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外贸工资陷阱毕业以后工作的第一家公司给我设了

pingguomeng：外贸工资陷阱
毕业以后工作的第一家公司，给我设了个工资算法的陷阱，比如说说好的工资是2000一个月的，他们的算法是这样的：2000÷30天*实际上班天数26天=1733，也就是说按照他们这样的算法，星期天休息以及都是没工资的。而后，找工作我都特别注意这个问题，都会问清楚对方是怎么弄算工资的，然后遇到了一个较好的老板，工资不再是那样算了，是多少就是多少，不再是那些又除又乘的了。
辞职后，找工作也就自然的疏忽了这一点了，也没问他们是怎么算的了，就进了现在的公司，等发工资了才知道，一个月里，工作时间，只有两天工作日没上班的，我就被扣掉了427块（底薪2500），情绪一下跌落到低谷。
问主管，他才给我说清楚是这样子的。2500分为几部分：底薪1500+200绩效+750固定加班费+全勤50，算法是：底薪1500÷26*实际出勤天数22+200绩效÷26*实际出勤天数22+750固定加班费÷26*实际出勤天数+全勤50（因为是3号才上班的，中途没请假，但是全勤是没有的了）简之就是：1500÷26*22+200÷26*22+750÷26*22=2073元（实际发的工资了）
恍然大悟了，其实他们搞这么复杂的方法，无非就是想少发点工资，钻了很多漏洞而已，再想想这些资本家果真是聪明啊，正应了政治的那句话：资本家永远都会想方设法地尽可能压榨劳动人民的汗水！
要怪只能怪自己大意了吧，写在这里只是想让路友们做个警戒，以后找工作的时候多注意这个问题，以免钻进去了碰了一头灰
附：虽然说业务不能光靠底薪，是靠业绩的，但是底薪多点，拿到手的钱就多点，有谁会介意自己的钱包多几百块呢，再者，物价猛涨，多几百块正好填充了当月的生活费或则自我享受的费用，对吧？

十二码：老板以前管菜市场的吧

pingguomeng：
据说她以前是财务方面专业的

lotusloveyou520：:funk: 那个2500的算法也太复杂了吧要去面试的时候哪个给我来这么一出，我肯定都会蒙了 :funk:

liss：那么复杂，真是晕死了。就算面试的时候问了，人家也未必会那么详细告诉你怎么个算法。

pingguomeng：是啊，现在前台才告诉我一般人问的时候是不会告诉他们是怎么算法的，等你来的时间有点长了，真相就。怎一个黑字了得！！

刘会霞：貌似算法是有点复杂哦、不外贸还是黑哦。

tuoya024：我以前也碰到过，不过呢，我跟老板有要回来了，我就走了 :@ 所以不喜欢跟那样的老板在一起共事

pingguomeng：
你厉害，还能要回来！
如果是光明磊落的为什么在填那入职表的时候不先把工资的分算部分写好再给我们签名呢？等人家签名好了再在下面空白处写上算法的部分:@ :@ :@

谢俊：以前我做薪资专员的时候，，老板真的想方设法计算，怎么算工资成本会低一点.....

hanyena：其实我跟你说，每个公司都差不多，从来都让人搞不清楚你这工资到底怎么算的。又加又减又乘又除的，全TMD是人才啊。我从来都没搞懂过工资到底怎么算的，后来也懒得管了，反正都是这样，大差小不差得了。:KB

Janexiang0716：好复杂的算法，你能弄明白也算没白活了····

前度李郎今又来：本来我们没这么算的。等下我们财务看到了也去跟老板建议这样算。:KB

展望：一月辛辛苦苦赚点工资，容易么

pingguomeng：唉，这什么世道呀？难道真的是一个比一个黑！！？？

joyce1017：真坑人！以前都说拖欠农民工工资，现在真是什么招都想得出来啊

xhpackage：( ⊙ o ⊙ )啊！
貌似没有遇到过，要是少一毛，我就劈了他:@

victory666：呵呵，可恶，奸诈。。

jinjing614365：我现在在的工厂就是这么算的，一个月满勤算26天，底薪1500，请一天假扣一天，一天的工资是1500*26

四月的格子衫：昨天听一个同学说，她们前几天发工资，有个7毛钱的零头，被老板给抹了，我当时就在想，这个7毛是怎么来的，估计也是这么加减乘除算出来的，不过这老板也真够抠的:L 。我们老大说了，下次发工资的时候，准备点零点，他再想抹掉零头，就换给他。;P

denise0104：如果连自己员工都欺骗的公司，我觉得你可以不必留恋，虽说总换工作不好，但是这类不讲信用的公司，或是做这种类似于偷鸡摸狗的公司，真的不必要待下去。

Linda2810：一个字撤，不要呆了，没心思工作的

zhoumomo1987：黑无处不在，全TM 的扯淡

埋头路过：这年头估计大部分公司都差不多吧，俺来这公司面试的时候说试用期底薪2000，过了试用期底薪涨两三百。这都早过了试用期了，没见Y的涨，还是2000.自己业绩不好也不好意思提这些。

anny-xiong：算得我眼花缭乱。还这么复杂:funk:

Kerry_gdst：那个2500的算的好复杂啊。

KIRA3281：LZ你在哪里我现在就是和你差不多我以为就我们这边的老板扣呢妈妈的我是金华这边的大家不要来这边啊垃圾的要死。

yww89：都是在剥削，想尽办法省钱。

toys56：第一次听说这样的，还是我遇到过的老板比较好，

lverey：呵呵，自做聪明而已，大钱都出了，为了两小钱导致手下心情不爽，没归属感，做事没动力，逮个机会就跳槽，真的划算吗

edith1110：哈哈哈，人才啊。

robinhuhuhu：赚员工的钱。这老板可以的，练过幸会！

feilongjia：
LZ，你和我是一家公司的嘛？？

潴新新：我也和1楼一样第一个月的工资太坑爹了

katrina06122：
我之前的公司也这样算的。时不时来个全厂放假，还弄在周末，结果就是所有人的加班费和全勤奖克扣，都少了二三百。
所以坚决的走了，O(∩_∩)O~

apwh2008：好多公司是这样的。当我们有一天也当老板的时候，当我们面对这些刚来的什么也不懂的员工，既要培养他们，又要给他们工资的时候，我们可能也和资本家心情一样。只有当员工为你带来经济效益的时候，你才会觉得你的工资没有白发。

萝卜条：呵呵正常我们公司也类似这样的:(

pingguomeng：
我在深圳呢。

pingguomeng：
(⊙_⊙)，对呀，一旦请假了，全勤没有了，分算的每部分都要扣钱的，气人啊

pingguomeng：
不可能吧，呵呵，我们是做电容的，你呢？

Evalou：
朋友，这个方法不错;P

pingguomeng：
呜呜呜，还说什么假节日按照国家规定呢，简直就是比坑爹还坑人，元旦刚巧是星期天，就星期天一天休息了，想想都火冒三丈！:@

cnspec：很多公司都是算法这么麻烦

jassy945：很多小公司小工厂都是这样，除了那些知名大企业跟外企会正规操作，别的都是乱来的。我们从来就没有基本工资跟加班工资，补助，绩效的说法，但是那工资单上，所有办公室人员的都是基本工资1500，然后还有加班工资，还有莫名其妙的补助凑成老板答应的工资，你根本看不懂那是怎么来的。问出纳这个工资怎么算的，答曰你管这个干嘛只要不少你工资就行了……
有个同事休完产假回来拿了产假工资后很生气就辞职了，据说是工资被以各种理由扣了很多。

Kengreenfastner：这么算，划不来的

pingguomeng：
不少发，管他怎么算的呢，关键是我的少发了

meiyong：NND，偶们赚个钱多不容易啊，还想方设法的可口偶们

amy_W_113：。别提了。跟我以前公司一个样，进去时也不告诉你这么算法，只说是月薪，加班的话没有加班费，谁能想到这层啊？发工资时才蒙了。TNND！！我们都很愤怒，还是几K人的大厂呢！我们谈的工资是个总工资，我们是五天半9个小时，然后他以底薪加上加班费的总数，劳动法规定5天8H，这个每天多的1H加上星期六半天都算是正常加班。然后你要是生病了哪天请假，当天工资没了，还要扣那一小时的加班费。我们同事一般都请上午，不敢请下午。然后一般星期六不敢不来，因为那半天能当平时一天的工资呢。气愤吧。做了没多久，俺们也走了。太抠了，港资企业！！
一般谈的都是月薪，哪知道还有这么多明细！简直就是骗进来的！

medkb05：我们也是这样算的，这种企业很多的，难道有人一次都没遇到过吗？

景叶玲珑：这人真牛叉了

Expressfan：这，算的也太勒个了　．:o

斑竹泪：这问题还真给忽视了:KB

caoqian0229：:funk: 还可以这样的啊......:L

crownbuick：做1年后跟老板谈加薪，多诉苦，不宰他当我们是HELLO KITTY!

Angella2010：:funk: 还真黑。

Evelyn915：资本家永远都会想方设法地尽可能压榨劳动人民的汗水！
只能说你们老板也太会算计了!坑爹的，谁会去了留意这个算法啊？:L

zyaizrz：现在很多企业都是这样的啦，我们是弱者

gudufendou：哎…………
我们第一个月的工资还没发呢，还真的不知道会给我们发多少呢

tianerhu2006：看到了那一长串的加减乘除头都大了:L

dongxi5：貌似算法是有点复杂哦

Sarah_2010：
我们比你们更。只要少上一天，那怕是少上1小时，或者迟到几分钟，全勤奖100就一分都没有了。

Sarah_2010：来的时候说我每月奖金是500，固定的，NND，现在每月只发60%，就是500*60%=300.。我问为什么，答曰奖金制度都是我刚到公司那会实行的，都没有100%的，目前还没有对我考核，所以只有60%
我问，既然没有考核，那干嘛不打100%，答曰，这是公司规定。
而且问了以后一个月最多就80%-90%。
NND，真是气愤，就晓得扣，就为啥没有120%的呢。

Sarah_2010：说起这个问题就气愤，来补一句
上回我迟到一分钟，扣掉100全勤奖
那个月我加班每天至少半小时，却不会有一分奖金。总的奖金还只有60%。:@ 气愤气愤。

boyggq：我们这个工厂发工资倒是爽快，2500底薪，不管周末上不上班。

女人中的男人：:L 上次我老板说，过年放假十四天，每天算半天的工资，
除了二天星期天，还有一天，过年也没工资的，不算:funk:
够仔细

athena881117：唉，老板都是一样的，我们公司发个提成扣税，过年过节的发个过节费，也扣税...
让人受不了

tangshunbi：谢小姐，还做过薪资专员啊，

pingguomeng：
天下乌鸦一般黑

inkjetprinter：
今天不看1楼的贴子还真不知此陷阱。不过我现在公司也是工资+绩效=当初谈的工资，保险按工资交，最低档。

dynamism：
我们公司一月份工资有两个标准，春节前按照正常工资，放假期间按最低基本工资折算，然后莫名其妙少了一半。我纳闷这属于什么薪酬制度？

pingguomeng：
前几天得知，我们春节假期十天都是无薪假期，满一年还要申请才是有薪的，我的天哪:@

公主豌豆8：我们老板这里的算法有利于员工，例如工资2500，单休，每日薪资=2500/实际应该上班天数，这样才公平，不过暂时没有保险公基金，呵呵

crystaltan0719：所以应该签劳动合同。唉，请归这样讲，我在这里上班也是没签的，现在还欠着我上个月的工资呢，不知道怎么办好！

国际认证咨询：第一个月都是这样的，如果是正规的公司，社保什么的都是当时就办，而且交着走的，偶尔请请假也不扣工资。