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请求帮助公司这样的管理方式是否合理关于公司

JUDYHOHO：请求帮助！公司这样的管理方式是否合理？
关于公司，私营，10人-15人，刺绣产品，贸易公司。
关于工作内容，除了接订单之外的所有工作，也就是订单操作/订单跟单。
关于邮件，起草对外国的邮件之后，由老板审核、署名后，通过老板自己的信箱发出去。这就是说，客户可能永远不知道这个公司中还有我这样一个人。
关于发展，看老板的意向，公司的订单全部由她来找，她的手下全部是订单操作，不需要业务员。这样一来，我可能就没有机会去尝试寻找客户，参加任何展会。
暂时来看，可以在这个公司充实自己，但是长远来看，并不利于自己的成长。所以小妹暂时有些困扰，这样的公司能呆么？呆多久可以走人？请fob的xdjm帮帮忙分析一下。

bacon999：对于你来说是不合理的，
所以你要么适应这个规则，要么离开她。

JUDYHOHO：谢谢，回复好快啊！

box8899：熟悉外贸工作流程后,马上闪,此地不宜久留!

Ralph_Tao：同情LZ,曾经同是天涯沦落人啊
LZ的境况我理解, 因为我刚来的时候也是这么样子的.
看了邮件给老总汇报,然后根据他的意思写好回信,存在"Draft"里, 让另外一个比我先来3个月的助理看了,然后再发出去.
署名一律是老总的大名.
所以,那时侯感觉自己只是个"写手"而已拉.
情况在转正后稍稍发生着改变,因为可以有自己的发挥余地了,只要老总给个大概意思,我自己写好,就可以发出去了.而不再需要"审查".除非是公司的大客户,有着比较重要的事情才存在"草稿箱".
而现在,我署上自己的英文名都不受约束了.
所以,看来还是刚开始的正常过程吧,不过也是,想想如果自己是老板,为了公司利益着想,可能也会这么做的.
LZ,预计等你对你们公司的运作,客户情况了解增多了之后,情况会有所改观的.

dandandan147：我想说每一个公司都有自己的规则，既然选择了这家公司，就必须接受他的规则。至于你个人发展，那就等你觉得你能力更强的时候再做决定的吧。现在不用那么烦恼！

JUDYHOHO：
说得很有道理，茅塞顿开的说，谢谢指点！

xuxiaowei1125：
我也这么认为

JUDYHOHO：
这几天一直泡在fob上，看到了很多xdjm的故事，既然大家都是有故事的人，多我一个又何妨~
多些磨练对我来说应该是好事，等羽翼丰满时再做打算。

dsk：先学习,在发展,是永远不破的真理!

melandi：此地不宜久留，限制个人的发展空间。而且可以看出老板对你不信任，走人

裤裤：这类公司我读书时实习过这样的老板一般是极度不信任员工的
现在和以前那批人联系过好象全部不做了没什么前途的劝LZ闪吧

vinsky：关键看待遇咯...........

y55865586：还在考虑什么~走人!!

JUDYHOHO：感觉大家都很牛哦，什么时候我也能够这么牛，说走就走啊？

JUDYHOHO：:P 谢谢

xyhwyl2006：有些公司对新员工是这样的制度的,,,,
1楼先学些经验,如果一直都这样,就闪人吧.