有点变的薪资待遇从08年12月开始的薪

scofield695：有点变..的 薪资待遇
从08年12月开始的薪资待遇：
1. 规定每月业绩： 完成100%，不扣工资。完成50%，扣掉工资30%，完成50%以下，扣掉工资50%。奖励：超额完成规定业绩30%，奖励50%工资。
2.年销售业绩：完成50%以上，扣除提成全额30%。完成30%-50%，扣除提成全额50%。完成30%一下，扣除全部提成。
大家看一下，这个规定合理吗？

Tyrant：任务是多少啊？:( :( :(

laurasyj：要看所谓的额度是多少
个人觉得不太合理
通常都是业务在亏

xinshui0571：老板在刺激你们。
多劳多得，
不劳的话，连工资也快没了。
不过，你们底薪有多少？

214739422：晕。崩溃。今年还这么苛刻。让不让人活了、
不过我还是活的挺好的

nanianxiatian：规定得真够详细的。看来煞费苦心啊。

zhangyan9251：主要看任务量有多大 产品出口形势如何啊

请叫我小虎牙：不会算 给多少是多少 :L :L :L

beefcom：不知道你们那个提成是怎么算的呢,

scofield695：工资1800
来这里5个月
该市场已经萎缩 并且很多单子小单子工厂不接 ，既要接单又要上量。
提成1.5，今年的要到明年的6月份结算。合理吗？
09年任务45W刀
然后平摊到每个月
我已经领了两个月的50%工资

scofield695：每个月任务没完成，工资已经扣了。如果到年底总任务没完成，提成也要扣。疯了，双重克扣！！！

sloven：标准是那么地难以启齿吗？

scofield695：什么标准啊？？？

smithone：:L 是不是该走了

vince520cn：呵呵 大环境下的措施啊 不过有些BT

fqx1986：唉..大家都不容易呀..加油找单吧.

flyingli：机遇与挑战并存~~~

kristy2007：真的是 变。

sunnyping8626：看不太明白 我们工厂也给了我个标准 我不管它 给多少就多少

liucao2008：LZ是什么产品？？

property98320：今年真是难做啊,我们这个小工厂,就只有我一个业务员什么都没有,给你一台电脑,让你上网找客户.OK了.

scofield695：exhaust product

Ellian5208：我们老总是这样说的
2个业务员一定要做满500万
我是300万，负责美洲，大洋洲，澳洲
同事是200万，负责欧洲，亚洲和非洲
所以每月是25万的销售目标（我觉得就算是打死我，我运气再怎么好也不可能）
公司08年刚做外贸，很多都不成熟
今年还是金融危机
工资现在是1500一个月，扣除保险拿到手就是1300多
3个月做不满指定，就降工资1200水平

scofield695：
吃饭都成问题了！！

scofield695：唉 同是苦命人啦 但我这个比你那个更残忍 郁闷

amelia-e：现在一般都是公司不愿意给多.扣的就多

scofield695：看来没有人对这个感兴趣

comswallow：
要是真有能力做这么多额，还不如辞职自己做呢。

Yangyang123：
这就是资本的积累过程。

小乐源：最不喜欢这种老板了,经济危机,拿自己员工开刀