yalibaobao：如果来新人了，你到底是教还是不教？
太让我纠结了啊，我让她注册网站，她英文基本上看不懂，一个对着一个让GOOGLE翻译，我现在感觉，多了一个人帮我，反而比之前没人帮的时候更忙了，，因为我还要花时间去告诉她，confirm_password，company profile,.到底是什么意思。上传产品，图片尺寸大了，还要发给我让我调整尺寸，，，，。
我还是纠结这个问题了，，如果来新人了，你是教还是不教。我今天一天有两个单子要确定，旺旺上又一直有询价的，，还要抽时间告诉她什么英文是什么意思，我好累！！
yijie5320：教啊。干嘛不教。
不过那个人是做外贸还是内销的？
连英文都不懂？
现在的外贸门槛就那么低。
yalibaobao：
因为现在招人不好招啊，所以就降低了
9guniang：
有些基础的让她自己学
liangxy135：还是让她自己学好英文和基础计算机知识再来帮你忙吧
liuxinglei618：估计是你们开的薪水可能很多人不满意，要不然现在懂外贸懂英语的人一大堆，不可能招不到合适的！
yalibaobao：
是我们地方太偏僻了，，在郊区啊，，而且又没发布招聘广告，就在大门口贴了个单子招人，，唉。，面试的倒是不少，这个算是我觉得面试的时候还蛮懂事的那种，就跟老板推荐了她，。没想到，，实践操作和言语上，是有很大滴区别的，可能还不如之前面试的几个人。
carrieCui：要不把那人FIRE掉，让我去试试？
yalibaobao：
我们老板刚还在跟我说，如果一个星期到了，还是什么都不会，早上又不早点来，一下班就早上走人，工作不积极的话，就FIRE了。
jimmy-mat：这种也叫新人？那个些只要懂英语，人人都会的！
大鸟归来：不会吧，这样的啊，那就去坛子上发发招聘信息吧
AliceSimple：跟我这边这个一样，来了三个月了，天天在那背单词，连集装箱，L/C都不知道，整天发那些乱七八糟的句子叫我翻译，三个月竟然没有给阿里巴巴上面传一个产品，说经理没教她，经理今年辞职了没来，去年她俩关系挺不错的，但她跟我说经理老骗她，不信任她，我就郁闷了，你自己什么都不会就敢来，之前是当了三年文员的，去年一年换了六份工作，真是极品，人又烂，天天加班还是什么都不会，最郁闷的是刚来的时候Excel 表格怎么插入图片都不会，还说自己之前当文员只输入数字就行，说大学没过计算机，我真怀疑她有没有上过大学，更怀疑她是不是国贸专业的，信用证都不知道，今年剩我跟她了，最近才知道，来我们这之前那个厂她做了六天就辞职了，不是她嫌工资少自己辞职，而是那边比这边工资还高那么一点，人家老板发现他什么都不会把她弄出来了。她还比我大两岁，晕死。
yalibaobao：
哇，极品啊，这个也差不多了，在那背单词，不搞正事。我现在有人帮忙比没人帮忙更忙了，唉，，，要准备重新招人了。
yalibaobao：
哈哈，比新人更新的人
黄叶子：那下班回去就不能把那几个单词给熟悉么？我就不信一个晚上都记不得那单词
yalibaobao：
谁知道，我招的几个人，都是天天上班在那学英语，我睁一只眼闭一只眼，老板暗示了，我才说一下的。我英语四级考了两次才过，就是水水的。但是老板在乎什么啊，只要我跟他不停的接单子，管我英语好不好，而且在实践中，英语进步很快的，会很自然的进步一个阶层。为什么还要单独花时间去学呢，还不如花时间找客户，找到了个客户对打几次电话，比什么都强。
池中鱼y：:L 为什么你们都说招的新人会这么厉害啊，我怎么觉得我就没那个本事去挑战一份新工作啊，我英语虽不会，但不至于什么都要问吧，单证做了两年，也和老外邮件沟通，但还不敢去找份外贸的，或换份工作，我觉得我还不够，虽然这里工次低没休息，唉真是天下之大，无奇不有。
yalibaobao：
只要懂点英语的都可以啦，其实我觉得关键还是业务能力的，而且如果英语都看不懂的话，更不用说让她帮忙回邮件了，反正她估计再实习三个月也不会回邮件的，注册网站，那些单词都不认识，输入了一遍密码，下面说再确认，她蒙了，问我是那个网站是什么意思，。我疯，，，。
jeny-li：
你们公司做什么产品啊？还招人吗？呵呵
yalibaobao：
做照明的。还招人啊
毛毛丶Y：
LZ ， 你们还招人不，别气别气，我去帮你。
achung：我也是新人，要是有人教就好了 不过我觉得那个新人也有点说不过去哦，这样最基本的英文都不知道 1楼你有点小辛苦呢
革命的斤两：简直就是个傻逼！！！！！11
冰封火：不会吧~~这么那个啊、、、
mingyan613：呵呵 其实想想当年 我们也是从新人过来的 有时应该适当的教教人家 像英语看不懂 那也不能怪你了 应该让她回去找她的老师去。
Kengreenfastner：现在的应聘人员也要看的，要挑的，地点偏僻了，不要，公司不包吃住的还得考虑，工资1200元的，不要。条件多着呢。
稍微有那么点实际业务经验的，就会选择这些的。
lbtdj：
问题是，为什么不挑呢？有经验的肯定会选择更优质的待遇。除非公司的整个外贸环境和平台非常好，这样的情况可以接受其他的恶劣的条件。对我来说是这样的。
guo651342：Louzhu,我看出来了，你不忙，有时间教别人的！
Ailsaqx：说实话，我觉得我没那个耐性去教个一窍不通的菜鸟，找人是帮忙的，找那种只是添乱吧，是我肯定然他走
julie-tcc：作为一名新人也不容易，问题是自己作为新人的就应该明白自己处于的立场，虚心学习，也不能靠别人什么都告诉你，在新工作当中应该多看多思考多积累，不要什么不懂就很轻易的问别人，可以想其他的办法解决，这样子记忆更深，进步更快……
其实谁都是从菜鸟开始的……
645424579：我是新人，可以说新人是最没幸福感的了！
是啊，只能靠自己，有些“老人”不大愿意教人的，而且有些人的性格暴躁，问一下给骂一顿！而且别人也忙！
meierte：互相学习，淡定。学经验，学朝气
yalibaobao：昨天下午我请假了半天，今天一来上班就看到新人桌上空了，真的是老大把她调到车间去了。说个实话，她的程度真的需要先去车间实习实习，让她搞清楚那个净重毛重不是用公式算出来的！
pjmould：是个问题。我以前同事也碰见这个头疼的新人。什么都不会，还装鸟。
xyxiong007：呵呵这样的人也可以招进来做外贸？那我都可以去做经理了。
芥茉~红茶：这就是新人的特色啦!
找注册名这么难：
很显然我四级考了三次 还悲剧的没有过，但是我照样接待老外，陪老外学习。
这个证书说明不了什么问题的
Fengyanfen：
教吧，但要选择一个时间教，毕竟你也有工作嘛
天际幽云：谁不是从新人过来的？一开始我们就是什么都懂什么都会吗?
当你觉得新人在拖累你的时候，当你觉得他工作能力有问题的时候，你有没有去审视自己的沟通能力？
在他们不知道什么是愚蠢什么是效率什么是主要工作时，你能不能以不伤他自尊的方式让他明白该怎么做？
在你觉得自己忙得时候，你能不能找到既能帮他又不耽误自己工作的方式，比如只是给他提示而不手把手的去教？
与其去抱怨别人不如先调整自己，如果结果很糟糕那就fire他，对他对你都是解脱了
但你一味抱怨一味想换掉他，下一个新人也许会是另一个他的影子，那时再要求fire他的话，我们的老板或许会想是不是该换掉我们了……
郭珍磊：我就是新人好多都不懂 但是经理很耐心的教我
yalibaobao：
已经fire掉了，教，，也要有个起点是不是，如果几个英语字母都不会发音，那我是不是要从教她音标开始。社会不是学校，很现实，是啊，都是从新人过来的 ，我是新人的时候，能自己摸索的就自己摸索了。而不会像现在的新人一样，什么都不干，等着别人来教。完全还是学校里面的思维，没有转变过来、、
yalibaobao：招外贸跟单员。。
sophia606ellin：:funk: 这样也出来做外贸，是她太自信了 ，还是做外贸门槛真的太低了？
meierte：我早就是老人了，我做新人时很苦，而且是在那种小厂做的，后来，我去大厂，甚至是跨国公司，现在我又回到小厂，几乎每个地方每个岗位都有带新人，或是指点，或是指引，或是帮忙，我从来对他们挺好的，只要愿意问，我都尽力，带出来的水平相差很多，因为无论先天还是后天人人相差很远。我希望给他们渔，但他们更喜欢是鱼，我也很无语。
meierte：我早就是老人了，我做新人时很苦，而且是在那种小厂做的，后来，我去大厂，甚至是跨国公司，现在我又回到小厂，几乎每个地方每个岗位都有带新人，或是指点，或是指引，或是帮忙，我从来对他们挺好的，只要愿意问，我都尽力，带出来的水平相差很多，因为无论先天还是后天人人相差很远。我希望给他们渔，但他们更喜欢是鱼，我也很无语。
meierte：我早就是老人了，我做新人时很苦，而且是在那种小厂做的，后来，我去大厂，甚至是跨国公司，现在我又回到小厂，几乎每个地方每个岗位都有带新人，或是指点，或是指引，或是帮忙，我从来对他们挺好的，只要愿意问，我都尽力，带出来的水平相差很多，因为无论先天还是后天人人相差很远。我希望给他们渔，但他们更喜欢是鱼，我也很无语。
然的雨然：教不教那样看对方是什么资质了，JP的话教了会累死
Janease：:L 搞错冒？她英语啥水平啊？这还要教？
jessie8808：怎么这种人也有，很是搞笑。我刚毕业时候，面试都要翻译好多好多好多的，现在怎么这么简单，很怀疑
sally0708：我也是新人 不过有同事教的但是没有像你的那个那么。最基本的我还是懂得呵呵
温州刹车泵：新人来报道..我觉得新人的学习还是以多学,多问,多看为主.
新人对于上级的关系是依靠,而不是依赖.
lengyiting：
我也是新人,要是都能遇到你这样的老员工指引,就是幸运了
文章首发表于：2011-3-7 12:03
