把握好自己但是不要让自己到了怀疑自己的时候还

快乐野草：把握好自己，但是不要让自己到了怀疑自己的时候还舍不得撒手，要找个适合自己的地方！

psn350583：每个人的价值
在生活中，我们常常可以听到一些职业人"工作辛苦，收入太少，报酬太低"的抱怨
和不满，期望工作轻松点、收入多一点、薪水高一些。
　　职业人的这点期望，其实也无可非议。但问题是，你是否有获得高收入、领取高
薪水的本领和能力。换句话说，在公司或老板眼里，你是否具备获得高收入、领取高
薪水的使用价值和价值。
　　作为职业人的我们，每日辛勤的工作其实就是在向公司或老板出卖属于我们自己
的商品--劳动力。公司或老板根据我们出卖的劳动力--商品--的使用价值大小
向我们支付报酬，即工资或说薪水。公司或老板就是购买我们劳动力这一商品的顾客。
　　我们知道，在市场经济条件下，商品价格的高低取决于该商品的价值或使用价值，
也取决于该商品的市场供求状况。在市场竞争激烈的条件下，商品的价格高低与该商
品的售后保障程度和售后服务质量也有直接关系。若商品价值高、使用价值大，且市
场供不应求，那么，该商品在市场上就会产生短缺，价格就会上升，价格就高。反之，
若商品价值低、使用价值小，且市场供大于求，那么，该商品在市场上就会产生剩余，
价格就会下降，价格就低。
　　市场永远是对的。
　　不要抱怨公司或老板支付给你的薪水太少，你应该认真反省一下自己--
　　你对待你服务的公司、对你的工作、对你的顾客的态度是怎样的？你的工作质量、
数量和工作保障程度你的顾客满意吗？
　　你向你的顾客出卖的劳动力商品在市场上紧缺吗？你属于劳动力市场上紧缺的人
才吗？
　　你向你的顾客出卖的劳动力商品有多大的价值或使用价值？
　　你自己还有升值的潜力和空间吗？
　　等等。
　　排除公司特殊情况，如果你的答案是肯定的，那么你的老板的确太剥削你，太不
善良、太不厚道了。你该考虑早点投奔"解放区"，毕竟"人挪活、树挪死"啊。
　　反之，如果你的答案是否定的，那么你就不要再抱怨公司或老板给你的薪水或报
酬低了。不要怪公司或老板对自己不好，还是回家好好想想，特别是睡不着觉的时候
好好想想。