20enny：试用期过了！
本月17号就满了我两个月的试用期。
苦恼的是当初面试的时候并没有谈好转正后的工资，老板只说了会加薪。
现在都过去好几天了，老板也没有提这件事情，我该怎么办呢？
davidskywalker：1楼，有些事情是必须要争取的，不能顾及自己的面子
你不说，老板如果一直不给你加呢？
20enny：我也在想，是否给他写个实习总结暗示一下呢
lycnsx：直接找老板谈谈，提醒他一下。或者跟老板不好直接说的话，找人力资源。
20enny：我做事情比较被动，都不知道怎么谈好。
最重要的是我觉得自己现在的工作完全就不值我现在的工资，
所以更不好意思开口了。
xiaohui0411357：要签合同了,正好提~~~~
全写到合同里,这样以后有好处的说
20enny：他都没提合同的事，我自己去找他吗？
说不定直接把我FIRE了，呵呵
annabella：当然要自己去找了,否则他怎么会给你加呀.晕~~~~:L
冰鱼之泪：LZ，还是先说清楚比较好！
20enny：叫他加薪，我感觉自己底气不足。没脸要。因为我做跟单，事情蛮少。
wyf_daisy：LZ是啥工作啊？
难道真的是觉得自己对不起那份工资么？
要是那样就不好说咯~~
su.joseph：我当时是去人事部,可是她说我没有业绩,不可以转正...倒.........走人..然后就走了.........
20enny：我听说如果过了试用期后老板再叫你走人，是必须付一个月的工资
major-yiyi：不要等他来跟你提，你要主动去提阿
有哪个老板会主动给员工加工资阿
20enny：你们说我写个试用总结给他，
暗示一下我试用期满了，怎么样？
樱桃宝贝：
可以啊，至少你是主动的。
michael198412：我是下个月17试用期满啊顶一下
qhq：
三个月后，我们老板就主动给我加工资啦！
butterfly0285：跟他提啊，别指望他主动找你！
自己的权益自己争取。
lemong0707：就是啊，自己要理直气壮一点嘛~~
zhaoli1226：等待老板的佳音了,哈哈
kokola：主动提，老板不可能把这事放在心上~
萧叶：已经第五个月了。上个月还是发的和试用期一样的工资。
我 的试用期到底是多久？遥遥无期。天知道。
小飞0506：我跟1楼的情况一下,到这个月底我3个月的试用期就满了.
我的想法是到时候如果老总不找我谈的话,我会主动跟他提的.
这个是关于自己切身利益的事我会努力争取的.
与其放在心理搁的慌还不如痛快的提一下呢,
如果达到你的预期,这样你干事情也比较上心了,
你说是不?
graceyang822：直接点吧！
有什么不好意思的。
老板怎么就不会不好意思呢？
我也快满试用期了，一到我就提！哈哈。
Swallow6198：
我有时也觉得我的工作不值得我现在的工资．而且我们老板一家都对我好好．他们会问我来多长时间了,我试用期快结束了,他们都祝贺我要加工资了呢.我想你可以时不时的给你老板个信息:我来公司二个多月了,试用期结束了.要主动哦!
xiaohui0411357：想当年,偶的第一份工作,实用期过后,本来说好是1200的,结果经理强烈要求老总给偶加到1500元.
现在的工作,就没有适用期,上来老总就让签一年合同,要不签,要不走人~~~:L
20enny：谢谢大家的鼓励哦。想不到这么多人和我有同样的遭遇。
我也是因为老板还有同事对我都蛮不错，就不好意思提出来了。
LS的看来是强人，得到经理的赏识！
20enny：不过说起来我们老总也蛮细心的，
第一次和他在外面吃饭，当时我点酸菜粉丝汤，馆子没有，
后来一起去吃饭的时候他都会点这个汤。
tracywin：好主意。
试用期总结好好写写，说不定你的Boss会换个角度看你。
有的权利该争取的一定要争取。
Good Luck
me8540929：我靠,我種事情還不敢說啊,太老實,現在的老板就是欺負這种老實人,不用和他客氣的
se'：http://cache.tianya.cn/publicforum/content/no20/1/143208.shtml
这里面第21条，不要把领导的承诺当真
.幸会！
sweet0726：我也是。
试用期快过了一个月了。。
20enny：不是不敢说，而是没有脸面要求涨工资，因为我确实很闲
但是想到他之前说了试用后要加薪，又觉得不甘心。
LS的也没有和老板要求涨工资吗？
daisy-only：我是8月17号开始上班的，已经满三个月了，九月份的工资还没拿到。只知道试用期的工资，试用期后的工资和提成都不知道。我问提成了，老板娘说暂时不能告诉我，那我只能先做下来咯！我们先挣经验，经验足了，钱自然就会多了。当然前提现在的工资是能够养住自己。
20enny：我做业务跟单，没有提成。
按照我们出纳涨工资的比例，理论上我应该要涨500。
希望能涨哦！
houchong85： 我试用了半年 倒霉不
秋天的雪意：如果不好意思的话.就问问会计了,会计你应该好意思问了吧,如果会计说不知道,那么你最多就等了,等到会计算工资的时候你也会知道了啊,如果不满可以再找老板商量啊
20enny：
你当初没有讲试用期期限吗？
那比我还惨了，我只是没有谈清楚工资。算工资的人就坐我旁边，他也是不知情的。
fisher1017：这个试用期总结要怎么写？怎么提到工资问题？我这两天也要满了
Foboy：自己主动跟老板或者人事的谈，别被动……
20enny：
我是在网上找的一个中文模版，再把他根据我自己的情况翻译成英语。
（明明老板是中国人，偏偏要和我用英语发邮件:( ）
只是给他一个暗示，我试用期到了，你是不是应该有什么表示。
goe520：
你可以主动提下啊。这是你的权利啊！
yuki08：我都写过了`不过也是因为没有单子`不好意思提呀`:L
lanzhouyue：有的人运气好会碰见好老板，说到做到，适用期一过，主动给你加！
大部分是必须要自己去争取的！
我跟你一样，，超过了差不多一个月，，终于拉下了面子，，写了封信给老板，，可是正好这个月的工资拖延了没有发，，我还不确定我争取的结果是怎样的？有了结果告诉，．希望争取有用．要不真丢人．．在不行我就走人．．．
不过以后我们可要有个经验，到哪里都得跟他说明白多长实习期，实习期过了加多少，，现在这样模模忽忽的！
文章首发表于：2007-11-22 14:30
