cherry68:今天火大死了,心里好像着火了
真是气死了,一肚子的火不知道怎么发泄。真是无语,我们公司来了个应届生工作有3个月了,我真是无语,同样的问题你告诉他十几遍反过来还是不知道,尤其是你告诉了他,他不相信还要再问别人求证下,也许他性格就这样,但是这是社会不是学校,为人处事要学会啊,别人在耐心帮你,即使你怀疑也要背着告诉你的人再去问啊?再说了人家做了两年了这点事还会错?都明确人告诉他错了我负责还是去再问。有一次老板让他做合同,他让我帮他检查,我耐心看完说交货期你要写定金到帐后25天左右,不要写具体几天,当时他改了我真无语没想到老板回来,他马上让老板看,老板说你交货期不要写具体哪天写定金到帐后25天左右,他才改,我当时真是晕死了。现在也是其实有时候要学会如何去和客户沟通并不是客户提成的所有问题都要去答都要答应,平时就给他讲怎么处理公司啊,客户啊,工厂的关系,全当没听见。今天客户问他问题,他不知道就一直问我,他成了传话筒,我说有些事情没必要给他讲那么详细,比如这个认证,对方要知道都是什么成分,真是无语,认证给他告诉他是什么测试什么机构测试,证明我们鞥通过就OK,告诉那么详细,难打我们是认证机构啊?又不是做认证的?告诉几遍了还问……真是超级无语……火死了自己的事情一大堆还总是问,告诉了还问……崩溃
noodles:消消气吧,何必呢,你把手指伸出来,有长有短吧?哪可能所有人的智商都和您一样的?
所以脑白金这样的产品,居然在中国卖这么好,你知道原因的.
sunshine快递:1楼消消气
现在的新人不懂事
不要为了这个生气
呵呵
你跟他说,什么事情只能问一次,记不住就拿本子记
不相信的就别问~~~~~
longevity:那人,嫩得很.......
徐妍:现在的新人都这样,也许我们作为新人时也是这样,只是没发觉吧。
不过有的人也许是天性,天生就不会说话。
上次我们公司时一个新人,很八卦地和我说,隔壁公司有个人要离职,我心想人家离职关你什么事,而且还是隔壁公司的,谁知他接下去的问题更雷人,他问我:你准备什么时候离职啊?
真是无语啊:funk: 我做得好好的干嘛要离职啊?
dahlias:呵呵,偶也是新人 幸会!
Rogerlee84:问问题是无可厚非的,不懂的就要问啊。
但是不相信人就不对了,人和人之间还是要有点信任的。
$money$:我知道这样子是很不爽
但是LZ体谅一下他是新人,教新人是需要耐心的
如果换做你是新人,什么都不懂什么都要教,人家这么对你你会怎么想呢?
凡是都有前因后果,都有先有后
654579424:
喜欢上面那句,幽默,又不失道理。
redsunshine:
我发现很多人不明白很多事!根本也不会做事!
fastenershi:我也是新人,我就有点看不惯了
hanglong526:我是新人啊!对新人好点啊,新人也是人啊!
bluce1982:新人要经过洗礼的 你就帮他洗礼一下吧!该骂该打的时候就别手软!
hanglong526:
该骂该打的时候就别手软!?????????
如果新人是个猛男,你完了
bluce1982:
猛男就骂,丑女就打!这样可以拉吧!
hanglong526:
那你有点问题!头部
bluce1982:
有没有问题不重要 关键是能解决问题
sunshine2001:
最讨厌这种人了,在公司不安心工作,整天不知道想什么。
XUBIN2003915:1楼这是炫耀呢 还是真生气呢? 完全没必要 你觉得他烦 就不理他就好了做人要D调 想想你当初是新人的时候 所以不喜欢就保持沉默好了
angela-liu:对新人要多些包容,你也做过新人,不是吗,你也希望你上面的老员工对你好是不是
mu_yan:哎,,说啥当初也是新人过来的。
我那会儿新人的时候,,哪有人教我啊,,问问题的地方都没有,,
现在的新人就是不爱动脑子,,问个事情也不自己好好琢磨,,一定要手把手的。
真是不知足。
文章首发表于:2009-9-25 10:12