面对这样一状况我该如何求各位大神有经验人士

gpeng1127：面对这样一状况我该如何？
求各位大神，有经验人士指点迷津
本人外贸新人菜鸟，即将毕业，刚实习工作3个多月，从事电器行业。在一家比较大型、中国500强的公司工作。公司的平台归纳起来是很不错的，每年2次的广交会，华交会，国外大大小小的展会，环球资源B2B，阿里巴巴国际站。听起来公司的平台很多，对于我一个外贸新人来说应该是一件很庆幸的事，应该有很多学习的平台。但是实际与理想正好相反，据我3个多月的工作体会，公司的这些平台都是给老业务员利用，我们作为新人，只能帮他们打打杂、跑跑腿，盖章、汇款、做报关资料、寻找供应商、发货、收货，就连公司的询盘都被经理限制住，新人一概没有，所以3个月下来除了外贸流程，公司一些规章制度，其他关于开发客户，询盘等实质性的工作都没怎么接触。
其实作为新人的我也清楚，初入职场，是必须要经历这种所谓的职场规则，新人给老人打杂跑腿。除非你能力出众，不需要潜伏或是学习的阶段，要不然只能耐住性子做下去，从中或多或少的学习到与业务相关的东西，甚至看老业务员平时的言行举止，从他们身上学习到他们处理问题的方法。
以上这些新人的心态我觉得自己还是看得比较透彻的，但是我现在矛盾的是：1. 因为我所在的公司是集团的子公司，主要负责进出口，出口的产品涉及范围极广，只要是电器范畴的，它都经营，而且由于出口地区的不同，质量要求也不同，目标价格也不同，所以这就造成公司出口的大部分产品都是找外面供应商提供的，我们公司从某种意义上来看更像是外贸公司，而不是厂家直销。所以对于我们公司的新人来说，现在根本不知道接触哪一块产品才好，公司学习培训后的产品与实操很多不同，运用不多。所以这也造成我现在可以说是瓶颈的阶段吧，产品范畴是有初步了解，知道有这些产品，用途是干嘛，但跟深入一点的，比如参数，原理这些，根本不清楚，而且本人不是理科生，对这些电器原理甚难掌握。所以，我现在考虑是否要选择去一家产品专一些的工厂做？这样我对产品会更深入了解，而且工厂的外贸规模一般不大，人手不多（我现在的公司，员工将近25人），这样我可能接触到业务的机会更大。2.因为我现在的公司是大集团，所以规章制度比较多，公司基本上有不成文的规矩，基本上新人工作的头一年没参展机会，分到的询盘也不多，所以基本上新人就相当于老业务员的助理、跟单。而且公司80%的业务都是那一群跟老总一起将公司发展起来的老业务员手上（这也无可厚非，毕竟人家都是开国功臣，而且资历老，经验丰富。），所以剩下的小单就给了在公司发展了3,4年的业务员手里，再到我们这些刚来的新人，就只能打打酱油呗。所以，我的问题又出来了,我从他们身上看到了我以后的影子，我若在公司做，以后会不会也是步入他们的步伐，发展空间大不大？因为公司基本上定性了，而且现在公司更多的是走向做项目的这条路。
所以综合上面的顾虑，我总结就是感觉不到自己的存在感，感觉在这公司就是混日子，挨时间。感觉一些朋友、同学在小公司，工厂做，他们都上手很快，多已经开始接手订单了，而我却仍在打杂······。心理顿时不平衡啊······所以我在考虑是否去工厂做。所以希望各位大神或有经验人士能不吝给小弟指点迷津，或是帮我分析分析，接下来的外贸路怎样走比较好，感激不尽！

raincys：如果工资高，混个几年还不不错的

为梦向前闯：
这个的话 大公司确实有这样的诟病老人带新人不过你想想啊能够首先接触一个大公司 把整的流程和先进的管理学好才三个月呢 朋友 慢慢沉淀积累自己的内在条件将来这些学的都是可以用的别光看着你同学 朋友外贸这东西不到最后 谁知道结果啊

gpeng1127：
沉淀、积累，问题是要有实战才行啊，都没有···

lixinr：调整好心态，自己抓住学习的机会，如果你在一个大公司打杂的岗位，坚持下去，养成好的工作习惯，路会越走越宽的，机会也会多的，不要仅仅看到其他同学拥有的，可能他们在小公司遇到的问题是你不知道的呢？