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至2013年10月试用期离职时老板不发提

qwqw20042008：至2013年10月。试用期离职时老板不发提成，怎么办?
我在深圳某工厂做外贸，只做了试用期3个月，因为公司制度和环境原因决定离职。
我在职这3个月，接了八九个单子，大约做了102W RMB的销售业绩，提成点是1%，由于其中有一单因报关问题被海关罚款。现在老板因为这单海关罚款问题，而拒绝支付我其他所有订单的提成，并且扬言如果我觉得不服，可以到法院告他！说出这种话，真TM气人了！！
离职时只能领取这3个月的底薪，提成一分钱都没有！早知道这样，还不如不给这种2B老板接单子！
想想自己辛辛苦苦约3个月，也接了八九个单子，现在一分钱提成都不发，觉得很气！！
想告2B老板，但当时签的合同中，只提到工资，没有涉及提成的条款。
请问各位有什么好的解决办法，帮我拿到提成？还是只能忍气吞声，自认倒霉？

Lisa330：去劳动局告吧

hui88168：这老板真的是无语

出口清关单证：有理说不清，自认倒霉

琴清：现在这社会穿的体面真正有素养的人太少了。
一碰到利益就动粗的人越来越多我们活的就只剩下了那点伪装的东西

星亚国际货代：1楼太强了，三个月就出那么多单子啦

$kevy：不是吧，一万多的提成就这样没有啦？之前海关罚款的多吗？

融水：反正他自己也这么说了，那你就去劳动局臭他一下咯，，或者到时再叫都市现场去报导一下，让这家公司上上电视，提醒以后入职的人小心这个陷阱咯。

蓝玉飞烟：现在媒体的力量也蛮强大的，可以考虑去告他一下！

青鱼：太无语了！直接告他，在网络上暴光他！

rickylieu：去劳动局告吧，至少也让这家公司被查查。在法律方面应该不只是看合同吧，还有口头约定应该也算的，现在的法律还算保护劳动者的--只是执法过程中往往走偏了而已。
还有就是把他的客户都带走。

mojiaojiaozhu：劳动局的干活！

Blus：天天去厂门口拉一条横幅要钱。