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看了论坛里好多帖子发现新毕业生的抱怨特别多

我本不色：看了论坛里好多帖子，发现新毕业生的抱怨特别多，悲哀中的悲哀
各种各样的抱怨令我眼花缭乱...
简单说2个：
1，抱怨无事可做。
好像这种情况最多。那就搞笑了，什么社会了，如果真要做事业的人，首先要学会自己找事做，或者说自己去找机会学习。就像在学校里，成绩好的肯定是那些善于思考专研的。老师因故不能来上课就觉得无所事事，一个劲抱怨学校或者老师的绝对是成绩差的那种学生。
好几个朋友说，自己刚毕业，进外贸公司做业务员，几个月了觉得很空，就上网打游戏什么的，我都觉得有点不可思议，不知道你是怎么想的。你是做业务的么？刚毕业不好好找事情做学东西，你到底明白不明白什么叫业务？
2，抱怨公司老板或者主管苛刻。
这种情况也比较多，说句不好听的话，真正业务或者单证做得好的那些人，很少会有抱怨。为什么？因为他们的能力得到了老板的认可，现在的老板就算人品高低不一，但是有一点是不会乱来的，就是不会轻易丢掉一个能为他创造客观价值的员工。所以，业绩出色的业务员，做事认真积极的文员什么的，往往待遇不错。有了满意的待遇，谁还会抱怨呢？谁还一天到晚想着跳槽？
所以，不要一天到晚觉得老板挑剔，主管老是骂你，你没有实力就得忍。看看国外，人家一旦失业是相当惨的一件事情，贷款要还，保险，公积金要交。所以人家工作分外用工，深怕自己有什么疏漏而丢了饭碗。中国不一样，轻纺城地区几千家公司，工厂。要是觉得老板对自己不好，就跳槽，反正每天都有不少公司在招工。问题是，跳动越频繁的员工，越是难作出成绩来。还是奉劝各位浮躁的同行，首先体现出你的价值，才有资本去提出要求。
纺织业，蛋糕大，吃的人也超多。如果你想长期做这行，在这行有所作为的，还是应该戒骄戒躁，主动地去接触，去学习，去专研。凭你的能力去体现自身的价值，拿你的价值出来说话。至于只是临时找份工作，赚点工资度度日的，那就尽可怎么悠哉怎么来，不过我想这种人应该是少数吧

、、浅唱、：牛。
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happy-Mandy：抱怨有用么，抱怨之前自己先反省下，看看自己有没有做的不好滴地方，自己要改进的，刚进新公司都是要磨合的，

star941：说的也在理来着~~

凡丫丫头：:Q 说的真好~~

helen8503：吾日三省吾身。
在抱怨别人之前，还是先反省一下自己，有没有什么问题吧。

我本不色：
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姊祗是个传说：咳咳，有道理，哈

我本不色：
是的，有道理

我本不色：
呵呵幸会！

我本不色：
不客气幸会！

我本不色：
你干嘛啊

hiKaren：对，自己要找事来做，当然找的都要是好事