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辞职到底有没有对不起老板2016年3月5号我

大能量小身材：辞职到底有没有对不起老板？
2016年3月5号我还是提出了辞职，老板没同意，还在一直耗着。
在老板身边跟随了3年，第一年和他在一家外贸公司上班，后来2年他出来单干，把我带走了。（目前公司就我和老板还有一个代账财务）
直到现在辞职，我也没有后悔当初的选择。
那天周六老板出差了，我在QQ上给他留言说自己想辞职了，因为上班心太累，压力很大失眠导致现在内分泌严重失调，想自己休息一段时间。
他来了个秒回：辞职？后来紧接着说“你觉得现在辞职适合吗”
我心里想辞职还有合适不合适么，我就回了一句：“为什么不合适了？”
他接着就一大段话发过来：“你觉得你这样做对的起我吗？我培养了你3年，现在能用你的时候，你说自己要辞职，我觉得你太任性了，你没看到我现在有很多麻烦吗，你这样走了，公司就我一个人怎么办？你走了，你的工作谁来做？那**客人的货物还没发呢，万一客户不要货了怎么办...
我当时心里就很生气，感觉听完整个人都要炸了。我难道这三年在你身边白吃白喝么，什么活都不干白拿工资么。公司培养了我，相应的我肯定也有给公司带来价值，否则你留我干嘛。还有客人万一不要货了，那难道要我自己掏钱把这批货买回家吗？如果按这样，那我干嘛要出来打工，利益老板获取，损失员工全部承担。更何况客人也没不要了。
他一句我一句的，最后只能等他回来再说了。出差已经5天了，到现在也没回来，我也不知道他是在躲我还是干嘛，这几天在QQ上还是和往常一样叫我干嘛干嘛，不提辞职半个字。今天我没去公司，要去医院检查。而且我不可能一直坐办公室直到你出现为止吧。
我时常在想，我提出来辞职到底有没有对不起老板？作为一个员工，付出相应的劳动力，拿该拿的报酬，哪里有错吗？之所以心中可能有内疚也是觉得老板对自己很好，对公司有感情舍不得离开。如果你心中有内疚了，你就不会提出来辞职。如果一个人一旦有辞职的念头无非就2个理由：第一觉得自己在这边没发展前途，干的不开心，受委屈了，可能别处有人用高薪挖你。第二可能真的遇到什么事情要离开这个地方，比如搬家了嫁人了。但我总归觉得第一个理由是导火索，不管什么理由都不会让一个有良心的人去放弃一个各方面条件都不错的公司。人要学会感恩，但接受感恩的人不可贪得无厌，不要那么自私。
我要辞职，但是我还是很感谢这个老板，的确这3年让我学到了很多知识。但我没有做任何一件对不起你和公司的事情。看着公司成立，看着它一天天起色，我也有很多感情在。但是没办法，我还是萌生了辞职的想法，只是身体的问题让这个事情提前了。我的辞职可能会让你工作计划变得一塌糊涂，可是我不是故意的。
一个员工提出来辞职，老板首先要自我反省员工为什么要走。而不是第一件事情就想到这个员工走了，我要有多大的损失，他是不是要把客户带走了，他这样做太缺德了，亏我平时对他还这么好。为什么要这么想？如果真的是像你说的，员工还会走吗？一个巴掌拍不响，一个事情的出现肯定不可能是单方面造成的。员工提出来辞职肯定有原因，老板之所以不同意也有自己考虑的地方。可能站在自己的角度，老板和员工都有道理。最好的办法就是尽量不要高频率辞职，自己也纠结，老板也心烦。
辞职到底有没有对不起老板，作为员工或者老板的你们有什么看法吗？

雪舞樱纷：辞职没有对不起老板, 相反是老板赚了.
你付出了3年, 他获得的比损失的多!

ican2010：跟老板说：你让我做老板娘，我就继续干。不然，我就辞职。递交书面辞职信，一个月后走人！

wxm19901024：他说的你辞职了，你的工作谁来做，你可以给他一点时间让他招个人做你的工作不就好了，又不是非要你做，我觉得你没有对不起老板。

Shadower：以往3年的平常接触中你应该对其待人（不管是对客户还是对自己人）的态度和方式有所了解，并应该已经知晓他是个什么类型的人
辞职的事么能好好谈妥就谈妥，没有啥对不对得起的

kouhoutei：为啥是对不起呢

MyGodness：劳动合同上有写着老板培养员工吗？雇佣关系好吗。
我完成了工作，拿了工资，理所应得。
期间获得的成长难道不是我自己的？老板凭什么把这个荣誉揽在自己身上。

Michel_fan：这个老板好滑稽，他培养你3年？你付出了3年青春啊！找他要损失！

supmen1：我觉得没有，老板付了工资，员工付出了工作，走人，老板不给工资了，什么培养啥的都是屁话。:(

bosunhu：员工是人，老板也是人。不要不把人当人。

大能量小身材：
他总是觉得我一走，可能就把公司机密泄露了一样。

大能量小身材：
哈哈，倒贴给我股份，我都不想做了，心理压力太大了

大能量小身材：
他有提出来等他招到人再说，但是他的行为就是一直拖着，一直以招不到人为借口的