skybrety:是不是该准备跳槽了..郁闷啊!
到今天为止,我来这间公司已经满两个月了,我的工作是外贸助理,刚来的时候经理跟我说好试用期3个月,试用期结束后工资会提升500-800,当时就是冲着他这句话,我才打算在这里做的。
今天,他叫我到办公室,说要跟我聊聊,我就顺便提到转正的事情。他跟我说转正之后可能什么都不变,还说什么现在给我的工资已经差不多是顶了,不可以再升了。说最多帮我争取买社保。还跟我说什么现在公司养这么一群人不容易之类的话,还叫我马上给他答复,想知道我是怎么打算的,也好让他有个准备。我说我现在真的给不了你答复,让我想想吧,明天告诉你。
唉~~有种被骗的感觉,怎么办?不知道自己下一步的打算是什么。是走还是留,这真的是一个问题。好纠结啊..两个月了,感觉也没有太大的收获,下一步..该怎么办呢??
文慧仁静:欺骗呢~走吧,既然不守信用~
以后也不能令人相信呢~
skybrety:
想想也是~~可是想着大热天的出去找工作也烦恼~~公司是包住的,一走,那些行李也成了一个问题,自己又要重新的找房子..一切的一切都是那么的令人纠结
Fred_FOB:先找工作,再辞职~
skybrety:
嗯~还在纠结中,不过是应该做好两手准备了~
菲越: 这样的公司不值得你。走吧。 现在很多工厂都是包吃住的了。
Megan1989:
像这种公司趁早离开。支持一次。
skybrety:
其实说走真的不是一件容易的事,加上我是应届毕业生,今年六月才拿毕业证,没有太多的经验,还有很多因素要考虑,所以,我怕自己的一时冲动会让自己的路越走越弯..
skybrety:
大家都觉得没有必要呆下去是吗?:(
紫竹谷:其实真的最寒心的就是老板不守信誉~
既然承诺不了,何必给人希望~
谎话一次就够了,再多都让所有人弃你而去~
skybrety:
嗯~同感,既然当初答应了就要做到,何必给人希望又把别人推向绝望呢?如果当初说清楚了,我决定做下去的话,那谁也不怪,谁也没错,可是现在..:(
skybrety:
是啊!我的同学很多试用期都是一个月的,可我却要三个月,当初我已经觉得委屈了,现在就更加不用说了..天啊..
qingdaosteven:不讲信用的公司,趁早离开
bonnie花生酱:我也是试用期三个月的!六月份毕业的。
那你试用期待遇怎么样呢
lotarty:可能老板就是看你应届毕业生才利用你这点的! 走吧, 这样的公司, 不值得, 舍不得孩子,套不着狼, 搞不好你找到个更好的。
skybrety:
我试用期的工资是1800包住,我不知道是好还是不好,但是被骗的感觉就是不爽啊~~
skybrety:
也许吧..呵呵..
Joney8523:人家就是吃定了你这个心理,所以不怕
wellingshow:
我最近才发现自己脑残。去年毕的业,如今居然找了个试用期3个月的。然后认识的朋友都很无语。:L
lisa.yao:
走吧,支持你,再去找份好的幸会!
咖啡杯里的茶:看了你的帖,我想我比你更脑残!!:o
难怪有人说我太傻B:funk:
huxq1011:LZ 应该反省一下,这里面肯定有你自身的原因。你做事应该不够主动,我觉得。
skybrety:
为何要这样说呢?难道你所在的公司也是很抠门的?
skybrety:
谢谢你的支持,明天看他怎么跟我说先,不过现在我已经有80%的可能要走了,因为我同学那边刚好缺人..
skybrety:
既然这样,那你为什么还要做这样的选择呢,是不是公司的发展空间很大啊,不然怎么会吸引你啊?呵呵..
skybrety:
也许是吧..
可我每天的工作我都很尽责的完成。
上网发布产品,更新产品。之前来的时候公司说会给个阿里的平台给我,可是拖到现在也没给。
每天收发邮件,经理叫我做样品我就做样品,有客户来有时我还要当翻译(虽然我口语并不是那么的好)
自己也忙着写开发信(可是你也知道,写开发信就像大海捞针一样,并不是那么容易的)
好不容易有客户的询盘,经理一听就一口否决,说公司不做这个;
好不容易有人打电话问我要报价,客户的态度是这么的诚恳,说没事,他可以再等等..
可经理的态度却并不是那么的积极,能推就推,搞得我都不知道怎么跟客户说。
就这样..我也不知道说什么好了。
skybrety:
我做这份工作之前也找了一个多月的工作,后来来到这里面试,谈好之后觉得还行,所以就决定在这做了,可是谁知道他现在这样啊..我郁闷啊!
枯丫:人呀就是奇怪
在那里做着的时候呢总有些许的不满意
但一说到要走呢心里又总是有些不舒服
skybrety:
是啊,毕竟人都是想追求稳定嘛,尤其是女孩子啦..换来换去真的很烦的..
Walkintheclouds:感觉你还是走吧,他标准就是不想用你~~~~
skybrety:
还是走的好?是吧?:(
christinasong:既然这么不守信用,还做个鬼哦。
1楼去找更好的。幸会!
skybrety:
幸会!
文章首发表于:2011-5-10 10:46