nitrim:现在的外贸人员让人很无语
公司招了个外贸,应届毕业生,来了一个月,突然间就说不干,走了.
外贸人员对工资的发放,无知得要命,7月中来的,今天刚好一个月,就要马上把1个月的工资结完,让她走人.跟其讲明,正常的工资是押半个月,要下个月初才能发,反而被无知击倒,她死硬说,工资哪有压的,同学朋友全部都是按月发放.
没必要跟无知的应届生纠缠,结清工资,让她走人.
以后招人,得小心那些骑驴找马的应届生,将你公司当成实习,获取工作经验的地方,然后再谋高就.
想想,公司除了小之外,也没亏待过她,实习工资都2100,转正2400,第二年加到将近3K.还是心高.
在对员工,已经尽量人性化,咳嗽时,给她买凉茶.
还是落得如此的过桥抽板.
无语..........
nitrim:其实有部分应届生埋怨恨多公司都歧视应届生,我想,大部分公司的想法都是,都不想自己变成了出钱出力培养人,反而被人咬一口的.
nitrim:不想说多了,实在气愤,憋不住,才露一下,或许她也在看,不过算了,其实早就知道你没心思留在小公司,只不过当时的却抱有一丝幻想才招你进来培养.
lidengfei:应届生很不容易的。刚出来没经验不说还老是被歧视,吃了住了都不剩下钱还得跟父母要钱,至于干了一个月就不想干了积累经验,那是应届生的通病
eight-Aug:做了一年了。.不属于应届生了吧。那是人品问题..这样的人.早点走了。LZ也省心.
Catherine08542:那人过去是打酱油的吧。
ssyu427913:LZ你当初不是应届生进去就直接变老油条了?如果你现在干的这份工作是你从应届生干到现在我就服你,你才有资格说,要不不要黑人家应届生,你公司留不住人也有你自已的原因,也应该去反省一下..说完,期待拍我砖头!
88497589:一个月能学到啥球球哦~~
lidengfei:
你也不能这么说,这个老板的心情还是可以理解的,但是呢,一个巴掌拍不响,也有公司的原因也有应届生个人的原因吧。老板黑心是很正常的,不过这个老板还是挺仁义的,还给他买凉茶什么的。
shirleycheung12:现在的外贸老板说不清,各个觉得自己仁慈,可是,你可以想想,你公司要是真的很好,员工怎么会走呢
shirleycheung12:外贸交流群:170579021
RoyceLong:不明情况,不发表意见,不过,我觉得,大部分人都还是想找个稳定的工作,好好干下去的
shirleycheung12:木错。
外贸交流群:170579021
waleszhao:1楼你们为啥要压人家一个月工资呢?
waleszhao:1楼你们为啥要压人家半个月工资呢?打错了
shirleycheung12:有的黑心外贸老板:
1.亲情招数,和你讲兄弟姐妹,有木有?
2.没出单,在努力,看你的眼神还是很冷漠,有木有?
3.拼死拼活,出了单,提成拖着不发,有木有?
4.好不容易,磨啊磨,提成发了,和承诺差很多,有木有?
5.辞职不干了,马上变脸,有木有?
Handea:这种情况太多了,不是一两个人遇到这种事了。做外贸的大家都知道,刚来的时候上司把你交给一个老员工,说是让你跟着学,可是这年头竞争这么激烈,教会徒弟饿死师傅的事有几个人会干,所以新手上路肯定是困难重重,都是要靠自己努力的。
火车人:支持一下这个老板
twenbql:没提成,?那工资太低了
黄圆庆:这个薪水不错啊,不过现在应届生真的不容易,没经验,到哪哪不要,就算好不容易进个公司还被欺负,没人拿你当人才看,。
Jocelyn_。:;P 我在这个岗位也是这样。大概坐满一个月就准备走的。都辞职了。还是被老板留住了。第一次发工资。三个月后才发的。我们是要压一个月工资。
meiyong:1楼公司的待遇还好哦,我在浙江做外贸,刚好半年了,刚进去一千五,现在还是一千五,什么活都干,工资一分没加,呵呵,个中酸甜苦辣自己知道,您公司待遇不错了,要是我绝对不会走的
meiyong:再次顶一下1楼老板哦
苏卡:
LZ押工资就看出来你为人不好,哪有这样的啊,钱多钱少人家辞职了,只要没对你产生影响就结束雇佣关系呗。
不是应届生无知,是你太霸道了。
nitrim:
外贸这行,压1个月的工资都属于正常的,不信你可以询问一下.还没有没有压工资的企业.
压半个月,属于开明的.
试想一下,现在对外贸人员,他一领完工资,客户资料,工作情况各方面都没交代,就走,公司找谁?
没压工资,我想应该没有公司这么做的
nitrim:
没有不答应结束雇佣关系,你可以细看,结束雇佣关系,我这里是一分钱不少的结了
只是,你说押工资,就是我为人不好,乱扣帽子,可见你本人的霸道.有哪家公司不押工资的,有没有人可以举个例子?
jony2011:呀,那你公司也挺好的呀,还有没有位置啊,找我进去啊哈!
chenfeng1537:话说现在很少公司不压工资的,不要说压半个月,压一个月的都有呢。
nitrim:
错了,有提成,销售额的2%.
我们做事从来不混,答应是多少,给多少
她走,其实是她想考公务员或者另谋高就,而不关待遇方面.
我自信我们公司给的待遇和对员工是不错的.
第一,她一来到,就要求提供食宿补助,本来这要求在面试时已说好,不提供,但为了挽留人,提供补助
第二,其间生病,咳嗽,亲自买黄振龙凉茶给她,虽然不算什么,但起码都是公司关心员工
第三,工作时,她上Q,浏览同学朋友的空间,或者干一些不属于工作的事情,本着体谅的原则,鼓励她适时调整心态,只要不影响工作,公司不干涉.
第四,上班不到一个月,请假2次,
第五,中午上班时间到了,仍在睡觉,老板过来后,才醒来,这种情况一个月至少20多天都是这样,因为我中午也晚来公司,也没计较.
第六,在她工作时间,几乎恨不得把自己所知,所懂得外贸知识传授给她,并且鼓励她说,接不到单,没事,公司不催你,即使是一年,两年没出单,公司还是乐意将你培养你
请急躁的人,先了解情况,再作评价,我没有批评所有的应届生,只是讲部分有心思的应届生让人心寒.这样,你们也不能埋怨为什么很多公司不招应届.因为小公司,真的耗不起如此的金钱和时间成本为人做嫁衣.如果你怀着不良的目的,麻烦找不良的公司应聘.
nitrim:人都是有情感的,如果你真的对公司好,而公司亏薄了你半分,是公司的不是,你可以马上辞职,我想绝对赞成.
我这边只要答应员工的,100%兑现,无论从管理还是对员工上,都尽量人性化,毕竟我也是应届生走来的,特别体谅应届生得不到承认的苦.说我不体谅应届生,我觉得不了解情况的人,别乱评论.
我本不想说太多这方面的,是看到有部分人总觉得人亏待了他,不了解情况,乱起哄,才回复,以视正听.
shirleycheung12:你怎么知道她浏览他朋友的空间?监控?
cool^_^:人家都不干了,就不该还压人家工资吧。
应该结清了吧。
公司也有很多不压工资的啊!
nitrim:
你说的这种老板,有,而且非常多.
但你起码都需要找出老板是不是这样做,你才辞职.
我人走得正,做得正,自认为不是非常好,但已经对得过了.
新员工没出单,我看得出她的急躁,,只能不断的安慰,没事,没事,,公司愿意培养你2年.
出来单,提成一定要按时发放,但可惜,她刚刚一个月,连客户回复一封邮件都没有,而且她发邮件联系客户的次数非常少,一天3封左右.但我这边从没埋怨过一句,认为需要时间去成长.
辞职不干,没有挽留,本是要压个2百,让她过几天来拿,公司起码都要检查一下,她是否带走公司的资料和带走一些不属于她的,属于公司的东西,才结完,我相信,我这个想法是完全不过分的.我就不信,有公司一辞职,马上全部结完,让你走.
后来还是全部给她结清,因为算了,不想压她半天,我宁愿相信她一次,不会如此没有职业道德.
至于说我压工资的,你现在可以非常清楚的看到,我有没有压人工资,就算走,都让她非常干脆的走.
部分人自己心思复杂,总想占人便宜,总想过桥抽板,所以,只要不符合你们胃口的,马上喊打喊杀,觉得全世界亏欠你的.
回复指责人时,麻烦表现出读过大学应有的素质,询问一下情况,再批评别人.
d-will:
压工资是不道德的~~~
d-will:
应届生 便宜货嘛 ,将就下咯~~~又不舍得话钱请熟手
nitrim:办公室不大,她开着电脑,沉迷于此,走到她身边想跟她商量一下如何跟进客户,她才醒觉我已走到她身旁了.
但公司没有计较过这东西,反而认为是正常的,人哪有一天到晚都工作的,肯定要休息,醒一下脑,才能持续工作,只要不沉迷,短时间做一些其它事情,还是允许的.
nitrim:
请清楚,没有舍不得钱请熟手.
只是觉得应届生如果可以培养,自己培养也是好事.你说话非常酸溜挖苦,我想你应该属于应届生,好了,不想跟你讨论这事情,你被你公司刻薄,不要认为所有的公司都是刻薄你.
shirleycheung12::funk: 各有各的苦衷。
但是我总觉得外贸的老板都像,阴谋家。
深不可测,鬼鬼祟祟,按预算及。
d-will:
别人走肯定有原因的》?老板你自己想想,到底什么原因,她不喜欢你们公司,还是....我觉得应届生单纯的,如果待遇差不好就会走,所有人都一样,如果开公司亏本 你开吗?一样的道理
另外,应届生你跟她说明情况 要交接下走,这样她应该懂的
压工资 确实是不道德了,我服务过几家外企 从来没有压过工资
nitrim:
你碰到阴谋家,你就认为所有的人都是阴谋家.
那没办法.
迟早一天你也会成为阴谋家
nitrim:
那么你走的时候,一拿完工资,不跟公司打声招呼就走了.
公司能把你怎么办?
我就不信,你7月1日上班,8月1日就拿完全部的工资.那你卖了公司,拍拍屁股走了,公司也只能干瞪眼.
外企更会压,外企是用制度来管理人的,而不是跟你讲道德.
再次强调,她已走,已完全结清工资,没压她,别老是酸溜溜的讲道德.难道你是个道德家?
shirleycheung12:
哈哈,我反正不会乱吼啊,还是个不成功的阴谋家
雪中飞翔:额。我们实习工资才1100.。
runindance:
有的无知懂点英语的售货员:
1:学历证书比天高,实际能力比地低,有木有?
2:没出单,不努力,上班还在逛FOB,混天是天的人,有木有?
3:一个月为公司赚0分钱,却整天想着要拿1万的工资,觉得公司给她的工资太低。有木有?
4:做了几个月,撒都不懂,撒贡献都没,迟到早退无所谓,辞职时候还愤愤不已,有没有
5:撒都不懂来到公司,公司辛辛苦苦把她培养成懂点知识的人,嫌弃公司小,不正规,不给力。把公司当过河板的,有木有?
surrealdream:我们这边都是押10天,离职当天能就可以结清,不会说什么等到15号或者月底来领的,没有什么意思,就要干脆些。
shirleycheung12:
1. 学历高,说明我们优秀,有木有?要不有些老赶的老板,还找本科或是8级的,怎么不找小学生,有木有?
2. 没出单的压力,你体验过吗?还说逛FOB, 我们在FOB学知识,有木有?
3. 学了几个月怎么会没学会东西,老板你不是请了假学历了,有木有?
4.我们不是过河拆桥,你是敬你们经营的公司,没前途,有木有?
nitrim:44楼说了句公道话。
小公司不比大公司,真的没这个时间和金钱成本去培养一个又一个刚养熟的外贸人员。
如果你嫌公司小,可以拒绝这份OFFER。
本来工作都是双向选择的,但没必要浪费别人的培养成本。公司小,经不起折腾。也是看你当时信誓旦旦的说,有为公司工作2-3年的计划,才喜出望开的说,行,就你了。而且也答应你,如果你好好干,干个3,5年,给你股份分红(可以订入合同,并且说好比率,兑现的时间)。谁知一个月就跑人,浮躁的人如此,让人心寒。
冷彬:做外贸人 不逛FOB 我想很少吧,有时候心情不好 我会逛一整天的FOB.不过我个人感觉 1楼OK了,
nitrim:shirleycheung12
你错了,你学历多高?
老板都本科,六级,八级的都是了,因为现在年轻的老板都是受过正规的教育的。难不成你硕士,10级英语?
当然啦,你的想法是正常的,你要有前途光明的企业,你就得找大公司,不过大公司招不招你,是另一回事,就不必总是抱着怀才不遇的心态了。
runindance:一句话,我也是打工的,凡事多找找自己的原因!
你能给公司做了多大贡献?你学历高,你实际能力多高?
前途?除了小胡外,公务员外, 都是打工的,什么前途?
你的能力和你的待遇成正比!这就是前途
--回46楼的
nitrim:
逛FOB学习,公司是鼓励的,没有责怪过,还说,不懂的地方,问我,我可以给你解释。
shirleycheung12:问你?我还不想离开公司。连个刚毕业的都不想问你,我就算了吧
nitrim:
你的理解水平有问题
我指的是,支持逛FOB学习。
就你那能力还吹,学历比天还高,笑死人了。
shirleycheung12:
哦,你不是CHIDAI了吧.
liuguilin20008:额..其实压半个月好像是比较正常的。能理解
nitrim:
你有理解这句话的意思吗?
话面意思和表达的意思有理解过这概念了吗?
BAICHI
shirleycheung12:你还有概念?
CHIDAI
nitrim:现在的人,头脑非常简单,
说这句话,并不直直的就这么指,而是想表达一种态度。
而且没有指你,你也别掺和进来说让你问我。就你,,还是逛你的FOB吧。
没素质的人,BACHI
runindance:一般正规的公司都是10号发上个月工资把?我不知道什么才是所谓的正规的公司。貌似搞外贸的都那个鸟样,一种是有工厂的公司,一种是皮包公司
nitrim:一开始就骂人,,不知道的人,还以为挺有文化的,,原来和泼妇一样,,完全没读过书应有的素质。你骂我先,我肯定可以骂回你,对没素质的人,不能讲素质
runindance:
------学历高,说明我们优秀---至于你信不信,我反正是不信!
-----我们在FOB学知识---公司养着你就是让你来FOB学知识滴,至于你信不信,我反正是信了!
---学了几个月怎么会没学会东西,老板你不是请了假学历了---你在公司几个月没出单的时候谁养着你?是不是公司?
你学历高,你牛逼,老板请的人都是假学历就你是真的,真的要到FOB学知识,真的应该几个月不出单?真的觉得公司几个月养着你是应该滴?
shirleycheung12:有素质,你讲。本来就没有素质,你怎么讲啊,哈哈,可以想象你怎么欺负小妹妹的
kristin0901:
1楼,消消气,发个心情贴也是想发泄发泄,别整的自己心情更差了,每个人的思维都不一样,站在不同的角度看问题,反正也是婆说婆有理,公说公有理,你说呢?
nitrim:
不想和你一般的见识。
首先谁骂人的,这点大家看得明白。没有谁被骂,不反击的。
你永远都觉得公司亏待你,我想最好还是你自己做老板吧。像你这样的人,已经是对所有的公司,老板都带有仇视的心态。做你老板,心拔凉拔凉的。
shirleycheung12:借您吉言了,可是我昨天刚出了一单,本来就打算歇歇。
nitrim:本来就想法个贴发泄的,而且尊重每个人的想法和看问题的角度。
大家都可以说说自己的见解,但起码大家都是读过几年书的,说话要文明的,别带骂人的字眼。
爱是那片海:真是猪一样的员工。我当年在酒店做的时候刚开始基本工资800还押一个月,工装压500.也撑了一年多。也没说啥。然后又投奔外贸的,开始基本工资一千,稀里哗啦的出了不少单了,基本工资才涨到1600,你雇的那头猪没出单你还敢给2000多。我也碰到过新来的员工跟我说过,和他一个学校毕业的一个月一万多块的工资。小朋友,不一样的,人家是人,你是猪,看看自己值哪个价。
danny2009:所有的公司都压工资也不能成为你就压工资的理由,不要问你看哪个公司都押工资,因为这种行为本身就是不对的,至于担心业务员突然离开,公司不能很好的控制,那可能就是公司的管理问题了,应该想办法避免这种情况,而不应当说其他没有公司不押工资,所以我押也对。
爱是那片海:
1楼消气,有些孩子就是没吃过苦,本事小脾气大。我是跟人家打工的,基本工资从来不计较,做外贸就是靠提成的。深表理解。
一个半路出家的专科生拼命的加班聊客户,出单。养着那些所谓“高学历”每月凿粮。所以老板拿不出更多的钱奖励我。
jamestouch:正规公司都是月底发工资,LZ 丫人家工资理直气壮呀 完全法律都是假的 全国官员都强奸法律,草蛋的三公支出
jamestouch:好 TMD一句做外贸靠提成, 没提成就不让人吃饭 BS人家
runindance:大家都好好搞,老板有饭吃,咱们才有汤喝,说别的都是假的!
jamestouch:业务没出单 但是也付出了机会成本,别说的企业亏大了似的, 要是你招到出单快的 你就不抱怨啦。自己招人,下次仔细点好啦!
crzay:
尼玛 应届生容易吗 既然走人 当然就要给人结清工资
还有付出跟收入是正比的 没有好的待遇当然留不住人
那些目光短浅的应届生可以鄙视 但是要对自己培养的好
xiaochong198412:公司有公司的想法,员工有员工的想法
公司只是压工资又不是想赖工资不给,员工自己应该扪心自问一下拿了公司的钱为公司做了多少本职工作?
个人认为像1楼这样的老板已经很不错了
Kelly20110609:
同意,完全同意~……
猪小三:不知道说什么好 支持1楼
Kelly20110609:
你说的对,我在一家小公司呆了5个月了,辞职了,在交接中。但我们这里是压一个月的工资的,而且如果我走,提成也不一定能拿到。我们这里老板做业务,儿子儿媳妇做业务,老板娘负责联系厂家。最让我受不了的是他们两口子的眼神,:KB 防厉害,害怕你飞单的样子。我刚来那会根本没想这么多,也是应届生,他们对我也很好。不过现在真是一天也不愿意在这里了
wendy1291:我觉得还是个人素质的问题,不知道是我太傻还是太单纯,我刚毕业的时候,在一家小公司做,什么都没有,也没人带,就是自己一个人摸索,但是我还是给他做了一年,接了几个客户,如果不是因为老板太差了,肯定是不会走的,走之前签了个大客户。
Kelly20110609:
知足吧,我们过了实习期也是1000
夏虫也为我沉默:
哈哈,你们公司待遇真好
guo651342:新人出来的时候是盲目的,这山看着那山高,但自己到底能爬多高的山不得而知。
先做人,再做事!
SindyMa:哎,这些人哦,何必哦,大家只是来说说自己的郁闷,发泄发泄就算了,别抢着了啊,没必要必要
孟柳:
1楼,我很纳闷啊,她都这样了还要留她?任何人的思维都是不一样的,我也是实习生啊,一个月工资八百,还压一个月,这周想回家了,让老板给提前一天把工资给我,我回去看看家人,老板都不同意。前几天个公司给我但电话,让我跳槽,我都没走,一是想着:才干了俩月,没出单,走了对不住老板:二十;想再学点东西充实一下自己。但是最终我也会走的啊,我也有自己的人生,不可能,在这留一辈子啊!
好老板遇上不好的员工;好员工遇上不好的老板;好员工遇上好老板的时候少啊,呵呵
楚楚爱你:1楼在广州哪里,是做什么产品的,如果可以的话,我愿意为您卖力,我不但求工资多,只求找到一个赏识我的人
我QQ659267375,希望详谈
无疆:怎么说,压工资的确是企业常见的做法,半个月以内我觉得比较合理。至于应届生跳槽的问题,肯定双方都有原因的
ssyu427913:这贴有意思!跟贴的人跟得紧,吼的人也回应得快,有意思、、、有意思
evenm:哈哈,你们已经不错的了,
jiajia1990:缺心眼啊,你也够无知的,现在的工资哪有当月都结清的,还不是你这个月发的上个月的工资,晕死了
sunflower3009:1楼也是性情中人啊……
zyrdream:也许LZ自己也反思下。以后你招外贸人的时候跟他们说清楚压工资么。一般情况下都是不压工资。应届生也不容易。大家都是为了生活。一个人在外面也不容易。人家打工的就怕公司压工资不给了。那不是白干了么。反正我是比较讨厌压工资的公司。如果说公司正规,该发的时候发,也可以理解。或者事先面试的时候就说清楚。不要到走人的时候才说压工资。谁不气啊。
twenbql:
其实是心态问题!刚毕业的,多少有点心高手低,做过几年的,多少心里有个底
jiuyuehu:为什么觉得押工资就是正常的。你们都是黑乌鸦。来了一个白乌鸦你们就说人家不正常。MY GOD 。
我们就从不押工资
胡布内尔:压工资是违反中国劳动法的
胡布内尔:LZ公司违法
huchangweiwill:买个凉茶 就了不起了 没见过事情的工资问题 待遇问题是大问题
hhli:有写娇生惯养的,受不得一点苦的
robinhuhuhu:LZ这个上司做的还是不错的啊,这事不怪你,你也别怪那个姑娘,我相信你可以找到你需要的人的。
weijunlian88:那你这个老板还是不错的啊
我去年在的那个小工厂,刚开的,我被我们老师的一个同学招过去的,就是我们经理。千里迢迢的,过去了才知道是新开的。什么都没步入正轨,我找不到客户也是着急,工作上也没经验。结果他们看到的就是我什么都不做。晚上的时候,或者白天赶货的时候我都是去车间帮忙的,办公室卫生也是我一个人汗流浃背的打扫。后来走的时候还不是一个月的工资不给。当时我们那个经理已经走了,老板打电话给经理说我坏话,经理又打电话说我。我一个刚毕业的容易吗?工资1200,走的时候身上就几百块钱。待了四五个月看了别人四五个月的脸色,临走还这样,往事不堪回首啊!
所以1楼还是不错的老板了。各有各的难处,当老板不容易,就当买个教训吧。
夏晓兮:感觉LZ这个上司做得可以啊
那女生离职可能也有自己的原因吧。
待遇可以而且上司也开明。
sdxloveshuai:我看深圳都是这样的吧。
sbetnpl:突然说走了,不干了,都是有原因的,不是个人原因就是公司原因,都好好想想吧!
其实很多人辞职,多少都是公司不合个人意愿!起码不是公司当初承诺的样子!
很多小公司都是这样,招人的时候,都是画个大饼的,不要跟我说没有,客观的事实摆在那里!
买个凉茶也只是一个细节,并不能说对员工就多好多好!好多公司还给员工过生日呢!
另外劳动法规定上个月的工资发放最晚时间是下个月的十号,好多公司都钻这个空子,真的一直拖到下个月十号,有的还压人家一个月的工资.
压工资是违法的!!!!!1楼要明白这道理.
至于说怕人家带走什么什么的,你可以当场检查!并不花你的多少时间吧,何况才做一个月,有多少事和地方检查不了的呢.
工作时间久的,可以约定一个交接时间,什么时候走,这些都是很简单的善后事宜.1楼只在这里抱怨,并没有看到自身的不足.也可想象公司的管理是没有条理系统化的.
换种说法,员工选择了你们公司,上班一个月,看到员工不合适,一下炒了人家,又当何解呢?员工还打算跟公司一起共进退的.只是这员工有点笨,公司不给机会而以;P
a3908612:
lz公司确实是违法的,就像很多公司不肯买社保一样,明知道违法,但是知道员工耐你不何,你Y爱做不做。能不买就不买,能拖就拖。制度是制度,规则是规则,玩游戏也有游戏的规则,但是还是有些人乱出牌。
现在的外贸人员让人很无语。 lz这个标题有歧义,请在发表言论前加个形容词,例如某些之类的,也请看清是某些应届毕业生不好,不要一竿子打死所有人。也不要影响自己的判断力,应届生就是一张白纸,关键是你们公司怎么去画他。或者说他自己怎么画。
还有本来雇员关系就是买卖的关系,员工有权在试用期走人,公司也有权在试用期解雇员工。offer是你们给的,既然答应了员工的,就要做到,就像你答应了客户要做到的一样。员工走可能是他自己得到了另外的更好的offer或者是不满你公司现在的状态或者是看不到自己在这里的未来的发展,如果是后两者,lz要找到这症结所在,找出解决的办法,这样子的事情下次就能避免或者少出现了。1楼上来抱怨也没用,而且抱怨的还被人说成了是黑心老板,何苦呢?还是想想办法避免同类事件吧。上这个论坛的都是应届的刚做的外贸的多数,1楼发这个肯定会有反对的声音。要学会听取不同的声音,人家骂你就对骂,
先不说素质不素质的,这点气度都没有,怎么当老板。难道你客户骂你你就要回骂过去?不见得吧?有不同意见就听听,不采纳也没事。
人往高处走,水往低处流。谁都有梦想,谁都想生活过的好点,谁会满足自己的现状的?
骑驴找马这个词1楼你用的不对了,说自己公司是驴。那你们公司认为要怎样才能变成马呢?
salyharry:觉得压工资是老板的不对,我很憎恨这样的公司。当然那种做事情看到难就逃避的那种,也做不了什么事情。我公司现在招聘的宗旨是:有勇气来试用两天的就招,否则什么都不用谈。
Jessicajier:我就是应届毕业生,做的快大半年了,想走但是觉得这样很不仗义,因为公司是刚成立的时候我来的,相当于我是公司一手培养的,老板人很好,虽然工资低(只有1500),可是离开对于我来说还是不忍的。
期待出单,为公司,为自己。
wlklucky:闲来加班无聊 看了大半的回复
情况不明 ,个中是非 ,不表.
但是 就1楼言论来看 还是 属于可交心的同事. (当然,有必要记住:谁都认为自己是对的)
过去的就过去了 。
好老板,好员工 可遇不可求 。
幸福的味道2020:
我去你们那儿好了,,,
lp_Kathy:
1楼你好,我是一个新人,应届毕业生,坚持6个月了,一直在开发客户,可是还未曾开发出来:( 只接到一个外贸公司的小单子。据我所知,公司没有外国的直接客户,10几年了,不知道为什么,我总结原因是产品不行还有就是小单子都不肯做。非常的迷茫,很想走,天天开发都无果,非常想给公司带来客户以后再离开,起码对得起公司给我这个机会和几个月的薪水。6个月了,快撑不下去了,每天还在开发着,可是已经没有了激情,觉得自己每天没有成果很愧对公司,所以经常去打样间帮帮忙,做做事儿,还去过帮着后道做过装箱的工作。我有很强的学习意识,很想尽所能多学点东西,每天早上早到公司半个小时听听力,晚上回家看考报关员的书。可白天上班的时间,我感觉都在荒废着,很难受,在这6个月里,我进步非常慢,公司说愿意培养我,可就给了我一台电脑,天天就是开发开发开发,我都是自学的,感觉这些我在家也能完成,1楼,您是前辈,能不能教教我,该怎么办
nitrim:昨天刚好面试了一个老外,是个约旦人。
意外,没想到老外会投简历到我们公司,而且自己从佛山过来面试。
面谈过程,是双方互相了解的过程,第一次面试应聘者是用中文来面试的,之前面试,我都要求应聘者全英,以判断应聘者的英语水平,特别是口语水平。面试到最后,我询问了老外一句,你知道工资是怎么结算的吗?由于担心老外不懂,还想琢磨着如何跟他开口解释。老外说,我懂,我惊奇说,你真的懂我的意思?我的意思是,会压工资,比如你8月1日来上班,8月的工资要到9月15日才发放,压半个月。老外说,我懂。这是正常的,因为我也做过两份工作。
我说,你能懂就好,我之前招的外贸,就是不懂。
老外说,她以后会懂的。
这是面试的对话,一五一十,没半分假话。
至于说我公司违法的人,请查看一下劳动法:
劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如5月的工资在6月支付,如果拖过6月就违反50条规定了。
现在部分外贸人员,说实话,学历等知识水平没有我们以前做外贸的那么过硬,水分很多,现在上大学,比上幼儿园还容易了。法律等方面几乎是空白。
所以,自认为法律是这样的,我们做事也会引证法律来讲事实道理。
我强调部分外贸人员,是说明,我没有一棍子打翻一船人,毕竟有些人还是很不错的。
一直都在批判我的人,我也在听你们的说法,是冷静的听,至于攻击我的回帖,我想说的是你们缺少的是冷静听取别人的观点,多的是无知的浮躁。按你们无知的标准,中国没有几家公司是正规的。
套用老外说的话,她以后会懂的。
不想耗费过多的时间去做无谓的解释与争论了,就此停止。
a3908612:恩恩,我们的标准确实是很无知,中国的政策基本上是雷声大,雨小,中国确实没有几家公司是正规的,看来lz公司要向他们看齐。既然说到了老外了,为嘛不向老外的公司标准和制度看齐?
a3908612:
你好,1楼,我这边咨询了律师那边,因为你我都不是做律师的,所以还是他们专业一点。根据你在一楼的说法,压工资是属于违法的,不管你压15天或者是一个月。
还有请看劳动合同法的解读:
二、用人单位应当及时支付劳动报酬
依照劳动法和其他有关规定,用人单位应当每月至少发放一次劳动报酬。劳动者从劳动到获得报酬,再到消费,是一个完整的周期,在这个过程中,获得报酬是实现这个周期的重要环节,而工资正是获得劳动报酬的最重要的形式,以法律的形式将支付工资的周期规定为至少一个月,可以使劳动者的劳动到获得报酬的周期不致过长,更有利保障劳动者的合法权益。
实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放,实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位的工资也可以按小时、按日或者按周发放,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的即构成拖欠劳动者劳动报酬的违法行为,应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任。
http://www.51labour.com/zhuanti/2007ldht/html/r2-30.asp 链接在这。
后来你在109楼说到:比如你8月1日来上班,8月的工资要到9月15日才发放,压半个月。老外说,我懂。这是正常的,因为我也做过两份工作。 你这个说法就不是压工资了,请参考: http://zhidao.baidu.com/question/127965191.html是1楼你自己搞不清楚什么情况是压工资,什么情况不叫压工资。压工资是你8月15日来上班,然后10月份发的9月份的工资,8月的15天这部分工资不发这才叫压工资。下次跟应聘者说明这问题,要不你一上来就说压工资等下都吓跑了。
还有想问的是1楼对法律等方面几乎不是空白,请问贵公司有给贵公司每个员工都交社保,有的话那就恭喜贵公司的员工找到个负责任的公司,没有的话1楼公司又违法了。你们员工可以到劳动局申请仲裁。
这里说明的是中国很多的中小企业都存在大大小小的违反法律的问题,有时候真的没必要撕下自己的脸皮,何必呢。
你说到的这老外很风趣,在自己国家混的不好,跑来我天朝混饭吃了。至于你信不信,反正我就信了。
胡布内尔:LZ在她应聘时,有没有吹嘘过,有没有把不实际的东西告诉她
如果是的,那么这是正常的
作林哥:我飘过 我只看 我不发表评论 ..;P ;P
tramyli28:
广州这么高工资啊?我们这边顺德工资低得很。
爱是那片海:法痴不是错,错的是较劲。
这些回帖,看到这里心里有些躁。
尽量以平静的语气来安慰一下1楼。
很多人把对自己老板的不满发泄到了1楼的身上。当然也有路见不平的。
平心而论,从1楼的字里行间可以大致看出他到底是个怎样的人。
1楼真的是个不错的老板,可能就是想急于表达自己的感情,这个标题太大也过于激进,可能是引起了部分人的不满的原因之一。
其实工作是一个双向选择的过程,既然选择了,就要与之相称。1楼开的工资不低,只不过压了半个月,我刚毕业那会是第五十五天才拿到第一份工资,829块(非外贸)。
当然,我不想说外贸是多么轻松的一份工作,只有经历了困难与艰苦才知道什么叫做珍惜和享受。
相信声讨1楼的人们也许并非出于恶意,但是搬出法律来攻击这个不堪一击的个体老板没有太大的意义。
他完全可以以另外的一种方式来减少开支,就是把工资给你减掉个三五百,半天的钱都不会扣你的,那么在你不知情的状况下,还觉得老板人不错呢!可是1楼没有这么做,他并不是一个喜欢
拐弯抹角的人。何况,事业刚刚起步,谁不愿留个靠得住的在自己的公司。
另外,很多新人,请我们扪心自问一下,我们有多少人因为公司的善良而钻了公司的空子,辞职前一天才告知公司的
?大家的眼睛是雪亮的。我见过很多这种现象,我不想说自己没吃亏就肆无忌惮的撤退是多么的无耻,但是我承认这就是无耻的。
我不怕挨骂,你们认为自己的做法理直气壮,天经地义的话,
尽管开骂。
是的,很多时候我们拿法律说事,是因为道德往往被自己所忽视,只要是侵犯了自私的空间,好像职业道德不是道德。
既然大家这么懂法律,有几个真的把自己的老板从法盲变成了法狂呢?
外贸路是个沟通与交流的平台,不是陪审团,也不开听证会。何况这种事情还没严重到拿某条法律来打压的地步。
作为应届毕业生,很多时候想的过于完美,求全责备。如果真的按照正常程序走,你的老板作为一个公民他就没有享受法律保护的权利了吗?
很多时候,把自己的老板妖魔化,甚至把每个老板妖魔化已成了一部分人的通病。
我也是替人打工的。经历有点心酸,反正我觉得作为应届生,老板不把你卖了就算不错了,虽然这话不中听。不管你信不信,反正我信了!
cherry@ziye:只是路过而已。。
想要双休日:新劳动法出来后,工资是应该当月发的啊
vivian8998:好多公司都会压上一个月的工资的,LZ才只压半个月的,已经够好了。不过,你能出的起工资,干嘛还招应届毕业生呢。不会就是看在毕业生对工资要求低才这么做的吧
hitomi2010:2100的实习工资好高了的,我实习那会工资就千把块钱还扣这扣那的,压一个半月的工资呢
spark7777777:压工资够缺德的啦 还出来吆喝 超级缺德
yalewu:我们的工资第一个月就压了一半,发了600,还好管吃管住,要不然就活不了了~~
yu_tong:理解LZ的想法,做为企业有着太多太多的太难,但是你这样发贴子出来,肯定会得到那些毕业生或者一些所谓的打工者的抨击,因为他们不懂的换位思考,谁让他们属于弱者呢?国家的法律都是保护弱者的,这个我想你懂的,其实我想说的是,做为一个企业,员工的流失,是很正常的,我们要理正这个心态,但是,要强调一点,把握自己的原则,承诺出去的东西,一定要兑现,公司还是要人性化的管理,才能留的住人才~希望LZ能明白~放正心态,继续招人~呵呵
spark7777777:想你也没出息 还老板 可笑可叹
wonderfulbeth:本来就 辞职为何还要压工资呢?我也是实习生,进了这家公司1000快,是个三无公司,同事去年的提成还没有发……打算走了,第一次找工作很无知,觉得认真做就好。像找个能学到东西的地方呆个2年……我就是像找个地方安顿一下,毕竟是新人,什么都不懂。不过你们待遇真实不错啊,我还是在沿海城市呢……:(
爱是那片海:
以后你就知道其实你的话很矛盾。慢慢体会吧,我不是有意帮1楼说话,工作两年你就明白了
luckyshi:
不是所有的人都是这样的啊,不要一棍子打死好不好,有的人很想长期干但是却实在没办法呢,一个巴掌拍不响的,也许人家觉得不合适,不想浪费你的钱和她得时间呢?都是想稳定下来的人啊!
wonderfulbeth:
你公司真好啊,唉,我的工作啊,感觉被骗了一样,三无啊,有个老业务员,老板也不说让他教教我,就直接让自己摸索啊
wonderfulbeth:
我没有说1楼说的不对,你也没帮1楼说话。我挺理解他的。好像很多事一两句说不清……应该我在体会一两年再来发表言论吧
爱是那片海:
呵呵 不错 这样挺好 大家都很和谐啊
1楼的题目太扎眼了 对吧?
竹影清风:哗,LZ你那边的工资真高,我也是今年毕业的,做了8个多月了,才加到1800.。
YOUXIN1102:上大学比上幼儿园还容易,可见你没上过大学……,若不是灵魂矮人三分,何必姿态高人一等。
ray999:刚出来时很多事情看的不全面,慢慢就比较理性了。大家都一样。
shirleycheung12:我就不明白这工作给工钱最天经地义的事,怎么就一到有些私企就尼玛这么难,还搬出第三世界的人民给我们做榜样,都改革开放20年了,用的着嘛?有本事请个发达国家的,人家都是月薪。
夏至未至87:我只能说公司跟个人都有原因 不要一味怪人家应届生 你当初也是从应届生这么走过来的 难倒你当初的想法不也是这样嘛
ivan31:本来就是一个矛盾体。
人才培养可以学习新加坡叻!
a3908612:说话要有依据,有些东西不要误导新人,
给你普及下知识,较劲了才有进步,不然一辈子都是法痴,有不同意见随时欢迎指正。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。企业在试用期是可以随时随意辞退员工。实际上,这种认识是不对的,是对试用期的误解。《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)……。 因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为,而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。要满足这一要求,用人单位必须规范自身的用工行为,健全自身的规章制度,否则,将面临很大的用工风险。
辞职前一天才告知公司的,这个触及法律不法律的话不清楚,走的时候能不能拿到钱也不清楚,不过新人如果不满意所在的试用公司,可以提前三天通知。这个是游戏规则内可以允许的。
但是搬出法律来攻击这个不堪一击的个体老板没有太大的意义。(请不要说压工资这个问题有没有意义,一来确实违法,二来也违背道德,据我个人的理解,一般违法的事情都是有违道德的,不然也不会立法来约束人们的行为。不压工资的公司也大大的有,例如1楼的公司,只是他自己说错了,他公司的做法不是压工资,只是理解和表达错误,至于什么是压工资可以看我上面的一个跟帖)
是的,很多时候我们拿法律说事,是因为道德往往被自己所忽视,只要是侵犯了自私的空间,好像职业道德不是道德。(劳动法规定了劳动者和用工单位双方的权利和义务,劳动者和用工单位必须要遵守,否则另一方有权起诉另一方。违背道德的事情不一定就是违法了,例如一堆人看到一个被车撞到的人见死不救,营销人员不对客户负责等,有些东西不能用法律来界定的,也还没达到立法的程度,只能说违背道德,不能说违法,文中提到的压工资是违背道德和违背法律的做法,在此我建议新人最好不要选择这种公司,现在大有不压工资的公司,否则到头来吃亏的是自己,浪费自己职业生涯不算,还给自己留下阴影就不好了)
既然大家这么懂法律,有几个真的把自己的老板从法盲变成了法狂呢?(任何东西东西都要有规则,包括我们的国际贸易也有贸易规则。很多老板对压工资这做法违法是知道的,不过是在装傻罢了)
外贸路是个沟通与交流的平台,不是陪审团,也不开听证会。何况这种事情还没严重到拿某条法律来打压的地步。(有法可依,有法必依,不是打压,是就事论事,说话有根有据,不是乱说也不是胡言,更不是发泄情绪,首页的文章很多新人在看的,顺便也是给新人们提醒要懂得维护自己的权利,论坛是个言论自由的论坛,除非涉及政治,色情,敏感话题,还有什么东西不可以摆上台来说?)
作为应届毕业生,很多时候想的过于完美,求全责备。如果真的按照正常程序走,你的老板作为一个公民他就没有享受法律保护的权利了吗?(如上所说,劳动法规定了双方的权利和义务,作为劳动者要懂得一点这些,不然就真的是发痴了)
我也是替人打工的。经历有点心酸,反正我觉得作为应届生,老板不把你卖了就算不错了,虽然这话不中听。不管你信不信,反正我信了!(不要把自己的经历和强加在别人身上,有些权益是你自己没争取,自己不去争取就没人去帮你争取了,也不要把每个老板都看成妖魔,出去个光环,还是普通人一个,他们也有生老病死,只不过现在他们是暂时比你们多了一些老人头在身上)
呵呵 不错 这样挺好 大家都很和谐啊1楼的题目太扎眼了 对吧?(确实扎眼,这里本来就是多数是外贸人员的论坛,然后来了个帖子:现在的外贸人员让人很无语,里面有提到应届生和压工资之类的问题,太敏感和扎眼了,其实应届生的身份是很尴尬的,每个人走出校门,都希望能自己不依靠父母,都希望能通过劳动有所得,有时候面临弹尽粮绝的地步还要被压上几个月的工资,又不想问家里要钱,这时候的工资的重要性就体现在这了,作为一个企业,还是能不压就不压,压了也要提前说清楚,不要等员工要走或者做了一段时间才说明情况)
YOUXIN1102:我支持楼上的,理解她吧,小公司,又没有什么钱,现在连中国人都请不起了,去请阿三。
YOUXIN1102:我看了前两天,她和其他跟帖者的争论,说自己也高学历,什么什么的,那么既然是私企,又不大,为什么不自己主要做主要的业务?
请个助手不就完了,这样就是干两天走,也不会损失什么。可见能力不行。
YOUXIN1102:还说什么,上大学比上幼儿园都容易,请问姐姐你参加过高考吗?你别再初中就辍学了吧,凡是参加过高考的人,谁会说出那样的话,谁没有半夜起灯夜读过,谁没有刻苦的学习,才换来大学入取通知书。
你这样说,简直是你对我国教育系统的亵渎。自己没上过,就贬低别人的。简直太不要L了。
我很庆幸没有遇到你这样的老板,不是你拖欠工资让别人气愤。是你的人品以及所有的谈资,让人觉得WCHI。
每一个外贸人都在为自己的理想打拼,所以大家一定要在一开始就跟对人,人品差的老板,会让你所有的付出,都归0.
外贸人,雄起!
胡布内尔:LZ法盲........
tt-chu:各个各的难处..我也是应届生. 也要去找工作了。 不知道会不会遇到好的老板..
xiaoxiaoliao:看来大家批评1楼的童鞋,待的都是好公司啊。
我们压一个月的公司,底薪还低。提成,拖啊拖,扣一扣,就没了。
不过,公司是有那么些的,很排挤威胁自己利益的人的,心机很深。
当然,我不是说1楼,是我自己的亲身经历。
我们是私企。里面大部分人是裙带关系。少部分人,是做了好几年的。我天天受经理的办公室冷暴力。
因为提成一直拖着不发,所以还留在这里。
xiaoxiaoliao:
真无知,你以为,上了个大学了不起吗?遍地是啊。
爱是那片海:
看来你对法律不是一般的痴狂。
咱就挑两个话题来说吧。前提是我不想研究法律、
1.
quote:“每个人走出校门,都希望能自己不依靠父母,都希望能通过劳动有所得,有时候面临弹尽粮绝的地步还要被压上几个月的工资“是的,一走出校门就不想依靠父母生活,自己赚生活费的想法很好。可是老板也不是开善堂的,开始做不出业务来不是任何人的错,让人感觉你在这里一天踏实一天,这才是最难能可贵的,这样人家给你发基本工资也算值。不要拿弹尽粮绝当借口,我知道这句话很煽情,但是谁没有经历弹尽粮绝的时候?当你把他当作引起共鸣的东西时,说明这不过是再普通不过的困难。兵来将挡水来土掩,钱问题是问题吗?没朋友啊?还是朋友被你借怕了?做一个合理理财的人。
和自己的专业对口的知名企业很多,很多人不是不知道,只是没有把握不敢去触碰,明知道一些小规模的公司没有太大的发展前景,揣着高不成低不就的心态混几个月的工资拍屁股走人的不在少数。当我们抱着挑剔的眼神去看待这些小公司和小老板的时候,能不能正确的想一想这些公司不就是我们迈开的第一步台阶吗?当我们走得更高飞得更远的时候,当我们终于叱咤在世界500强的时候,回头想一想,这些小公司带给我们的经验是多么可贵的。
我深深的感激自己所经历的小公司,不管是好的还是坏的。
2
quote:不要把自己的经历和强加在别人身上,有些权益是你自己没争取,自己不去争取就没人去帮你争取了,也不要把每个老板都看成妖魔,出去个光环,还是普通人一个,他们也有生老病死,只不过现在他们是暂时比你们多了一些老人头在身上
我的意思就是别把自己的老板妖魔化。当然,也没有把个人的经历强加于别人身上,什么是权益?不知道。不管在哪里,通过自己的努力多挣点money就OK了。自己不适合或者很凑合的话,可以适当考虑拍屁股走人,何必为了那几百快钱的破押金,弄得丢盔弃甲的浪费时间。人活着不就是一个痛快吗?也许我的人生和你不是一个追求?我的上半生是自由职业,下半生是实业。我要书写的是一个穷孩子的奋斗史,而不是一部打官司的传奇。公务员等身份可能很适合一些追求安逸和公平的孩子,有兴趣的话可以去试试。人家小老板已经很倒霉了,别再欺负人家了。还有大家比较关心的一个转正问题。转正不转正又有啥关系?老教条了,哥看了都想”嘿嘿“。你以为一毕业一工作一辈子了啊?谁人不跳槽?转正屁用?
本人观点偏激,言真意切,主要是基于以下几点个人的劣根性吧:
1.不喜欢公职,像公务员之类的
2.不喜欢平淡。在路上的感觉最棒了,奋斗ing
3.对”毕业以后不想花家里的钱了“的否定。现在吃点小亏,受点苦,是对心理的历练,能有助于你更好的成长,在这一行里,三五年后你会变得很大气、成功,会有自己的房子(北京上海等等之类的城市除外)。否则你以后给孩子买奶粉和尿不湿都要找你老爸老妈要钱呢。孰重孰轻自己掂量吧。
到此为止,继续忙活订单,再见……
110576:5号发当月公资的飘过
desus1987:我们公司就不压公司,下个月10号前发这个月的工资
desus1987:打错了,是不压工资:L
Faithlee:
忍不住回下下,说得好。现在的娃娃,哎,不好说,有点不识好歹,不知深浅,搞不清状况,,,
夏虫虫:现在的应届生...很多人都很矜贵的..不比前几年找工作难,不过还是有些是很好的啦, 我知道,我说了等于没有说。但是这里吵的有点...希望1楼心情不要太坏。别去想这些了
Jessi~keke:沉默中。赫赫~大家都要互相理解!
文章首发表于:2011-8-18 20:34