极品极品真极品的老板开年来厂里效

kathy2849：极品。极品。真极品的老板
开年来，厂里效益不是很好，领导在想法调动我们的积极性，制定了以下让人无法理解的模式：
1.无底薪，提成是利润的一半。 不仅仅是无底薪， 还要要求你每天来上班。 提成是按照利润来提的 亏损了我们也要承担。
2.底薪减半，提成稍高点。 走一单后，底薪加100-200元，12个月后如果该客户没有下新单 那么再扣除掉。
请问各位路友们 你们的模式是什么样呢？

eddyllen：还用问别人吗? 看到这个举措直接走人

巍然亭：没有底薪你们还在那干

进出口运输916：知道 博尔特么，接下知道怎么做了吧？

缘份1989：想把人逼疯 都走了让老板自己做吧;P

raincys：空手要套白狼的节奏，果断地

kathy2849：
他说是从别的老板那里学习到的 正在打算着实施 我是不打算在待下去了 关键从年后开始上班一直没发工资 如果这时候走人 他不扣 才怪呢

kathy2849：
还没有实施 说是老业务员近期就要这么做 我三个月后开始

kathy2849：
恩 晓得了 “闪电飞人”只是我一个季度的工资。

kathy2849：
是他已经疯了。

kathy2849：
同感呢 他的初衷是好的 想让我们看到高提成， 调动我们的积极性，却没看到他的前提是啥，没想过这样做的可实施性有多大， 完完全全把我们当做类似于兼职 并且还想让我们还得乖乖的回来上班

kathy2849：
想钱想疯了，想缩短费用 摊到业务身上

se7enjay：不发工资就告他啊，这样的老板需要讲情面？

qiufeng75：走人的节奏啊，饭都不给吃饱，哪有力气干活

某些心情： 都好苦逼做外贸

某些心情： 都好苦逼做外贸

Silentcat：你们老板真好！真的，你跟他讲嘛，你说你去家里上班帮他拿单，提成可以不用那么多。

zshjolie：
这个真的很不合理，大家都是出来混口饭吃的，这样下去估计法都吃不上

liu2014szfob： 直接走人不解析

顺道打酱油可行：为什么还要待啊 干的不爽就算加工资也不委曲求全啊

likepudding：没底薪还天天上班，老板脑子进水了吧。

qiufeng75：
一直没发工资？你靠什么坚持到现在？

kathy2849：
恩恩 就是就是嘛

kathy2849：
恩 我也是这样想的 不过在此之前 要把工资结清

kathy2849：
是啊

kathy2849：
以前的工资