难道工资是自己开多少公司就给多少么来到新公司

Kevin.Gu：难道工资是自己开多少公司就给多少么？
来到新公司两个星期。就在前一天，偶然得知同组两个同事的待遇情况。
我比他们晚进来一个多月。
入职前，来来回回好多次。初面的时候，提及待遇，我就报了个试用期工资，也跟人事说明了。等到面试成功，入职那天签入职协议(非合同)，发现转正也是试用期同样的工资。当时人事说，这是咱说好的，接受的话就签字，后期待遇看能力再升。可能事前在家三个月有些久了，就签了。
但自从前天偶然听到那两个同事的薪资后，就不淡定了。一个和我一样大，但有两年工作经验，比我多1k。另一个应届，比我还多0.3k。我也是有过一年工作经验的，居然还没应届的高。
原本以为大家作为这个公司的新人，待遇是一样的。现在才后知后觉，你的待遇就是当时面试时自己的报价。
而我，因为自己的"软弱"报低了。只留纠结了么?我该提么？这样的定义工资合适么？
:Q:Q:Q:(

安里惠：找领导谈加工资，当然你也要看那应届生毕业学校，还有能力，以及，有没有后台之类的，先了解情况吧

xiaozhong123：
要淡定 和老板提

10arnold：应该是重新展示自己的能力，涨工资时候给领导展示你的能力应该值多少，和别人有个对比。

坏孩子的红妆：后台~`

Kevin.Gu：
我只是说我"后知后觉"，后悔没报高。好像全文中没说过一个字的不是。

w313928459：还好我聪明，我报价高了点。
不过老板一口就答应了，我竟然还有点后悔是不是报价低了。
下次不要轻易透露自己的底价出来。
能谈尽量往高了谈。

guoruihua：谈判就是这样 ，你亮出了自己的底牌，主动权就掌握在别人手中

Nana1986：面试的时候不要立刻把工资摊牌~你自己都定死了，人家不压你么？
只要自己有能力，业绩好，就可以大胆的跟老板谈工资！
加油哦！
分享给大家！
在一个外贸论坛里看到的一个例子：
几年前，在我结束第一份工厂业务员的工作到一家大的外贸公司求职时，我下定决心，跟
HR 谈工资的时候一定要敢于开口。除去提成不说，我心里的低价是月薪2000元。当时大多
数外贸业务员行业整体工资水平是1200-1800。
HR 是个台湾人，英语口语部分很顺利，大学、工作和面试过程中我几乎从没有松懈这方面
的训练。他的一些业务方面的问题我也给出了一些独到的见解，可以感觉出来他对我很满意。
HR 思考了一下，问我，你期待的薪资是多少？我差点把那2000元脱口而出，但是我故作思
考沉默了一会。HR 接着往下说了，我们这里的业务员平均起始工资水平在2000元，加上午
餐和交通补助，大概2400元左右。不过如果您愿意来我们公司，我们将非常欢迎，工资加
餐补和交通补助，每月2800元。
那一刻我心里十分激动，但是又得不按耐住那股情绪。我和HR 说，这个离我期望的工资确
实还有一些距离。我觉得，一个合格的外贸业务员理应为自己的待遇积极争取。如果对于我
们自己的利益都不地争取，那么凭什么相信他会为公司努力争取利益呢？
HR 莞尔一笑，说好吧，我们各让一步，我最多可以给出3000元，给你一个展示自己的机会。
希望你能接受。

Kevin.Gu：
准备先这样着，到年底看情况，我要自己证明自己。那时候才会更好！(^_^)

Kevin.Gu：
准备先搁着。自己暗自努力着，到年底才有谈资(^_^)

Kevin.Gu：
嗯，对的。这期间多努力吧，年底再谈(^_^)

Kevin.Gu：
哈哈，应该不会。不过不纠结了，这段时间好好做内功，年底再看看。

Kevin.Gu：
还是你聪明，哈哈。不过，确实应该这样。

Kevin.Gu：
是的。真是no zuo no die的节奏。

Kevin.Gu：
嗯啊，谢谢。这个应该是料神的，可惜，我看晚了。

kvinl：这个很正常的了，一般工资都是保密的
所以你要时刻拿捏一下，你自己的竞争优势在哪里，自己值什么价，要自己清楚，才不会吃亏。
当然，这样你也能更加了解自己，也容易站好自己的位置，有利于提高自己的。
GOOD LUCK

迅一谢S：能力有所提升，可以找老板谈谈的吧，

你是不是饿滴慌：工资大部分是面试的时候谈好的，你要多少公司会有自己的考虑。比如说，公司给出的待遇是3000~4500.在这个范围内，只要你表现好，你可以要4500，公司会接受。但是如果你自己要3000，公司也会接受。活生生的例子，以前我们公司新招的三个业务员，一个3300，一个3500，还有一个4400.4400的稍微有点行业经验。各种差别自己考虑了。

Kevin.Gu：
嗯啊，谢谢建议

Kevin.Gu：
嗯，应该可以的，谢谢

Kevin.Gu：
我现在这家，不给他们的范围的，就自己说。吃一堑长一智吧

莫失、莫忘：当初面试的时候工资提的低了点

Kevin.Gu：
哎，是的T_T

产地证/证明书：人的心理就是这样子的。

frandre：不太正规的公司才这么麻烦。正规点的都是按工作经验，自身能力规定好的工资范围，嫌少就靠业务能力挣提成咯