不带这么折腾人的在这公司做一年半了看

潘有葵：不带这么折腾人的。
在这公司做一年半了，看着来来走走的业务，也看着公司从业绩很好到现在的基本刚刚够公司发工资房租什么的，觉得好心酸。每个走的人都会说到老板娘太看不起人，太强势了，而且公司制度太不稳定了，就从去年10到现在已经改了不止5次提成底薪，把很好的员工慢慢的逼走了，跟我一起来这公司或者之前的同事只有一个没走的了，挺郁闷的，也觉得老板娘这种小人之心很悲哀。
在这呆那么久没走也是因为自己经济问题，现在把贷款什么债都还完了，心里轻松了，也该放自己一个长假休息下，而且对这公司没什么留恋了。现在要走了没什么不舍得的，提出了辞职，老板娘竟然不放让走，说什么身体不好让我再帮她几个月招人，可是竟然怀疑你怎么样怎么样的，真的很让人恶心这样的想法。从3月带起来发10几个业务员，怕我要求涨工资，把他们都分出去成小组了，还天天在那折腾着乱七八糟的事，把人都搞得好累，工作累，心里更累。上个月竟然改制度，看谁没出单的都想方设法的给整走了，谈话再谈话，把人折磨快疯了都走了好几个。特别有一个同事说：看到老板娘头都痛了，好几天没睡好头痛了，压力太大了所以走了。哎。 。真不明白老板娘这么折腾不累吗？天天在那想有的没的。把人逼走了，宁愿花钱去培养一个什么都不懂的人，然后别人上手了也会走了。不明白这样有什么意思 。公司经营是这样的？好一句不怕从头到来。做的事现在却让人心寒。业务工资调了又调，当我们后勤的不是人。活拼命安排你做，工资不调，还防什么一样对着你。尽心尽力的为公司这样做事还有这样的待遇。特无语。
　这两天把所以有密码帐号的都交接了，什么都不用做，只需要招人。可是没人投简历啊，搜的简历的人也不愿意来啊。关外现在工作还是很多人不愿意做。天天抓着问为什么没人来面试，好想抓逛。我也想快点招到一个人回来接我手，就可以走了。解脱去。可是听说财务那边招的会计是兼职做我这边的工资结算的，担心啊！！接财务会计的人都招了半年了都没招到。老板娘要求太高，工资又低。够黑的。我不会这么惨吧。希望不会。神啊，救救我吧。

惆怅的思绪：

潘有葵：
只是不想搞那么僵，如果真做绝了，写辞职书，最迟一个月直接走人都没关系，劳动合同法是这样辞职的，要是不给工资就告他呗，像我们公司这样，没合同，还经常扣好多员工的，查了不知道会不会给封了，有时做好人不真辛苦

d-will：
加油~~~留得青山在 不怕没菜吃

飞来峰：你把你的生命投入，而碰到的坎坷真的很艰难，感觉生命在被摧毁。所以大部分人创业中途放弃是可以理解的。但是，成功创业者和失败创业者的差别就在于坚持

皮老板：要是我，我连工资都不要了直接走人算了，这那是人过的生活啊？你老板娘也太苛刻了吧，哪有这样子经营公司的？

caniggia1986：1楼也要强硬些，不要让人觉得好欺负啊

敌敌畏-敌敌畏：学好东西了就单飞吧幸会！ 幸会！

潘有葵：
也许可能公司不是我的，所以很多事情不是很能理解。坚持做事情的必须要有的。一个制度也要有稳定性才让业务员工也心稳，安全的做业务了。

潘有葵：
嘿嘿，我也想过不要工资才人呢，可惜俺的经济状况不太好，没那么本钱这么做。

潘有葵：
再强硬也硬不过老板娘那强势了。现在只能明哲保身了。到时不出什么事情走人了。以前明明都好多事情老板娘知道的，现在交接经常就说：不可能的，不知道。一句话就把你堵死了。