大早就很压抑,想辞职.
anlly2008：发生什么事情了？
can87：同感，非常郁闷
miliywang：小孩没娘,说来话长呀.
工作要四年了,业绩算是不温不火,最近市场很淡,单子比较少,公司一个比我晚来一年的同事却很猛,单子一个接一个, 而且数量都很大. 老板对他也器重有加,刮目相看.
前一阵因为奖金的问题, 跟老板闹的很不愉快, 虽然最后发了6000的奖金, 但是中间沟通的时候语言过激,老板说了很多让我很伤心的话, 什么老员工不如新业务呀,跟新同事闹别扭呀(那个新同事已经被辞退,因为她个人的态度问题,大家都曾经对他有很多怨言,我只是傻的做了出头鸟),这奖金发着就不甘,给谁发也不应该给我!老板竟然还说,如果不服可以走, 他庙小容不下我!!...要说对公司,我从来没有想过要走,自从这个事情以后, 我感觉很伤心,暂时没单子,老板就可以这样对你,人多现实呀,后来那个走单子很多的同事被提为业务经理,这些都无所谓, 关键是老板对我说的那些话, 让我感觉自己很不值.:(
之前的老业务曾经也像我抱怨过许多, 但是自己感觉老板还是不错的,所以没有什么感觉, 只是安慰一下,开导一下,现在奖金事件让我感同身受,我明白为什么老业务抱怨那么多, 最后辞职走掉了.
现在每天面对老板,明明知道他对自己不满意,很多意见, 但是表面上跟什么都没有发生一样, 感觉很难受.以前跟经理就像是姐妹一样(老板跟经理是夫妻),现在感觉隔阂很深,不想面对,但是又不得不面对.郁闷
miliywang：:( 怎么办呢, 也不知道如何调整
alvin0312：别想这些没用的！努力接单子证明自己的价值，让老板器重你不敢得罪你！
skyhopewang：
和老板闹翻了，尽早走人，免得给你穿小鞋。
gzflashing：估计积怨已深，1楼，走为上..
风中的叹息：你想过没有，为什么新人单子多，你单子少？
是你不努力工作，还是什么其他原因？
wenwenzhuoyu：业务员始终是拿业绩来说话的。
miliywang：同事找到一个大客户,一直都是这个客户在走单子, 而且,因为量大,价格也都是申请的特价, 可能我报价的时候有点高,不太灵活,而且现在也是淡季. 自身也有原因, 但是老板说的那些话,让我一直很难过,伤心, 什么奖金本来就是想给就给,不想给就不给了,没有什么合理不合理的. :funk: 我都感觉很无语.总是提不起精神来.
ouhappy：此地不留爷,自有留爷处...BOSS竟敢放这样的话出来.你再不走就显得你很没价值了.我回家种田都不在那里干了...骨气啊...
凌霄宝贝：做业务的本来就是没有苦劳，只有功劳的。老板只看结果。
街角相拥：世风日下 人心不古呀
miliywang：如果是因为没单子而造成这样的结果,我不知道是该继续努力多拿单子证明自己, 还是辞职,,,,,很纠结, 也很不开心.
烧鹅腿：最好的法子就是拿单子让他闭嘴
但如果真没心做了 那就破罐子破摔 早点找下家吧
ritawan：业务这行拼比业绩也是很正常的，不过你们老板的态度显得很没素质。应该拿一个公正的制度来划分奖金之类，业务多的多得，少的就少得，合情合理。老板都是很实际的，因为利益直接与你接单的多少挂钩，我想这是其一；其二，你也讲了是自己先激怒老板在先，他心里本来就对你的业绩不高兴，再被你激怒，对你发火也属正常。所以，还是要看你的老板平时待你怎样。
如果你跳槽了还是做业务，还是要比业绩。业务本来就是个压力很大的职业。所以要学会怎么解压，最好的办法就是装傻，如你所说装作没发生过。集中精力提升业务，干别的事情主动积极点，增加老板对你的好感。
当然，如果超出了你承受范围的压力，那就走吧！如果老板挽留了你，那这口气也就咽下去了。如果不挽留，那走了也值！
leiyanvera：哎呀，这种事，很正常的咯，周瑜还说既生瑜，何生亮呢？周瑜还不是很厉害，但是还是有更厉害的人啊，业务也不是做得越久单子就越多，自己想开点咯，如果不喜欢了，再换个公司嘛，很简单的事
miliywang：世态炎凉,老板跟员工某种程度上完全是对立面呀, 都好现实:L
miliywang：
谢谢你哦,感觉很中肯到位.晚上去看场电影减减压,不再自暴自弃,为了自己,努力!
sudywood：
同感，同感，不行就quit吧
shirleylin87：:( 在这个现实的社会呀。
简-新：这样的公司呆着也没意思。因为他只盯着你没有单子的时候，你帮他拿订单的时候他忘记了。
文章首发表于：2010-9-13 11:44
