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外贸中短暂但又不得不提的事从毕业就做外贸至今

Tinagandy：外贸中短暂但又不得不提的事
从毕业就做外贸，至今也有8个年头了。我一直觉得自己是个比较能容忍的人，毕竟在第一家公司也工作了6年，在此期间，大多数人都是做了一年不到，最短的20来天吧。展会时，经常有同行问我，怎么能在这家公司做这么久的。由此可以，我真的不是随随便便就跳槽的人。然而，某家公司我只做了2个月3天，本来以为和这个公司就此结束，没想到还有这样的事发生。
在该公司老板儿子给我打了几个电话后，觉得他特有诚意，欣然入职了。入职前谈好底薪2800，入职当天说2500了。算了，也就300，看在描述的公司蓝图前忍了。
这个公司90年代就有了，但是一直没有做外贸。我和另一位同事相差一天进入该公司。签了合同，试用期2个月。在前一个多月间，我们也谈好先单休，因为公司外贸刚起步，许多前期工作要做好。有事，周六可以不来，言下之意不扣工资。因为没有明确说，这给事后埋下了导火索。在试用期期间，整个工作就是围绕阿里巴巴展开。我们的成绩全部以阿里的数据体现出来，比如每周的曝光量，发布新产品数，点击量，反馈之类的。在他提出要求的一个星期内，发布的产品数量超过了1000，而且绝大数产品都是排名在第一页的前5名，除去某些品名卖了固定排名外，而且完成了旺铺装修。
一个半月后的某个周六，由于有事，周六没有上班。两个月的试用期过了，两个月的工资也一起发了，没有扣周六没上班的工资。在之前的两个月工作中，发现他的重心不是外贸，只是似乎为了做阿里而做。两个月的工作一直以阿里巴巴为主，他只盯着阿里的数据。和我所想的做外贸不一样，用同事的话说就是本末倒置。因此对这份工作已经没有什么激情了。做销售，不是一个人的事，需要公司的配合。没有产品支持，销售肯定做不起来，不管是国内销售还是外贸。在这两个月中，按他的要求操作阿里巴巴，90%的精力都是用在操作阿里。我并不是反对做阿里平台。这个只是外贸的一个平台，而不是做外贸的全部。现在已经是主次不分了。在这期间，我也和他提过这个问题。他回我“现在工厂来不及生产，就算有外贸单子，也没时间做。估计前期半年到一年，都是操作阿里巴巴为主。”他的观点又浇灭了我的热情。
由于我们外贸和工厂是分开办公的，两地做公交车要1个小时，而且站台离工厂开车还得10几分钟。于是，有样品需求都会告诉他，他到外贸这边来的时候带过来。有款样品跟他提了不下于5次，以至于以后我已经不好意思再提了，一个月后我辞职了依然没有见到。
两个月的试用期后，我们琢磨是不是和他提双休和交五险了（之前谈好的）。在我们还没来得及和他说时，他提出要延长一个月试用期。在之前的两个月里，每次电话中他都说什么什么没达到他的心里目标。我们让他把目标说出来，他又说不出。没有目标，我们以什么为标杆来达到你的目标？一次又一次的无赖式的否定中，我耐心真的所剩无几。这次竟然又毁约，我直接提出辞职了。他说按规定应该提前一个月的。可以啊，我再做一个月好了，可他当时就批了，收了门禁卡，结算工资，让我做完当天，我还用得着再做一个月吗？！况且你先毁约在前，试用期后的五险也没有按照合同交。
辞职当天算好工资，324左右。我说就300吧，问他何时打卡上，他说两三天内。一个月后，依然没有收到，短信他“300至今没有收到，请查一下。”他回“让财务打了，可能财务忘了。”过一会，发一条消息“你某个周六请假一天，扣100.”你当时算工资的时候怎么不提？！再说了，这个没上班的周六的月工资已经结掉了。既然你算的这么清楚，我又何必大方呢。我回“那个周六的日工资似乎不到100吧。”“88.5，再打你211.5.”“可以啊，按你算的好了。”
本以为此事已经了结，谁知几个小时候后，QQ上收到他一段消息，大体意思就是按照常理，应该提前一个月辞职（我没说辞职当天就走，是你让我走的），说我毁约（明明他先毁约，先不说工资从2800变成2500，还单方面要延长一个月试用期），后面工作几天的工资不应该发。而且辞职是早上提的，当天有半天基本没有工作（因为他下午到办公室，一直在那和我谈，谈到3点多，然后用我的电脑更改我阿里上发布的产品，更换登陆密码之类，直到4点多。我等到下班时间5点到了才离开）。然后还很老成的说“人在社会混，有些事情不必太当真，别把自己想的这么伟大。”我回他“送你同样的话”。
同事说他颠倒黑白，因为这个同事是最清楚整个事情了。我知道没必要纠结那100，但当时看到这个消息实在是咽不下那口气，多100我也不发财，但是实在感觉要爆发了，不回不快啊。在一个半月左右，我接到一张单子，价值也有RMB12万左右。辞职后转给同事了。我真要计较，是不是该把提成发我呢，差不多也得2000左右呢。
在那工作2个月加3天，出尔反尔的话听的多了。前一分钟这种说发，后一分钟另外一种截然相反的说法了，而且一直说我们没达到他的心里目标，但是他的心里目标从来就没明确过。我辞职当天下班后，他让另外一个同事等会，他和她有话说。后来同事告诉我，“他说你能力是有的（因为我在一个半月左右接到了一张RMB12万左右的单子）。说我的曝光量之类的只有你的一半。”我说，“真是搞笑呢。我在的两个月，从没听过他肯定我俩的话，全是彻头彻尾的否定。我走了，反倒肯定我，依然否定你呢。”这个同事也想离职，但是因为下家还没找好，所以还在撑着。已经满3个月了，答应的5险依然还没有给她交。说她饮水机烧水多，耗电。她火了，某天整天在烧水，烧开后倒掉，再重新烧。
一个在外留过学，年纪也不大（大概26、7岁吧），做出这样的事，着实让人想不通。同事形容他是有文化的无赖，真的很认同。

cencong123：真糟糕的上司。

柒夕木木：谈好的底薪无法履行，就该考虑是不是后期会有类似的违约。读后感！

QINJIANHUA：怎么会有这种人..

扬雨：1楼，觉得你离开是个明智的选择！
支持你啊！

wen001：现在这样的无赖很多老子钱多送儿子出国镀个金回来当管理在外别的本事没学到吃完玩耍无赖的本事学了倒是不少 1楼不用生气

xiaobing921：有过类似经理的路过，这种人看来社会还真不少见

lqb19850325：不签合同的老板不要当一回事，他们都以为自己很聪明，给他打工的人都属于被忽悠的命

Tinasusuan：哎和LZ有同样的经历我的比你的还惨我以前的老板几千块都不打算给我了我好想一刀砍了他。这几天一直在郁闷，准备天天去找他反正公司和我住的地方离得近。

Tinagandy：我们还签了合同呢，特别详细的一合同，连冬夏两季的上班时间都写上的，结果还不是一样啊

Tinagandy：
当时也不知道是不是油蒙了心:L

Tinagandy：
是呢。真是抽身及时啊。那个同事说有我的前车之鉴，发工资后就请假，直接性不去了，省的烦

stewart：第一次突然降低底薪说话前后矛盾LZ 就应该想到后面会发生的事情难道 1楼没有点辨别意识？