与正在寻找工作的朋友分享一些心得———————

wzj850508：与正在寻找工作的朋友分享一些心得
——————————该帖本希望能放在外贸路新人板块，找来找去竟找不到发帖的地方，只好来心情板块这，如果不符合规定的话版主请帮忙移到新人板块，谢谢。
今天面试成功，下午就要搬过去了。
心情很平静，出奇的平静。
来厦门20天了，大大小小的招聘会坚持参加，虽然不断见识到自己的浅，但是始终抱着学习的心态，即使最终失败后也要思考自己为什么会面试失败，扣除工作经验性别等硬性因素，自己是不是哪些没有了解到？没有准备好？
现在与大家分享下面试时候我们需要准备什么和注意什么。由于总结的都是面试官常问的一些问题，有不足之处大家一起补充。
1.最常见的问题，自我介绍。
准备一段简短而细致的self introduction重要性不必我多说了，面试官通过自我介绍可以初步了解到你的口语，工作经历等。如果没有准备好，紧张起来结结巴巴，到最后甚至手足无措，结果可想而知。太过冗长，抓不住重点也是毛病之一。
基本上，自我介绍应该包括自己学校，专业，这两项基本一句话可以概括。然后就是工作经历。如果和你现在要应聘的工作属于不同一个行业，也简单概括就可以了，工作的内容是什么，岗位名称，搞定。如果和你现在要应聘的工作有关，那就要详细一些。比如你要应聘外贸业务员，恰好之前也做过有关的工作，那就要把自己的工作内容详细阐述，这样面试官从中可以得知你有没有相关经验。
口齿清晰，讲慢点都没关系，不要东张西望或者看着地板，这样让人感觉很紧张，偶尔看一下面试官，说出你想说的话，会发现他或他会点头，会回应，他也不过是个人。
我的上一次的面试一个女孩给我印象深刻，她说：你和面试官地位是平等的，即使你是去求职，你用你的劳动力换取报酬，等价交换，地位也是一样的。你回答他想知道的问题，他回答你想知道的问题，就这么简单。失败了继续找下家，如此而已。
2.随机提问。
既然你要应聘外贸，肯定一些相关专业词汇要了解，至少外贸的基本流程要清楚。这是不够的，因为流程甚至都可以背下来。比如一个quotation sheet，面试官可能会问里面有哪些内容，而这个如果你不清楚，完蛋。再比如询盘，询盘有很多种，一种是询问的很泛，一种是针对某一种产品来问，有的甚至是直接表达价格太高了等等，对这些特殊情况，你是否做好准备？
每个人遇到的问题可能不一样，我也有回答不上的时候，并且因为丢掉很有可能得到的职位，而且都是大公司。一次是报关和清关用英语怎么说，我答不上来，虽然之前碰过，但是突然间就忘了，怎么也想不起来。一个是即兴做一个类似开发信的介绍，我慌了，因为没有准备，之前也没接触过，工作类似为跟单员。可以想象即将到手的工作就这么丢掉是怎样的可惜。
从根本上来说，这是经验不足，但是如果有针对的准备，不仅仅是为了面试，无形中也提高了自己的外贸知识储备，这样我们还会担心面试官提出我们不会回答的问题吗？
一个注意事项是，面试官有可能问的不是你要应聘的岗位的一些术语，而是即兴要求你介绍一个地方，比如你所在的城市，你以前上的大学。这绝对有突然性，也是考验你的语言组织能力和口语表达能力的最有力手段。我今天面试的时候收到一条短信，告诉我上星期六的面试遗憾没有通过，第一个问题就让我介绍我以前上的大学。当场懵了，因为这和我预测的有很大差距。所以，千万不要认为面试官只会问和工作有关的东西，根本的解决途径是，锻炼好你的口语，推而求其次，要有心理准备，不要慌，回忆那些熟悉的东西，尝试着去表达出来。
3.笔试。
这个太多了，基本很多人都遇到过。一般都不会很难，难点在于，这个企业它从事哪个行业，可能会涉及这个行业的专业词汇，比如电子行业会有电子行业的一些专业术语，相信如果没有刻意去扩大自己的储备，恐怕也是茫然。
笔迹要工整，这个不用我说了。因为我就是不工整的反面例子:Q ，吸取教训ing..
4.报酬和一些常规问题。
如果你过了用英语提问这关，接下来可能会步入一些实质性问题。比如报酬。如果你很有经验，要求高报酬是没错的，毕竟是按劳收入的社会，能者多得。如果你没有经验，但是手中又有些证件，比如八级，报关员证，怎么选择？高了，知道自己不配，低了，太作贱自己了吧？
别忘了对于一个新手来说，最重要的是什么，是迅速融入自己的角色，作出成绩。你不能指望一个营利性公司能为你支付你的生活费，水电费房租，还有种种娱乐费用。当然了，如果你做出成绩，一切另说，这是很现实的，相信老板看到这句话也会赞同。少数奸商除外。
说得简单一些，如果你在你的岗位上做的很上手，你的劳动远远超出了你的收入，有两种可能：老板给你提薪，并且有相应奖励，不仅仅是金钱；一种是你觉得不值得，离职，寻找一个更能体现你价值的地方。
但是一万个前提是，你必须做出成绩！在你做出成绩之前，请不要太心高气傲。用一种“狡猾”的思想来说，一个公司给为你，一个没有任何工作经验，或者能力一般提供一个锻炼的舞台，还给你发工资，还犹豫什么？是的，有的人一开始就1800甚至是更高，但是有多少人有那么好的运气呢？
有的公司对你是不是会把现在的公司当作一个跳板很关心，会寻找你的简历破绽，为什么选择离职？
除了不可动摇的因素除外，比如离开原来的学校回到老家（某些人可能会追根寻底），你必须想好为什么会选择离职。不论你之前怎么想，面对类似的提问，必须给出一个合理的答案。没有一个老板愿意雇佣一个随时会挪窝的员工，那你如何去打消他的疑虑？
表达给他知道吧，每个人答案不一样。我被问过几种情况：为什么离开原来的岗位（与现在要应聘的岗位不是一个行业），为什么离开之前的岗位（同一个方向，比如都是外贸）。有的面试官会说，我目前的公司很小，你会选择离职吗？
过于直接和过于虚伪在一个经验老到的面试官面前都不堪一击，他会戳破你的谎言，深入到你的内心，窥视你的真实想法，甚至连你一些潜在的思想都会直接搬出来，让你做出选择！
你，做好准备了吗？
而这部分通常都是重点的重点。
5.简历，穿着等。
简历简明为主，你的简历写的越多，尤其是正式上班后，面试官会越发怀疑你的下一个跳槽地点会不会是他们。写一到两个有关心的工作经验，其他，都是废话。培训经历倒是可以多写点。
穿着，大方得体就行了，男女有别，篇幅有限，大家各自领悟。
6.更多的经验和看法。
这部分给读者去补充，虚位以待。

zero8mile：早点看到就好了:(

antyshan88：板凳~
嘻嘻~

03620203：写的还和不错 又借鉴意义

恋草：非常好,值得学习

wzj850508： 进来补充一点
早上来了一个女孩，口语还算可以吧，书面翻译（没写下来，边看边翻译）也通过了，然后老板让她到电脑上打一段英文。可能是速度真的很慢，因为我坐在她的对面看不到，女孩说打汉字还行，英语就不熟悉了等。很可惜她没有通过这关。
我想，对于任何一个从大学毕业出来的朋友们，打字速度，不用中英文都是一个相关基本的课程，能实现盲打要尽量实现盲打，尤其是在线聊天的时候，总不能边看着键盘边回复客人。这个也不是很难，只需要一段时间的适应就可以了。
一句话，随时具备你缺乏的素质 恩恩，我也正在努力