主页 > 心路历程 >

关心业务员的内心外贸是个主观能动性的工作不像

sarahwiremesh：关心业务员的内心
外贸是个主观能动性的工作不像别的行业有具体的工作让你去做结果是成单至于过程如果大都是老板不会去在意
有些老板为了不给业务员压力就任其发展而业务员也是高兴的很认为找到这样一个自由的工作而高兴可是慢慢的发现动力没有了变懒了计划也没法实施了
还有些老板正好相反就整天盯着业务员生怕业务员上班玩把业务员的神经绷的紧紧的没过多久业务员就因为压力大而受不了
其实这两种都是不可取的人本来就有堕性不能随波逐流没计划但是又不能死死的压着
fob里面经常有一批人就好像没家的孩子一样诉说自己心情如何遭这就说明一个注重业务员情商的公司有多么重要而目前为止10个公司至少有9个老板根本不明白培养业务员情商这个软件的重要性。
其实外贸并不难一个公司或者工厂存在就有它存在的理由就说明一些客观因素如价格质量是某些市场能接受的而业务员就是去挖掘并且找到与自己对口的客户和市场。而经理和老板在其中就得起到领导，纠正，监督，鼓励并且抚慰的作用。
一个好的外贸氛围就是同事之间相互帮忙合作，经理和业务之间监督抚慰，老板和业务之间管理抚慰鼓励。
希望越来越多的经理主管老板们能认识到这个观点如果实施的好的话公司的业绩可以增长十倍因为人的主观能动性的力量非常大。

apxinzheng：是的，但是很少地方能做到

sabrinayqtool：我们老板属于不施压那种，任我自由发展，我感觉太过自由了，我不在也没人找我:(

luyuqin：1楼说得对

sarahwiremesh：
哈哈是很少地方能走到至少安平估计是做不到的幸会！

sarahwiremesh：
自由不好容易堕落外贸堕落那就不行了要想个战士一样不能这样下去

ditta22：我老板是放任我自由发挥。哎，就一个人搞外贸，很孤单，也很艰难。

tzw520：我又堕落了

sarahwiremesh：
其实很多公司很难做到团队要不你换个好点公司要不你变的坚强但是外贸是要合作的不是一个人的战争如果具备那种单一作战的素质那是职业经理人和老板的我们只是普通的业务员只能三个臭皮匠赛过诸葛亮了。 ;P

lilyliaodiamond：我们团队挺好的
老板不是任其发展，也不是紧紧看着，而是任我上班干嘛，然后每天问我一些问题。觉得挺好的。

stevebi：right

sarahwiremesh：
You are very lucky .

enzarmetal：非常赞同1楼的意见，小公司靠的是老板的关心，公司大了就要健全制度，建议外贸企业设立一个心理健康部门，嘿嘿。