毕业生工作一年后该不该跳槽?毕业已经一年了一

yukiko8537：毕业生工作一年后该不该跳槽?
毕业已经一年了,一直在现在的公司里做,当初跟公司签了2年.公司还算不错，一直在扩大,但是员工待遇算不上很好,一般. 最重要的自己做的也不是很开心,公司了新老员工的待遇太不一样了,老板对新老员工的态度也不样.所以总觉得的自己没有被重视.想辞职.但是合同又没有到期,再加上出来后能不能找到好的工作也不知道.在郁闷中..该怎么办?

dingxiaoyan：边找边工作啊！找到好的就跳嘛！
就算签了合同，我哥说只要提前一个月递辞呈，还是可以走的！
法律总是保护弱者！
我最讨厌看不起人的老板了！:@ :@ :@

KenChiu：法律总是保护弱者！

kevin_gao：法律是保护有钱人的!(绝大多数情况下)
像我们以前工厂,三天两头工人受伤,而且基本都是断手指! 你猜能赔多少.RMB2000.
而且经常拖欠,或少算工资.告到劳动局又怎么样呢,人来了,请吃顿饭.后面的事就不了了之了
工厂还压工人工资.很多工人每月都靠借公司的钱维生.如果有工人想不干,就7口8口工钱.
弄到最后反而还欠老板钱. 什么天理啊! 这个时候不知道法律是在帮谁!

7098491：这个问题 自己决定！

fox-su：如果一个公司对老员工不好你觉得值得发展么？你迟早也会变成老员工啊。
除非你想不停地跳。
我就是讨厌以前培训学校只对新人好。才走的

yukiko8537：
如果老员工不走,我们在他们眼里永远是新人。跟我同一批进来的人都这么认为的.提早一个月通知要走,是不是可以不交违约金啊?

轻扬：四楼的好有趣哦.(法律是保护有钱人的);P
现在的社会就是这样.不过我还是宁愿相信法律是公平的

zxh1214：走人还是不走:Q :L

kevin_gao：1楼一般来说是不会让你叫违约金的,但如果你手上还有提成没拿回来的话,那估计要被扣住的.
你想想你要走了,老板认为你肯定没心思做事了,再怎么留你也没用啊! 他不让你走也可以啊,你消极怠工,每天都呆在那玩.但老板工资还得发给你的! 那他不是亏大了啊!
所以他肯定会批准让你走的.不用担心什么违约金的问题!

sunnytong：是啊 不用担心违约金
但要确定好下个目标
祝LZ好运!

yukiko8537：
谢谢各位的意见,现在最主要是再找一份好一点工作了,谢谢了

amberwang：《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这是法律法规赋予劳动者单方解除合同的权利，只要构成前述条件，便无需征得用人单位的同意，因此劳动者提前解除合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任，也谈不上违约金的问题。

gaytony：
我来公司刚半年，细数下来工伤的有：
一个从高处跌下来手断了，3个月才好
2个被车床弄伤手，
一个被切断手指，
一个被车床飞出的东西划伤脸，很长 的口子
更要命的是，出事的时候我都在现场，血淋淋的场面.....

littleapple1986：不开心就走人嘛．何必委屈自己呢

duoduosophie：不开心就走人 这么简单就好了喽