出国展会我居然成了候补把我给火的RT今天上

leo358543767：出国展会我居然成了候补，把我给火的
RT:今天上午主管召集我们几个业务员开会，说最近大家的情绪不高涨，而且办公室氛围不好，结果大家都沉默不语。后来主管谈到出国的展会机会，你们猜怎么着？我居然成了候补，NND。不带这样欺负人的。如果不给机会给新人，那么新人怎么能够快速培养起来呢？当时把我火的，只是我不想去争辩什么，希望大家给点建议。我是去还是留，而且本公司非常的不人性化。说起来就火大。

skyhopewang：
等来年再跳吧，现在这个时候工作难找的。

niuhuipingmofco：等来年再跳吧，现在这个时候工作难找的。
同意

tracy4048：
难找吗？
怎么会呢？

niella：出国参展都是优先了老业务员了。

leo358543767：
我真的觉得待的很憋屈。你们想，他们都不用在车间三个月，而卧要在车间实习三个月，我知道是对我好，可是什么单子也不让我跟，就让我漫天在谷歌里面找客户邮箱发开发信。你们说这样有效果么？我真的是纠结的不行，感觉只是对产品熟悉了，真正外贸流程啥都不了解。

leo358543767：
他们不是从新业务员开始的么？况且他们一来就可以去国外参展。而我居然成了候补的份儿。不去就不去。没什么大不了。:@

leo358543767：
不过也是，现在这个时候挺尴尬的。

eddyllen：
不是看不起新人，只是觉得LZ应该审视下自己的情况，业务上你有实力跟老业务员比吗？老板难得一次展会当然想那些优秀的业务员去，这样能够创造更高的效益。不要觉得新人就感到受委屈似的，每个人都是从新人过来的。新人更需要有自知之明，更应该谦虚学习。我也是新人。

leo358543767：
新人当然需要学习更多东西，但是机会不给怎么能够知道了解呢？是不是？难道你就不想出国去参加展会学习下经验？现在不去，以后还不是要去？

HID-lily：站在你们老板的立场想想，他作为一个商人肯定会想要创造最大的利益，新人跟老业务之间权衡肯定会让老业务去的了，再想想，如果你新人去了老业务却没得去，如果我是老业务我会猜测公司的想法，或许公司不需要我了，或许公司不重视我等等等等，最后老业务员走了，对公司来说也是一个损失吧。种种考虑之下，如果公司为了培养你这个新人而不顾其他，那么我想这个公司是非常的需要你的存在了。放心吧，公司会给机会你的，与其生气不如继续努力。

还是小妞：不知道要怎么说
我不知道这火从哪来
如果你是老业务那也应该想想是为什么
而不是一味的指责
何况你是新人
唉。

silence-one：1楼我觉得这个很正常的，国外参展都是老业务优先。毕竟国外展会不经常去的。而且去一次费用也高。 你们除了展会没有其它平台了吗？等你的业务做起来了也不怕没有去国外参展的机会了。

eddyllen：
又是一个狂妄,理想者。换位思考如果你是老板你会让新来的还是老业务员跟你去参展？
新人首先要定位好自己的身份，别以学习为借口。学习都是靠脚踏实地得来的。人贵有自知之明，知道自己有几斤几两，你才够格去抱怨。

潜行者Jack：你不候补,难道让老业务候补?
除非你能抓住机会证明你比老业务更值得培养,否则公司为什么要给你机会培养你?

Tiannami：确实如此，老板一般会有自己的考虑的，一来肯定去的人员有限的，二来上司肯定考虑到去一次要寻求最大的效率与价值！我和你遇到同样的情况，但是我觉得还好啊！自己竟然是新的业务，那么以后去机会有的是啊！不要想不过啦！

yuclkk：给老业务是在正常不过。
LZ很搞笑··

noodles：这种机会当然是给老业务员了。
LZ是被惯坏了的孩子。

Novelduan：
谁不是这样学起来的，如果一开始就让你出国参展，你有那个信心应付客户吗？直白点如果你现在有那个能力，应该不会觉得客户难找了，对吧，慢慢来吧 ，别太计较了！

qyechqi：1楼太那个了吧，你是老人你会怎么看呢？