泡泡堂：这个世界怎么啦？找工作的找不到工作，招人的招不到人
如题。
打了好几通叫人来应聘的电话，都好拽 一个，都还没谈细节，好郁闷。
Vinnice：在哪里的？
xiaosongsnow：………………世界就是这样，
就像很多女的找不到老公，男的找不到老婆
其真无马邪？ 其真不知马也……
泡泡堂：
在深圳。
泡泡堂：
:( :( 郁闷，还没招到一个。
Nancy_yx：待遇好的话自然有人送上门，现在的企业待遇低的要死还要求那么高，人家找工作的也是人也要生活的！
anlly2008：这就是生活，这就像围城..
泡泡堂：
问题的关键是还没谈到待遇呢，而且我个人觉得待遇还可以吧。
longlong2：那你们的要求是？也许符合你们要求的人都是人才，不怕没工作，所以才NBHH吧。
泡泡堂：
也许吧，关键是这块是我负责，一点进展都没有，急啊。
longlong2：
那就把待遇先亮出来 .. ..
寻乐：我们公司也是招人，刚开始待遇一般，都招不到人，现在条件不断提高，希望能招到吧！
xujian19870908：你的待遇是怎么样的呀？说来看看啊。
阿求：双向选择，没那么简单的！
泡泡堂：
幸会！ 相互鼓励一下，我觉得我们公司给出的待遇比我当年的待遇高多了。而且我们只要觉得真是人才，待遇都是可以商量的，希望明天好点。
ichigocc：lz是做人事的么..
其实我想说，找不到人，都有责任，然而很多时候出在公司自己身上，这外面，整天有多少人才在为找一份好的工作奔波，招不到人？真的招不到人么？？
就拿我自己的例子来说吧。有那么一段时间，天天捧着我的学历到处奔波找工作，网上简历发一堆，没人回复，收了我简历的人除了看到我简历里学校那一栏时眼睛一亮外没任何波澜，丢下一句等消息就完了。
我得赶紧找到合适的工作养活自己啊，，我那时候真的想踹那些招人的，你们是在为公司招揽人才么。有这么无所谓的去招人的？
一个礼拜可以等，半个月可以等，一个月了还等消息么。
然后我总算找着能糊口的工作开始忙碌了的时候
电话一个个的打进来了“请问是xx先生么，我公司总部审核通过您的简历，邀您xxx日来我司面试。”
我了个槽。总部，审核，，要三四个月？？还真以为自己是世界500强了？？
很多公司的人事部门。真的垃圾的很
在这儿也善意的提醒lz，招人得看时间段。还有，，别总是让人等消息，，大家的时间都很宝贵。
xujian19870908：你都不把你的待遇说出来哈。
jianmi：是啊，说得很对，你找不到人，我找不到工作，哎哎！！
trefoil：做啥的呢？本人刚想跑到深圳发展呢。
泡泡堂：
我不是做人事的，我也是外贸业务，不是我们公司的问题，关键是打电话给应聘的人，要么就是说太远，要么就是说不方便，要么就是。面谈的机会都没有
PS：我打电话也非常礼貌滴。
寻乐：
待遇高？我觉得还行。现在我们的招聘待遇和正职员工一样，只是还没提供社保而已。还提供住宿。
不过觉得这样的待遇，已经比我出来时好非常非常多了。
不过总体来说，现在的招聘单位福利待遇都是非常低，真是看不下去的太多了！
qingtang1：
你家肯定待遇不好，还不人道，要不怎么有人要走，你要找人，
泡泡堂：
待遇是针对不同的人给的，这个一般都是要了解应聘者的情况，才商量的，不会在通知面试的时候直接说出来的。
jianmi：如果你的公司不是在交通方便的地方，这个是很难怪的，我这阵子找工作，也推掉了不少，因为实在太远了，还要坐摩托车，交通不方便的地方，没办法的！！
ichigocc：
我也就发发牢骚吧。估计你很难理解我那段时间是什么样的状态，特别是收到三四个月之前投的简历的面试通知，，，我都觉得好笑，那么久了他们还好意思打电话叫我跑香港去面试。
现在不是招人旺季，肯定 难找了
你得把目光放在那些有跳槽欲望的 人身上。
trefoil：
lz。你们是什么公司呢？、
christinaliuche：请问你们招的是什么岗位的啊？
泡泡堂：
这位仁兄，一个公司招人不一定是要人都走了才招人的，还有就是要扩大规模，要扩招
花的芬芳：或许是薪资和待遇方面要求有点高吧?
泡泡堂：
我们是做LED的，要招外贸业务啊
trefoil：
现在社保太重要啦。
christinaliuche：我上次面试。公司说招十几个。初试。复试。结果就在复试要结束的那一刻人事部经理说只招一个人。大家都崩溃了。摆明了欺骗。还要上夜班。就算百里挑一的招到了。我估计那个人也不一定能坐很久。最不喜欢现在的面试官喜欢说好听话的人。就算没什么能力。只要说得好听。面试官也会很中意。
trefoil：
现在人往高处走。
泡泡堂：
以前是LED工厂，现在新成立了外贸公司，自己采购材料给工厂加工，业务只要负责接单，生产方面直接有专门的人负责。有做环球资源。
泡泡堂：
交通方便，不算偏僻的地方
trefoil：
在深圳哪呢。
泡泡堂：
宝安 民治离梅林关比较近
0811yjjsweety：
这都是相互的，人心都是肉长的，降低要求，提高待遇，就OK了。
寻乐：
深圳的啊~？哈哈。请我啊。我有考虑过去！
trefoil：
lz干脆在这边发个招聘信息呗
泡泡堂：
这个我知道啊，你们还是没明白我郁闷的是什么，我郁闷的是还没谈到待遇呢，就是通知其来面试，直接拒绝啊，我云里雾里的。
泡泡堂：
我也想啊，但是昨天被移到回收站了，我就在外贸路人才网上找。
泡泡堂：大家家发表一下意见啊，看什么样的待遇比较合理，我们要招两个新手跟两个熟手。
rocketstar：这就是信息流通的不够啊。这座桥没有搭建起来。
泡泡堂：
可能吧，我也是第一次负责招聘，以前自己找工作的时候觉得好难，现在换了立场招人的时候也觉得好难。
trefoil：
可惜是在宝安呢，要是有包住的还好。没有的话，还得自己找房子呢。
zhangwen316：我来了，可惜英语不行。要不
trefoil：
可惜是在宝安呢，要是有包住的还好。没有的话，还得自己找房子呢。
Stone.su：关键是待遇吧我想.现在都是最低的待遇 招最好的人才，最低的提成 取最大的效益。
怎么不为打工考虑一下日后的生活？估计是问题所在吧。
潮州人那句话说的好：“ 宁愿卖葱， 不愿打工”我支持，。，。，。，。，。，。
sharlinchen：信息不对等造成的，也许有人急着找工作，但是人家不知道你们那里要人呀！
泡泡堂：
都是立场不同，找工作有找工作的苦，其实招聘的也有招聘的难处。
泡泡堂：
可能吧。
shengguowu：
说说待遇吧， LZ
我是这一行的 帮你掂量掂量
sqm_memory： 1楼在前程无忧和中国人才热线上发了吗？据说这两个网站招人会比较效率
泡泡堂：
深圳关外，老手的话，包住不包吃底薪2500加销售额一个点的提成，一天8小时，每周休息一天半。
sqm_memory：
这个待遇还算可以的吧，我感觉
sweety-yu：招人难啊～
serena232：这个待遇不错呢，我过去怎么样，哈哈，我们公司也有做LED的。
我觉得在深圳的话去中国人才热线找人比较好找:P
ice5day：以前我在一个英语培训学校里的时候也碰到过这种情况
我们超级缺老师，可就是招不到人- -
泡泡堂：
我也觉得可以了啊，不过要招做过LED有外贸经验的。新手我们也招的，只是待遇可能稍微低一点。
泡泡堂：
今天又深圳人才热线的业务联系我了，但是他们那是一个季度算钱的，现在还在跟上面商量这事
serena232：
如果是新手，你把英语方面的要求啊，具体的上班时间和待遇方面的说出来看看嘛，我看看可不可以介绍人给你。:$
泡泡堂：
我们招新手待遇方面还没定的，主要是看新手的具体情况。英语方面的话，跟国外客户沟通无障碍就行。
zhfzhyzhx：哎，我找工作能碰到这样事该多好！
Ladygagaga：
你们公司在哪里哈？有经验的待遇有2500吗？提成是多少？公司是否是新公司，有没有自己的生产车间，有没有自己的特色的产品？是否只是做贸易而已？谢谢！
泡泡堂：
在龙华民治 我们所说的有经验的是要有做过LED，至少有一年外贸经验的，不需要人带的。公司算是新公司，有合作工厂，自己采购材料加工，所以产品价格跟工厂的差不多。业务只需要找单，生产方面有专人负责。我们内外销都做，国内平台有环球资源和阿里诚信通，国外平台要招好外贸业务才投资。
missyo：我最近的感受和LZ一样 以前只觉得找工作难 现在才发现招人也这么难
打了20几通电话通知面试 结果就来了4个 能不能用还是个问题..
Xinyi01：我有个朋友正在找外贸工作，有二年多的外贸经验，但没做过LED，LZ有兴趣不？
Ladygagaga：
理解，难怪招不到人，你所说的有经验的是直接能给你带客户过去的吧，而且立马能给你们赚钱的。而且你们是新公司，什么资料文件都要自己重新开始，想想这个都恐怖。因为我做过LED灯具的外贸，我也知道这趟水有多深！你这样的状况，工资没有3000，想要找个熟悉业务的，而且愿意在贵司长期发展的可能有点难度！虽然现在LED很火，但是这个行业已经竞争白热化了，所有公司的产品都是千篇一律，不断地Copy,所以不断地拼价格！
aster1985：怎么我找工作的时候就没那么容易呢，现在到处都是招工的，真郁闷
momochasky：老板都想把我们打工的榨成白骨精:Q
泡泡堂：
我们也没一定要求有客户资源，或者说在很短时间内创造利益，只是想招个比较懂的人带动一下新手，这样整个公司发展起来就快点。当然你说的资料文件都要重新开始，有一定的道理，但是LED品种也比较多，并不是做过LED就懂所有LED，有时候在整理资料的同时，产品就熟悉得差不多了。如果能力非常强，3000也可以啊，但关键是作为公司的立场，不可能说面试者说能力有多强就给3000，都是要有一个考查过程的。 至于你说的行业竞争白热化，产品千篇一律。我想这事中国国情，不是我们一个小小的公司改变得了的。
merrygarment：
太精辟了
shengguowu：LZ的底薪对于一个老手来说差不多，不过提成不高。
还有很多东西要看公司的支持力度，比如说平台，产品的质量等等 最好上个网站让大家看看实力
guo651342：萝卜找到属于自己的坑儿也是不容易的e
简单FOB：LZ哪里:funk: :funk:
qiqibaby：哎，我觉得现在的人都喜欢扯蛋。
工资就那么点，还搞出工作要求一大堆，还经常骂人，我就遇到这样的单位，人家的孩子就不是孩子啊，现在扯蛋的公司一大堆。
没工资经验的时候可以忍，有了工作经验还忍什么？
泡泡堂：
哎，等你有一天像我一样要负责招聘的时候你就知道了，其实找工作的孩子也好招聘的孩子也好，都不容易啊。
martin2arcadia：
同意！强烈同意！我都找到工作快半个月了，有两个公司才打电话让我去面试！真无语了！看来不好找啊
martin2arcadia：
现在的很多面试官都是狗屎！ 自己屁见识没有！更别说阅人无数了！根本就不会从综合素质级以后的个人发展来判断一个人！
Nancy_yx：
我有个朋友刚辞职了，以前做的LED大概做了一年了，就是不知道你的待遇如何？
Cassie_zhang：说的很对，呵呵，我们公司也是一样的，招了3个月外贸业务员了也没招到人，呵呵。
myself2008：我们公司也在招人 去了两次招聘会了 一个都没招来
凌彰：现在求职的一大堆，人才市场每天都是求职者
现在的公司根本不会有长远眼光去衡量一个人，都只求眼前利益，LS的那位兄弟说的太对了
LZ， 说心里话，你给的条件确实不怎么样，老手是不愿意去的，我帮你分析下：
你的底薪2500，老手在关内肯定可以找到这种待遇的，而你们在关外
其次，你们公司新开，没什么平台，我指的是国外的，老业务完全可以在关内找个待遇跟你们差不多的，有平台，有展会的
无论从自身成长还是工作环境还是生活环境还是接单容易程度，你们给的待遇对老业务员没什么吸引力
如有得罪之处，还请LZ见谅！本人也在求职中，可惜只是新手，英语6级，口语良好，有工科背景，奈何找了半个月工作了
泡泡堂：
你好，我知道在深圳有很多公司比我们公司更能吸引人，但是很多时候除了要考虑这个公司能提供什么条件之外，还应该想想也许自己能创造一些东西去改变公司，新公司也许从短期看不出有什么优势，但是从长远看还是有前途的。一个老手如果在一个高手如云的条件很好的外贸公司工作，他很有可能永远都是一个业务，但是如果这个老手在一家新生的公司发展的话，以后很有可能就是主管。当然，我想一个有理想的外贸员的目标应该不是一个主管而是将来能出来自己开公司吧，能在一家新公司与公司一起成长，已经说明他经历了一次开公司的经历，对于以后自己的发展不是更有帮助么？
当然这只是我一点看法，也算是我自己的一点经验，因为我经历过的工作都是在外贸方面一片空白的，也是没人带，也是什么资料都要自己准备，但是我还是坚持下来了，在其中学到的东西都是终身受益的，可以说是很多虽然有很多外贸经验却一直呆在成熟的外贸企业的外贸员是不能体会得到的。
zhfzhyzhx：哪招人啊，我去，我有一年半外贸经验，英语6级。
wjfqxx123123：
你拽点就有人去了 太礼貌了适得其反
泡泡堂：
你好 我们在深圳民治这边 如果感兴趣可以先投份简历到我邮箱 decorativebox@gmail.com，然后我们再细谈。
不能申请MJ了：晕 还说这个社会信息发达
泡泡堂：
呵呵 也许是因为我自己以前有过苦找工作的经历吧，要拽也比较难
leisummer：LZ 待遇如何？本人正在找工作
lucklucy：
什么待遇？说一下。我是一个即将要辞职的有经验外贸
lucklucy：
这段话说的很有道理!
文章首发表于：2010-8-10 11:36
